Conseiller Emploi (h/f)
Offre n° O078261002000539
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Travailler au CIG Grande Couronne, c'est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.
Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation... et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse
Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation... et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 rue Boileau BP 855, Versailles (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadres d’emplois des Rédacteurs territoriaux. Recrutement par voie contractuelle pour un renfort de 6 mois.
Vous bénéficiez d’une expérience en ressources humaines, notamment en gestion administrative, recrutement ou conseil en évolution professionnelle ?
Dans le cadre d’un renfort, rejoignez l’équipe du service Bourse de l’Emploi au sein du CIG de la Grande Couronne.
Vous bénéficiez d’une expérience en ressources humaines, notamment en gestion administrative, recrutement ou conseil en évolution professionnelle ?
Dans le cadre d’un renfort, rejoignez l’équipe du service Bourse de l’Emploi au sein du CIG de la Grande Couronne.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Appui administratif du service
• Gérer le suivi administratif des Périodes Préparatoires au Reclassement.
• Rédiger les courriers (maintien en disponibilité, reclassement...)
• Assurer les permanences téléphoniques.
Accompagnement des collectivités
• Accompagner les collectivités dans leurs besoins en recrutement.
• Valider les déclarations de vacances d’emplois sur le site emploi-territorial
• Rechercher des candidats en utilisant des techniques de sourcing via les réseaux sociaux et les jobboards.
Accompagnement des candidats
• Conseiller les personnes en recherche active de mobilité, les lauréats de concours et tout candidat désirant intégrer la fonction publique territoriale.
• Accompagner les agents dans leur souhait de transition (mission de conseil en évolution professionnelle).
Appui administratif du service
• Gérer le suivi administratif des Périodes Préparatoires au Reclassement.
• Rédiger les courriers (maintien en disponibilité, reclassement...)
• Assurer les permanences téléphoniques.
Accompagnement des collectivités
• Accompagner les collectivités dans leurs besoins en recrutement.
• Valider les déclarations de vacances d’emplois sur le site emploi-territorial
• Rechercher des candidats en utilisant des techniques de sourcing via les réseaux sociaux et les jobboards.
Accompagnement des candidats
• Conseiller les personnes en recherche active de mobilité, les lauréats de concours et tout candidat désirant intégrer la fonction publique territoriale.
• Accompagner les agents dans leur souhait de transition (mission de conseil en évolution professionnelle).
Profils recherchés
BAC+2 en Ressources Humaines ou équivalent
Expérience en accompagnement dans l’emploi et en évolution professionnelle
Capacité à travailler en équipe
Autonomie et capacité à prendre des initiatives
Rigueur et organisation
Expérience en accompagnement dans l’emploi et en évolution professionnelle
Capacité à travailler en équipe
Autonomie et capacité à prendre des initiatives
Rigueur et organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0139496300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX
Monsieur le Président
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.