Agent technique affecté à l'école (h/f)
Offre n° O078260930000537
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 763 habitants qui entoure Houdan du nord-est au sud, bordant cette ville sur les deux tiers de sa périphérie. Elle comporte plusieurs hameaux.
Membre de la Communauté de communes du Pays houdanais
Membre de la Communauté de communes du Pays houdanais
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des Vignes, Maulette (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Mission au sein du restaurant scolaire
Encadrement périscolaire temps de repas
Entretien des locaux scolaires et du matériel
Encadrement périscolaire temps de repas
Entretien des locaux scolaires et du matériel
Missions / conditions d'exercice
Au sein du restaurant scolaire :
Accompagner les enfants pour le lavage des mains et les passages aux toilettes.
Assurer en fin de service, le nettoyage du réfectoire, nettoyage des chaises, tables et chariots, lavage de la vaisselle et balayage du sol.
Signaler immédiatement au responsable périscolaire tout problème survenu pendant la pause méridienne et consigner les incidents dans le cahier prévu à cet effet.
Encadrement périscolaire temps de repas :
Assurer la surveillance des enfants.
Être positionné de manière à pouvoir surveiller l’ensemble des enfants sous sa responsabilité.
Prendre en compte les PAI et fiches des enfants.
Faire respecter le règlement intérieur en s’appuyant sur les méthodes pédagogiques communes au service.
Assurer le pointage des enfants présents à l’aide de la tablette ou sur support papier, en veillant à connaître les effectifs attendus et à vérifier que chaque enfant soit bien présent ou signalé absent.
Intervenir sans délai en cas de situation dangereuse, de disputes ou de comportements violents.
Informer immédiatement le responsable périscolaire en cas d’accident ou de comportement préoccupant d’un enfant.
Assurer l’aménagement, le maintien de l’hygiène et la sécurité des locaux et des espaces d’activités.
Tenir à jour quotidiennement le cahier de suivi des incidents (blessures, soins, comportements, etc.).
Entretien des locaux scolaires et du matériel :
Assurer la propreté et le bon état des locaux et du mobilier (couloirs, classes, sanitaires, tables, chaises, etc.).
Nettoyer, désinfecter, réapprovisionner (essuie-mains, papier hygiénique, etc.).
Vider les poubelles.
Aérer les salles de classe.
Nettoyer les tables, ranger et monter les chaises.
Nettoyer les sols.
Acheminer le linge à laver (draps de sieste, serviettes, blouses, torchons, etc.).
Désinfecter les jouets, notamment pendant les périodes de vacances scolaires.
Conditions : Station debout prolongée.
Présence requise dans les différents espaces (réfectoire, cour, sanitaires), selon le planning défini par le responsable périscolaire.
Environnement parfois bruyant.
Respect strict des horaires et du planning de travail.
Tenue vestimentaire correcte exigée.
Horaires d'intervention :
12 à 14 heures 40 puis 16 heures 40 à 18 heures 30
Jours d'intervention :
lundi - mardi - jeudi et vendredi
+ grande ménage pendant les vacances scolaires
15 h 75 /35ème horaire hebdomadaire de service annualisé
Accompagner les enfants pour le lavage des mains et les passages aux toilettes.
Assurer en fin de service, le nettoyage du réfectoire, nettoyage des chaises, tables et chariots, lavage de la vaisselle et balayage du sol.
Signaler immédiatement au responsable périscolaire tout problème survenu pendant la pause méridienne et consigner les incidents dans le cahier prévu à cet effet.
Encadrement périscolaire temps de repas :
Assurer la surveillance des enfants.
Être positionné de manière à pouvoir surveiller l’ensemble des enfants sous sa responsabilité.
Prendre en compte les PAI et fiches des enfants.
Faire respecter le règlement intérieur en s’appuyant sur les méthodes pédagogiques communes au service.
Assurer le pointage des enfants présents à l’aide de la tablette ou sur support papier, en veillant à connaître les effectifs attendus et à vérifier que chaque enfant soit bien présent ou signalé absent.
Intervenir sans délai en cas de situation dangereuse, de disputes ou de comportements violents.
Informer immédiatement le responsable périscolaire en cas d’accident ou de comportement préoccupant d’un enfant.
Assurer l’aménagement, le maintien de l’hygiène et la sécurité des locaux et des espaces d’activités.
Tenir à jour quotidiennement le cahier de suivi des incidents (blessures, soins, comportements, etc.).
Entretien des locaux scolaires et du matériel :
Assurer la propreté et le bon état des locaux et du mobilier (couloirs, classes, sanitaires, tables, chaises, etc.).
Nettoyer, désinfecter, réapprovisionner (essuie-mains, papier hygiénique, etc.).
Vider les poubelles.
Aérer les salles de classe.
Nettoyer les tables, ranger et monter les chaises.
Nettoyer les sols.
Acheminer le linge à laver (draps de sieste, serviettes, blouses, torchons, etc.).
Désinfecter les jouets, notamment pendant les périodes de vacances scolaires.
Conditions : Station debout prolongée.
Présence requise dans les différents espaces (réfectoire, cour, sanitaires), selon le planning défini par le responsable périscolaire.
Environnement parfois bruyant.
Respect strict des horaires et du planning de travail.
Tenue vestimentaire correcte exigée.
Horaires d'intervention :
12 à 14 heures 40 puis 16 heures 40 à 18 heures 30
Jours d'intervention :
lundi - mardi - jeudi et vendredi
+ grande ménage pendant les vacances scolaires
15 h 75 /35ème horaire hebdomadaire de service annualisé
Profils recherchés
Maîtriser et appliquer des règles d’hygiène strictes.
Faire preuve de vigilance constante.
Savoir réagir rapidement face à des situations imprévues.
Être disponible, à l’écoute, et bienveillant(e).
Travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe.
Respecter la confidentialité des informations concernant les enfants.
Faire preuve de patience, de fermeté et de professionnalisme.
Faire preuve de vigilance constante.
Savoir réagir rapidement face à des situations imprévues.
Être disponible, à l’écoute, et bienveillant(e).
Travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe.
Respecter la confidentialité des informations concernant les enfants.
Faire preuve de patience, de fermeté et de professionnalisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130596254
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
5 rue de l'école
78550 MAULETTE
ou par mail à mairie@maulette.fr
Monsieur le Maire
5 rue de l'école
78550 MAULETTE
ou par mail à mairie@maulette.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.