Assistant emploi compétences (h/f)
Offre n° O078261012001304
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPS&O) est en plein essor : grâce à ses projets innovants et la qualité de vie qu'il propose, notre territoire constitué de 73 communes des Yvelines attire de plus en plus d'entreprises et d'habitants.
Dans cette dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle… De multiples opportunités sont à saisir.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
Dans cette dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle… De multiples opportunités sont à saisir.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue des Chevries, Aubergenville (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 442 000 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement du Service Pilotage de l’Emploi et des Compétences, vous participez à la mise en œuvre des activités administratives du service, notamment dans les domaines du recrutement, de la contractualisation et du suivi des situations administratives des agents.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement du Service Pilotage de l’Emploi et des Compétences, vous participez à la mise en œuvre des activités administratives du service, notamment dans les domaines du recrutement, de la contractualisation et du suivi des situations administratives des agents.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
Recrutement :
Organiser les entretiens de recrutement
Faire passer et évaluer les tests informatiques des candidats
Intégrer les candidatures dans le logiciel métier
Rédiger les courriers liés au recrutement
Constituer les dossiers administratifs des candidats retenus
Assurer le suivi des périodes d’essai
Gestion des contrats et parcours administratifs :
Préparer et suivre les renouvellements de contrats, mises en stage et détachements
Élaborer et transmettre les documents nécessaires aux validations
Assurer le suivi des demandes d’autorisation de travail pour les agents étrangers
Mettre à jour les bases de données RH
Assurer le suivi administratif des départs et transmettre les dossiers aux services concernés
Assistanat du service :
Assurer le suivi administratif du service (congés, télétravail, horaires)
Gérer les demandes de matériel, de badges et d’accès informatiques
Réaliser les commandes de fournitures
Traiter les courriers et documents administratifs
Organiser l’agenda du chef de service
Participer aux projets du service et mettre en forme divers supports (Word, Excel, PowerPoint)
Recrutement :
Organiser les entretiens de recrutement
Faire passer et évaluer les tests informatiques des candidats
Intégrer les candidatures dans le logiciel métier
Rédiger les courriers liés au recrutement
Constituer les dossiers administratifs des candidats retenus
Assurer le suivi des périodes d’essai
Gestion des contrats et parcours administratifs :
Préparer et suivre les renouvellements de contrats, mises en stage et détachements
Élaborer et transmettre les documents nécessaires aux validations
Assurer le suivi des demandes d’autorisation de travail pour les agents étrangers
Mettre à jour les bases de données RH
Assurer le suivi administratif des départs et transmettre les dossiers aux services concernés
Assistanat du service :
Assurer le suivi administratif du service (congés, télétravail, horaires)
Gérer les demandes de matériel, de badges et d’accès informatiques
Réaliser les commandes de fournitures
Traiter les courriers et documents administratifs
Organiser l’agenda du chef de service
Participer aux projets du service et mettre en forme divers supports (Word, Excel, PowerPoint)
Profils recherchés
Votre profil nous intéresse si vous avez :
Formation de niveau Bac minimum
Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement au sein de la fonction publique territoriale
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
La connaissance des logiciels CIRIL RH, Gestmax et Maarch constitue un atout.
Sens du service public et du travail en équipe
Rigueur et sens de l'organisation
Autonomie
Discrétion et respect de la confidentialité
Polyvalence
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Formation de niveau Bac minimum
Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement au sein de la fonction publique territoriale
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
La connaissance des logiciels CIRIL RH, Gestmax et Maarch constitue un atout.
Sens du service public et du travail en équipe
Rigueur et sens de l'organisation
Autonomie
Discrétion et respect de la confidentialité
Polyvalence
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0182860019
Informations complémentaires
Postulez en ligne en déposant votre cv + lettre de motivation sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute) ou via le lien figurant dans l'annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.