Animateur Jeunesse
Offre n° O078261017000019
Publiée le 17/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LA MAIRIE DE MANTES-LA-VILLE
Commune de 22 000 habitants – 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Mantois (Aménagement de la ZAC Mantes Université, RER E en 2024), situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal pour tous ceux qui recherchent les commodités d’une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne. Sachant conjuguer habitat pavillonnaire et collectif,
Mantes-la-Ville a su conserver ses grands équilibres tout en restant une ville dynamique et pleine d’avenir.
Accès facile par l’autoroute A13 et la ligne transilien (prochainement RER Eole)
Commune de 22 000 habitants – 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Mantois (Aménagement de la ZAC Mantes Université, RER E en 2024), situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal pour tous ceux qui recherchent les commodités d’une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne. Sachant conjuguer habitat pavillonnaire et collectif,
Mantes-la-Ville a su conserver ses grands équilibres tout en restant une ville dynamique et pleine d’avenir.
Accès facile par l’autoroute A13 et la ligne transilien (prochainement RER Eole)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place de la Mairie, Mantes-la-Ville (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
RECRUTE
3 ANIMATEURS JEUNESSE
Par voie de mutation ou CDD de 1 an
3 ANIMATEURS JEUNESSE
Par voie de mutation ou CDD de 1 an
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Anime et encadre les activités à destination du public jeunesse (11-17 ans et 18-25 ans).
- Accueille le public des 11-17 ans et des 18-25 ans.
- Respecte la réglementation des accueils collectifs de mineurs fixée par le SDJES.
- Conçoit, encadre et anime des activités récréatives, ludiques, artistiques et sportives.
- Veille à la sécurité physique, morale et affective des jeunes.
- Veille au bon déroulement du service en collaboration avec le personnel des CVS.
- Assure le suivi administratif des dossiers des jeunes.
- Transmet les informations aux partenaires et à la hiérarchie.
- Organise les actions en direction du public jeunesse
- Contribue au développement du projet jeunesse en déclinaison des orientations politiques de l’équipe municipale.
- Assure une veille auprès du public jeunesse notamment ceux des quartiers
- Pilote et conduit des projets solidaires et humanitaires portées par la municipalité (montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation)
- Met en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur
- Assure une veille sur les dispositifs, et les appels à projets concernant la jeunesse
- Développe les partenariats, monte des projets avec les professionnels de la jeunesse en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins des jeunes.
- Accueille les jeunes individuellement et collectivement, assure leur suivi et les accompagne dans leurs démarches.
- Contribue à l’animation transversale de la politique jeunesse de la ville
- Développer des espaces de communication, de participation et de co-construction avec les jeunes
- Susciter l’intérêt des jeunes dans les différents dispositifs de la municipalité.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
- Participe aux actions transversales de la collectivité en faveur de la jeunesse.
- Anime et encadre les activités à destination du public jeunesse (11-17 ans et 18-25 ans).
- Accueille le public des 11-17 ans et des 18-25 ans.
- Respecte la réglementation des accueils collectifs de mineurs fixée par le SDJES.
- Conçoit, encadre et anime des activités récréatives, ludiques, artistiques et sportives.
- Veille à la sécurité physique, morale et affective des jeunes.
- Veille au bon déroulement du service en collaboration avec le personnel des CVS.
- Assure le suivi administratif des dossiers des jeunes.
- Transmet les informations aux partenaires et à la hiérarchie.
- Organise les actions en direction du public jeunesse
- Contribue au développement du projet jeunesse en déclinaison des orientations politiques de l’équipe municipale.
- Assure une veille auprès du public jeunesse notamment ceux des quartiers
- Pilote et conduit des projets solidaires et humanitaires portées par la municipalité (montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation)
- Met en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur
- Assure une veille sur les dispositifs, et les appels à projets concernant la jeunesse
- Développe les partenariats, monte des projets avec les professionnels de la jeunesse en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins des jeunes.
- Accueille les jeunes individuellement et collectivement, assure leur suivi et les accompagne dans leurs démarches.
- Contribue à l’animation transversale de la politique jeunesse de la ville
- Développer des espaces de communication, de participation et de co-construction avec les jeunes
- Susciter l’intérêt des jeunes dans les différents dispositifs de la municipalité.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
- Participe aux actions transversales de la collectivité en faveur de la jeunesse.
Profils recherchés
• BAFA exigé, BPJEPS apprécié.
• PSC1 apprécié.
• Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs, du droit des enfants et de la protection des mineurs.
• Maîtrise des outils numériques et des démarches administratives en ligne.
• Méthodologie de projet, compétences éducatives et pédagogiques.
• Techniques d'animation de groupe, de prévention et de gestion des conflits.
• Accueil et accompagnement individualisé du public.
• Bonnes capacités rédactionnelles.
Connaissances (savoirs) :
- Bonne connaissance de la règlementation des accueils de loisirs jeunesse
- Droit des enfants et protection des mineurs
- Compétences éducatives et pédagogiques
- Bonne capacité rédactionnelle et méthodologie de projets
- Capacité de travailler en équipe
- Techniques d'animation de groupe, de prévention et de gestion de conflits
- Être force de proposition
- Autonomie et organisation
- Esprit créatif
- Sens de l'écoute
- Capacité à dialoguer
- Sérieux, sens des responsabilités
- Disponible
• PSC1 apprécié.
• Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs, du droit des enfants et de la protection des mineurs.
• Maîtrise des outils numériques et des démarches administratives en ligne.
• Méthodologie de projet, compétences éducatives et pédagogiques.
• Techniques d'animation de groupe, de prévention et de gestion des conflits.
• Accueil et accompagnement individualisé du public.
• Bonnes capacités rédactionnelles.
Connaissances (savoirs) :
- Bonne connaissance de la règlementation des accueils de loisirs jeunesse
- Droit des enfants et protection des mineurs
- Compétences éducatives et pédagogiques
- Bonne capacité rédactionnelle et méthodologie de projets
- Capacité de travailler en équipe
- Techniques d'animation de groupe, de prévention et de gestion de conflits
- Être force de proposition
- Autonomie et organisation
- Esprit créatif
- Sens de l'écoute
- Capacité à dialoguer
- Sérieux, sens des responsabilités
- Disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0130988098
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + Prime Annuelle + Régime Indemnitaire
CNAS : Avantages et prestations sociales (sport, voyages, billetterie, culture...)
Protection Sociale : Participation financière pour la mutuelle santé et la prévoyance
Plan de formation conséquent
Remboursement de 75% du Pass Navigo et autres abonnements de transport collectif
Adresser les candidatures à Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Mairie
78711 MANTES LA VILLE
Tél : 01.30.98.80.98
recrutement@manteslaville.fr
https://www.manteslaville.fr
CNAS : Avantages et prestations sociales (sport, voyages, billetterie, culture...)
Protection Sociale : Participation financière pour la mutuelle santé et la prévoyance
Plan de formation conséquent
Remboursement de 75% du Pass Navigo et autres abonnements de transport collectif
Adresser les candidatures à Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Mairie
78711 MANTES LA VILLE
Tél : 01.30.98.80.98
recrutement@manteslaville.fr
https://www.manteslaville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.