Responsable du Service Solidarité - Directeur CCAS (h/f)
Offre n° O078261007001292
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à 15 km de Paris, au cœur de la Communauté d’Agglomération Saint Germain Boucles de Seine, Montesson offre un cadre de vie et de travail privilégié. Avec sa plaine maraîchère préservée, ses berges de Seine et ses 15 000 habitants, notre commune a su garder son esprit « village » unique tout en se projetant résolument vers l'avenir.
Aujourd’hui, Montesson se transforme.
Pour relever les défis de notre territoire (mobilités, aménagement durable, performance publique), nous avons choisi la voie de l’audace, de la modernisation et de l’innovation. Mais pour nous, transformer la ville commence par valoriser ceux qui la font.
Innover, ce n'est pas seulement digitaliser nos outils ou verdir nos infrastructures ; c'est d'abord réinventer nos manières de travailler ensemble.
Nous croyons profondément qu’une collectivité performante est une collectivité humaine. C'est pourquoi notre ambition de transformation s’accompagne d’une exigence absolue : le respect de chacun, l'écoute et la bienveillance. Ici, chaque voix compte, chaque idée est accueillie avec ouverture, et la transversalité remplace les silos traditionnels.
Si vous souhaitez vous investir pleinement, donner du sens à vos missions et voir l’impact direct de votre travail ? Nous vous offrons le terrain idéal pour oser et grandir. Nous nous engageons à être le partenaire de votre réussite professionnelle à travers :
- Un accompagnement personnalisé : Des parcours de formation ambitieux pour développer vos compétences et vous préparer aux métiers de demain.
- Une politique d'évolution dynamique : Nous encourageons la mobilité interne et la progression de carrière pour valoriser votre engagement.
- Un équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle.
Vous avez l'envie de participer à un projet de territoire d’envergure et le désir d’évoluer dans un climat de confiance ?
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante. Donnez de l'élan à votre carrière, venez transformer Montesson avec nous.
Aujourd’hui, Montesson se transforme.
Pour relever les défis de notre territoire (mobilités, aménagement durable, performance publique), nous avons choisi la voie de l’audace, de la modernisation et de l’innovation. Mais pour nous, transformer la ville commence par valoriser ceux qui la font.
Innover, ce n'est pas seulement digitaliser nos outils ou verdir nos infrastructures ; c'est d'abord réinventer nos manières de travailler ensemble.
Nous croyons profondément qu’une collectivité performante est une collectivité humaine. C'est pourquoi notre ambition de transformation s’accompagne d’une exigence absolue : le respect de chacun, l'écoute et la bienveillance. Ici, chaque voix compte, chaque idée est accueillie avec ouverture, et la transversalité remplace les silos traditionnels.
Si vous souhaitez vous investir pleinement, donner du sens à vos missions et voir l’impact direct de votre travail ? Nous vous offrons le terrain idéal pour oser et grandir. Nous nous engageons à être le partenaire de votre réussite professionnelle à travers :
- Un accompagnement personnalisé : Des parcours de formation ambitieux pour développer vos compétences et vous préparer aux métiers de demain.
- Une politique d'évolution dynamique : Nous encourageons la mobilité interne et la progression de carrière pour valoriser votre engagement.
- Un équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle.
Vous avez l'envie de participer à un projet de territoire d’envergure et le désir d’évoluer dans un climat de confiance ?
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante. Donnez de l'élan à votre carrière, venez transformer Montesson avec nous.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Roland Gauthier, Montesson (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable du service solidarités participe à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité. Il est responsable du service Solidarités et du CCAS dans le cadre d’une mise à disposition. Il assure également la mise en oeuvre de l’aide sociale sur le terrain en accompagnant les besoins des administrés.
Missions / conditions d'exercice
Organiser et mettre en oeuvre la politique sociale sur le territoire :
- Participer à la définition des grandes orientations stratégiques en matière de politique sociale, de logement et d’emploi
- Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale,
- Mettre en oeuvre les projets municipaux en matière sociale, notamment par la définition et la mise en oeuvre d’un projet de service,
- Coordonner l’analyse des besoins sociaux,
- Entretenir les relations avec différents partenaires (Secteur d’action sociale, associations, CPAM, bailleurs sociaux…) ;
- Coordonner les bénévoles de l’heure civique,
- Assurer le lien et la coordination des différentes associations du territoire en matière sociale,
- Coordonner la politique de la commune en matière de logements sociaux et de logements communaux,
- Assurer une veille juridique et sociale.
Piloter l’activité du service
- Préparer et suivre le Conseil d’Administration du CCAS
- Préparer et/ou valider les actes pris par le CCAS (décisions, arrêtés)
- Assurer la bonne gestion administrative et le suivi des conventions avec les tiers (permanences, prestataires, associations…)
- Préparer et exécuter le budget du service et du CCAS (préparation du ROB, élaboration du budget prévisionnel, suivi de l’exécution…)
- Assurer l’encadrement et l’animation de l’équipe
- Veiller à la bonne exécution des missions proposés au public (épicerie sociale, logement social ou communal, fracture numérique, activités séniors…)
- Gérer la communication institutionnelle en lien avec le service communication
- Coordonner les événements organisés par le service (distributions alimentaires, colis de Noël…)
- Evaluer l’activité : suivi des statistiques, rédaction du rapport d’activité, propositions d’amélioration des services proposés…
- Participer à l’élaboration du plan d’action de la CTG
- Assister le référent principal dans le cadre de sa mission de coordination des projets inscrits à la CTG
- Faire remonter au référent principal les indicateurs et le suivi des actions menées
Mettre en oeuvre l’aide sociale – Conseil en économie sociale familiale
- Accueillir, instruire et conseiller les administrés et les agents de la commune pour une aide sociale (dossiers de surendettement, aide au logement, droits…) et les orienter le cas échéant vers les services compétents (CAF, CPAM, France Travail, tribunaux…)
- Gérer les dossiers nécessitant une intervention particulière, en coordonnant l’action des partenaires situés sur le territoire : hospitalisation sous contrainte, situation d’incurie, etc.
- Participer à la définition des grandes orientations stratégiques en matière de politique sociale, de logement et d’emploi
- Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale,
- Mettre en oeuvre les projets municipaux en matière sociale, notamment par la définition et la mise en oeuvre d’un projet de service,
- Coordonner l’analyse des besoins sociaux,
- Entretenir les relations avec différents partenaires (Secteur d’action sociale, associations, CPAM, bailleurs sociaux…) ;
- Coordonner les bénévoles de l’heure civique,
- Assurer le lien et la coordination des différentes associations du territoire en matière sociale,
- Coordonner la politique de la commune en matière de logements sociaux et de logements communaux,
- Assurer une veille juridique et sociale.
Piloter l’activité du service
- Préparer et suivre le Conseil d’Administration du CCAS
- Préparer et/ou valider les actes pris par le CCAS (décisions, arrêtés)
- Assurer la bonne gestion administrative et le suivi des conventions avec les tiers (permanences, prestataires, associations…)
- Préparer et exécuter le budget du service et du CCAS (préparation du ROB, élaboration du budget prévisionnel, suivi de l’exécution…)
- Assurer l’encadrement et l’animation de l’équipe
- Veiller à la bonne exécution des missions proposés au public (épicerie sociale, logement social ou communal, fracture numérique, activités séniors…)
- Gérer la communication institutionnelle en lien avec le service communication
- Coordonner les événements organisés par le service (distributions alimentaires, colis de Noël…)
- Evaluer l’activité : suivi des statistiques, rédaction du rapport d’activité, propositions d’amélioration des services proposés…
- Participer à l’élaboration du plan d’action de la CTG
- Assister le référent principal dans le cadre de sa mission de coordination des projets inscrits à la CTG
- Faire remonter au référent principal les indicateurs et le suivi des actions menées
Mettre en oeuvre l’aide sociale – Conseil en économie sociale familiale
- Accueillir, instruire et conseiller les administrés et les agents de la commune pour une aide sociale (dossiers de surendettement, aide au logement, droits…) et les orienter le cas échéant vers les services compétents (CAF, CPAM, France Travail, tribunaux…)
- Gérer les dossiers nécessitant une intervention particulière, en coordonnant l’action des partenaires situés sur le territoire : hospitalisation sous contrainte, situation d’incurie, etc.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire de la fonction publique idéalement dans la filière sociale et/ou vous disposez d’un cursus et d’un diplôme dans la filière sociale (ex : CESF).
Vous disposez d’une expérience opérationnelle confirmée dans le secteur et avez une parfaite connaissance des enjeux, des acteurs et des outils de pilotage des politiques sociales.
Vous avez la capacité à fédérer et accompagner le changement en étant force de proposition.
Vous faite preuve d’une maitrise de soi, de diplomatie et d’une réelle capacité d’écoute bienveillante.
Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
Rémunération statutaire complétée par le versement d'un RIFSEEP composé d'une IFSE fixe et d'une IFSE variable, ainsi que d'un CIA variable en fonction des objectifs. Un 13ème mois indiciaire est versé en fin d'année.
Temps de travail : 37h30 sur 4.5 jours par semaine. Vous disposez de 24.5 jours de congés et 14 jours de RTT.
Participation sociale : la collectivité adhère au CNAS, une participation est proposée en cas d'adhésion à la mutuelle et à la prévoyance (contrat groupe), remboursement à hauteur de 75% des frais de transport en commun, locaux et équipements de restauration sur place.
Vous disposez d’une expérience opérationnelle confirmée dans le secteur et avez une parfaite connaissance des enjeux, des acteurs et des outils de pilotage des politiques sociales.
Vous avez la capacité à fédérer et accompagner le changement en étant force de proposition.
Vous faite preuve d’une maitrise de soi, de diplomatie et d’une réelle capacité d’écoute bienveillante.
Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
Rémunération statutaire complétée par le versement d'un RIFSEEP composé d'une IFSE fixe et d'une IFSE variable, ainsi que d'un CIA variable en fonction des objectifs. Un 13ème mois indiciaire est versé en fin d'année.
Temps de travail : 37h30 sur 4.5 jours par semaine. Vous disposez de 24.5 jours de congés et 14 jours de RTT.
Participation sociale : la collectivité adhère au CNAS, une participation est proposée en cas d'adhésion à la mutuelle et à la prévoyance (contrat groupe), remboursement à hauteur de 75% des frais de transport en commun, locaux et équipements de restauration sur place.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130153939
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par e-mail à recrutement@montesson.fr
Monsieur le Maire
1 place Roland Gauthier
78362 MONTESSON CEDEX
Monsieur le Maire
1 place Roland Gauthier
78362 MONTESSON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.