Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O078260925001231
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
31 communes, 49 500 habitants
offre un cadre de vie privilégié combinant qualité de vie et environnement préservé.
offre un cadre de vie privilégié combinant qualité de vie et environnement préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
49 rue de Paris, Montfort-l'Amaury (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
24/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ce poste est créé dans le cadre d'une réorganisation du service Déchets, à la suite de plusieurs mouvements de personnel au sein de la collectivité. Il vise à renforcer la présence de terrain sur les missions techniques du service (déchèteries, contrôle, maintenance, suivi des collectes), en complément de l'agent en charge du suivi opérationnel de la collecte et des relations usagers.
Le poste est conçu comme polyvalent : au-delà du cœur de mission « déchets », l'agent sera amené, selon l'évolution de l'organisation du service, à piloter ou contribuer à d'autres missions techniques et environnementales portées par la collectivité, dès l'année suivante.
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
Le poste est conçu comme polyvalent : au-delà du cœur de mission « déchets », l'agent sera amené, selon l'évolution de l'organisation du service, à piloter ou contribuer à d'autres missions techniques et environnementales portées par la collectivité, dès l'année suivante.
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Gestion et suivi des déchèteries
• Élaborer et gérer les plannings des agents de la déchèterie gérée en régie
• Assurer les échanges avec les équipes de terrain pour garantir la bonne réalisation des enlèvements
• Déclencher les retraits de déchets (demandes transmises par logiciel métier ou par mail)
• Assurer le suivi des déchèteries gérées en délégation de service public (DSP)
• Vérifier les zones de stockage des déchets sur les différents sites
• Assurer, ponctuellement, le remplacement des agents en congés sur l'accueil des usagers et la maintenance des bacs
2. Suivi des opérations de collecte avec le prestataire
• Assurer la transmission des informations : non-collecte, travaux, incidents, aléas de tournée
• Contribuer à l'analyse du schéma de collecte : identification des problématiques et propositions de solutions
• Assurer le suivi des professionnels sur la partie du territoire non couverte par l'autre agent du service
3. Contrôle, sécurité et conformité des sites
• Assurer le suivi des prestations d’espaces verts des sites
• Contrôler la sécurité sur site : port des équipements de protection individuelle, signalétique, accès
• Assurer le suivi des réparations, de l'entretien et de la rénovation des équipements et installations des sites
• Suivre les normes et mises à jour réglementaires liées aux Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE)
4. Missions transversales
• Assurer une veille réglementaire sur les thématiques déchets et environnement
• Assurer le suivi du Marché d’espaces verts des sites
• Pilotage diagnostique entretien des voiries
• Mise en commun du matériel technique dans le cadre de la mutualisation
• Suivi des travaux et commercialisation des zones d’activités
• Contribuer à la rédaction de documents et supports du service (comptes rendus, tableaux de suivi, notes)
5. Polyvalence et évolution du poste
À terme, et selon les besoins de la collectivité, l'agent pourra être associé de façon ponctuelle à des missions techniques connexes portées par le service (suivi de travaux, remontée d'indicateurs, appui de terrain sur d'autres thématiques environnementales), sans que cela constitue le cœur de son activité à la prise de poste. Il pourra être associé à ces autres sujets, voire amené à en piloter certains, selon son implication et les besoins du service.
1. Gestion et suivi des déchèteries
• Élaborer et gérer les plannings des agents de la déchèterie gérée en régie
• Assurer les échanges avec les équipes de terrain pour garantir la bonne réalisation des enlèvements
• Déclencher les retraits de déchets (demandes transmises par logiciel métier ou par mail)
• Assurer le suivi des déchèteries gérées en délégation de service public (DSP)
• Vérifier les zones de stockage des déchets sur les différents sites
• Assurer, ponctuellement, le remplacement des agents en congés sur l'accueil des usagers et la maintenance des bacs
2. Suivi des opérations de collecte avec le prestataire
• Assurer la transmission des informations : non-collecte, travaux, incidents, aléas de tournée
• Contribuer à l'analyse du schéma de collecte : identification des problématiques et propositions de solutions
• Assurer le suivi des professionnels sur la partie du territoire non couverte par l'autre agent du service
3. Contrôle, sécurité et conformité des sites
• Assurer le suivi des prestations d’espaces verts des sites
• Contrôler la sécurité sur site : port des équipements de protection individuelle, signalétique, accès
• Assurer le suivi des réparations, de l'entretien et de la rénovation des équipements et installations des sites
• Suivre les normes et mises à jour réglementaires liées aux Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE)
4. Missions transversales
• Assurer une veille réglementaire sur les thématiques déchets et environnement
• Assurer le suivi du Marché d’espaces verts des sites
• Pilotage diagnostique entretien des voiries
• Mise en commun du matériel technique dans le cadre de la mutualisation
• Suivi des travaux et commercialisation des zones d’activités
• Contribuer à la rédaction de documents et supports du service (comptes rendus, tableaux de suivi, notes)
5. Polyvalence et évolution du poste
À terme, et selon les besoins de la collectivité, l'agent pourra être associé de façon ponctuelle à des missions techniques connexes portées par le service (suivi de travaux, remontée d'indicateurs, appui de terrain sur d'autres thématiques environnementales), sans que cela constitue le cœur de son activité à la prise de poste. Il pourra être associé à ces autres sujets, voire amené à en piloter certains, selon son implication et les besoins du service.
Profils recherchés
Formation et expérience
• Formation technique (environnement, déchets, maintenance, logistique) ou expérience équivalente sur des missions de terrain
• Une expérience dans le domaine de la gestion des déchets et/ou en collectivité territoriale serait appréciée
• Profil technicien de terrain, à l'aise avec l'encadrement de plannings et le pilotage d'interventions
Compétences et savoir-faire
• Connaissance des filières et de la réglementation déchets (collecte, tri, ICPE) ou forte capacité à monter en compétence rapidement
• Aptitude à organiser et coordonner des interventions de terrain (agents, prestataires)
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser un logiciel métier déchets
• Notions de sécurité au travail (port des EPI, consignes de site)
Savoir-être
• Esprit d’équipe
• Goût prononcé pour le travail de terrain et disponibilité pour des déplacements réguliers
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Aisance relationnelle avec les usagers, les prestataires et les élus
• Capacité d'adaptation et goût pour la polyvalence
• Sens du service public et de la discrétion professionnelle
Prérequis
• Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur les sites du territoire)
• Formation technique (environnement, déchets, maintenance, logistique) ou expérience équivalente sur des missions de terrain
• Une expérience dans le domaine de la gestion des déchets et/ou en collectivité territoriale serait appréciée
• Profil technicien de terrain, à l'aise avec l'encadrement de plannings et le pilotage d'interventions
Compétences et savoir-faire
• Connaissance des filières et de la réglementation déchets (collecte, tri, ICPE) ou forte capacité à monter en compétence rapidement
• Aptitude à organiser et coordonner des interventions de terrain (agents, prestataires)
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser un logiciel métier déchets
• Notions de sécurité au travail (port des EPI, consignes de site)
Savoir-être
• Esprit d’équipe
• Goût prononcé pour le travail de terrain et disponibilité pour des déplacements réguliers
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Aisance relationnelle avec les usagers, les prestataires et les élus
• Capacité d'adaptation et goût pour la polyvalence
• Sens du service public et de la discrétion professionnelle
Prérequis
• Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur les sites du territoire)
Contact et modalités de candidature
Contact
0134892317
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
49 rue de Paris
78490 MONTFORT L AMAURY
Monsieur le Président
49 rue de Paris
78490 MONTFORT L AMAURY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.