UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT VOIRIE et APPUI LOGISTIQUE (h/f)
Offre n° O078261001000903
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique et résidentielle de 9 000 habitants, engagée dans une politique ambitieuse d'aménagement et de services aux habitants, reconnue par son cadre de vie privilégié, à 20 kms de Versailles, facilement accessible par les transports,
Membre de la Communauté de communes de la Haute Vallée de Chevreuse, elle se trouve dans le périmètre du parc naturel régional de la haute vallée de Chevreuse.
Membre de la Communauté de communes de la Haute Vallée de Chevreuse, elle se trouve dans le périmètre du parc naturel régional de la haute vallée de Chevreuse.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue de Victor Hugo, Saint-Rémy-lès-Chevreuse (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
- Rémunération : statutaire, régime indemnitaire et prime de fin d’année - Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée et prévoyance, CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable et de l’adjoint au responsable du Centre Technique Municipal, vous assurez des opérations de voirie. Vous remontez les dysfonctionnements au chef de service.
Missions / conditions d'exercice
Voirie
- Interventions de maintenance, de dépannage, et travaux de premier niveau sur les bâtiments communaux : maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, électricité, petite menuiserie, ..
- Entretien voirie communale : maintien en propreté des voies et espaces publics, balayage, enlèvement et évacuation des déchets, traçage, déneigement des voies et circulations et des trottoirs
Logistique
- Installation de matériels et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements (tables, chaises, barnums, chapiteaux…)
- Réalisation de travaux de manutentions de : matériel lors des manifestations fête de la ville, fête des associations..., installation de salles (conseil municipal, mariages...), périodes électorales (bureaux de vote - panneaux électoraux)
Activités polyvalentes ponctuelles
- Renfort lors d’évènements climatiques : salage, autres
Réalisation d’astreinte selon un cycle
- Interventions de maintenance, de dépannage, et travaux de premier niveau sur les bâtiments communaux : maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, électricité, petite menuiserie, ..
- Entretien voirie communale : maintien en propreté des voies et espaces publics, balayage, enlèvement et évacuation des déchets, traçage, déneigement des voies et circulations et des trottoirs
Logistique
- Installation de matériels et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements (tables, chaises, barnums, chapiteaux…)
- Réalisation de travaux de manutentions de : matériel lors des manifestations fête de la ville, fête des associations..., installation de salles (conseil municipal, mariages...), périodes électorales (bureaux de vote - panneaux électoraux)
Activités polyvalentes ponctuelles
- Renfort lors d’évènements climatiques : salage, autres
Réalisation d’astreinte selon un cycle
Profils recherchés
Vous êtes volontaire et motivé.e.
Vous comprenez les notices des produits et d’utilisation de machines. Vous disposez des notions de sécurité et de risques pour le public
Vous disposez d’un esprit d’équipe et d’un sens du service public.
Rigoureux.se, vous respectez les procédures et consignes.
Vous détenez le permis de conduire voiture
Contrat de 6 mois renouvelable dans la limite de 2 ans, puis stagiairisation
Vous comprenez les notices des produits et d’utilisation de machines. Vous disposez des notions de sécurité et de risques pour le public
Vous disposez d’un esprit d’équipe et d’un sens du service public.
Rigoureux.se, vous respectez les procédures et consignes.
Vous détenez le permis de conduire voiture
Contrat de 6 mois renouvelable dans la limite de 2 ans, puis stagiairisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0130470525
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
- par mail : drh@ville-st--remy-chevreuse.fr
- par courrier :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 rue de Victor Hugo
78470 SAINT-REMY-LES-CHEVREUSE
- par mail : drh@ville-st--remy-chevreuse.fr
- par courrier :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 rue de Victor Hugo
78470 SAINT-REMY-LES-CHEVREUSE
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT-REMY-LES-CHEVREUSE
>2 rue de Victor Hugo
78470 ST REMY LES CHEVREUSE
>2 rue de Victor Hugo
78470 ST REMY LES CHEVREUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.