2026-8346 Infirmier coordinateur protection de l'enfance MNA F/H
Offre n° O078261007000449
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Mantes-la-Jolie (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de la Santé et sous l’autorité hiérarchique du responsable adjoint du pole coordination des parcours de soin et en lien fonctionnel avec le service des mineurs non accompagnés, nous recherchons notre future infirmière coordinatrice protection de l'enfance MNA. Il s'agit d'un emploi permanent.
Votre mission ? Coordonner le parcours de soins du mineur non accompagné et s’assurer de la mise en œuvre de son suivi médical au regard des besoins de santé repérés, en lien avec les coordonnateurs de parcours référents, les établissements d’accueil et les acteurs de santé. Vous êtes le référent du parcours global de santé physique et psychique du mineur.
En fonction des besoins de santé repérés, vous impulsez des actions de promotion et d’éducation à la santé en collaboration avec les coordonnateurs de parcours, en mobilisant les différents acteurs de santé internes et externes.
Votre mission ? Coordonner le parcours de soins du mineur non accompagné et s’assurer de la mise en œuvre de son suivi médical au regard des besoins de santé repérés, en lien avec les coordonnateurs de parcours référents, les établissements d’accueil et les acteurs de santé. Vous êtes le référent du parcours global de santé physique et psychique du mineur.
En fonction des besoins de santé repérés, vous impulsez des actions de promotion et d’éducation à la santé en collaboration avec les coordonnateurs de parcours, en mobilisant les différents acteurs de santé internes et externes.
Missions / conditions d'exercice
Coordination du parcours de soin
- Assurer le suivi de la santé des mineurs non accompagnés dès leur mise à l’abri
- Veiller à la mise en œuvre de leur parcours de soins en lien avec les coordonnateurs de parcours référents, les inspecteurs du service MNA, les établissements d’accueil et les partenaires de santé, dans le respect des règles de confidentialité et de partage d’informations à caractère secret
- Coordonner l’accès aux soins somatiques et/ou psychiques des MNA hébergés dans les dispositifs hôteliers en lien avec les coordonnateurs de parcours du pôle évaluation :
- Réaliser le premier entretien infirmier permettant d’identifier les jeunes nécessitant une consultation médicale sans délai et ceux pour lesquels le rendez-vous vers le bilan de santé peut être organisé sans urgence.
- Accompagner les jeunes à des rendez-vous médicaux complexes en fonction du besoin
- Organiser le rendez-vous santé à l’entrée réalisé au CHIMM et coordonner l’intervention des différents professionnels de santé à l’issue de la consultation médicale (aide à la prise de rendez-vous, information du jeune sur le circuit de la santé et sur les consultations prévues et les examens à programmer) en collaboration avec les accompagnants santé dédiés et l’assistante administrative dédiée.
- S’assurer de la mise en œuvre du parcours de soins par les établissements d’accueil en lien avec les coordonnateurs de parcours du pôle accompagnement.
Développer et renforcer le partenariat territorial :
- Créer, développer, entretenir un réseau de partenaires de santé ( médecins libéraux, dentistes…)
- Mettre en place une cartographie des acteurs
Mise en œuvre d'actions de prévention santé
- Piloter des actions de promotion et d'éducation à la santé auprès des jeunes MNA en lien avec les coordonnateurs de parcours du service des mineurs non accompagnés, en fonction des besoins repérés
- Impulser des actions de promotion et d’éducation à la santé en fonction des besoins repérés en partenariat avec les acteurs de santé interne et externes : CPAM, partenaires de soins, centres de santé sexuelle…
- Assurer le suivi de la santé des mineurs non accompagnés dès leur mise à l’abri
- Veiller à la mise en œuvre de leur parcours de soins en lien avec les coordonnateurs de parcours référents, les inspecteurs du service MNA, les établissements d’accueil et les partenaires de santé, dans le respect des règles de confidentialité et de partage d’informations à caractère secret
- Coordonner l’accès aux soins somatiques et/ou psychiques des MNA hébergés dans les dispositifs hôteliers en lien avec les coordonnateurs de parcours du pôle évaluation :
- Réaliser le premier entretien infirmier permettant d’identifier les jeunes nécessitant une consultation médicale sans délai et ceux pour lesquels le rendez-vous vers le bilan de santé peut être organisé sans urgence.
- Accompagner les jeunes à des rendez-vous médicaux complexes en fonction du besoin
- Organiser le rendez-vous santé à l’entrée réalisé au CHIMM et coordonner l’intervention des différents professionnels de santé à l’issue de la consultation médicale (aide à la prise de rendez-vous, information du jeune sur le circuit de la santé et sur les consultations prévues et les examens à programmer) en collaboration avec les accompagnants santé dédiés et l’assistante administrative dédiée.
- S’assurer de la mise en œuvre du parcours de soins par les établissements d’accueil en lien avec les coordonnateurs de parcours du pôle accompagnement.
Développer et renforcer le partenariat territorial :
- Créer, développer, entretenir un réseau de partenaires de santé ( médecins libéraux, dentistes…)
- Mettre en place une cartographie des acteurs
Mise en œuvre d'actions de prévention santé
- Piloter des actions de promotion et d'éducation à la santé auprès des jeunes MNA en lien avec les coordonnateurs de parcours du service des mineurs non accompagnés, en fonction des besoins repérés
- Impulser des actions de promotion et d’éducation à la santé en fonction des besoins repérés en partenariat avec les acteurs de santé interne et externes : CPAM, partenaires de soins, centres de santé sexuelle…
Profils recherchés
Nb d'années d'expérience min. requis : Minimum 2 ans
Niveau de diplôme requis : Bac +3
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Diplôme d'Etat d'Infirmière ou d'Infirmière Puéricultrice.
EXPERIENCE
Expérience souhaitée dans le domaine de la santé de l'enfant et de l'adolescent et en matière d'éducation et de promotion de la santé
Savoir-faire :
- Connaissance de la législation et des dispositifs en matière de protection de l'enfance, notamment en ce qui concerne les mineurs non accompagnés
- Aisance dans les actions de gestions administratives
- Savoir mettre en œuvre des suivis de bilans
- Respect délais imposés par le cadre réglementaire
- Capacité à développer et entretenir un réseau de partenaires
- Savoir prendre du recul face aux situations de protection de l'enfance
- Capacités rédactionnelles avérées
- Grand respect des obligations liées au secret médical et à la confidentialité
Savoir-être :
- Goût pour le travail d'équipe et en pluridisciplinarité
- Capacité à travailler dans l'urgence
- Capacité à développer des relations partenariales
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'autonomie
- Aptitude à la communication
- Aptitude à réactualiser ses connaissances
- Maîtrise de l'outil informatique
Permis B obligatoire
Attestation d'honorabilité requise
Niveau de diplôme requis : Bac +3
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Diplôme d'Etat d'Infirmière ou d'Infirmière Puéricultrice.
EXPERIENCE
Expérience souhaitée dans le domaine de la santé de l'enfant et de l'adolescent et en matière d'éducation et de promotion de la santé
Savoir-faire :
- Connaissance de la législation et des dispositifs en matière de protection de l'enfance, notamment en ce qui concerne les mineurs non accompagnés
- Aisance dans les actions de gestions administratives
- Savoir mettre en œuvre des suivis de bilans
- Respect délais imposés par le cadre réglementaire
- Capacité à développer et entretenir un réseau de partenaires
- Savoir prendre du recul face aux situations de protection de l'enfance
- Capacités rédactionnelles avérées
- Grand respect des obligations liées au secret médical et à la confidentialité
Savoir-être :
- Goût pour le travail d'équipe et en pluridisciplinarité
- Capacité à travailler dans l'urgence
- Capacité à développer des relations partenariales
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'autonomie
- Aptitude à la communication
- Aptitude à réactualiser ses connaissances
- Maîtrise de l'outil informatique
Permis B obligatoire
Attestation d'honorabilité requise
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.