Directeur Général adjoint des Services - Rayonnement territorial et attractivité commerciale (h/f)
Offre n° O078261019000724
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Poissy, Yvelines
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, Poissy (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Membre du collectif de direction générale, le Directeur général adjoint Rayonnement territorial et Attractivité commerciale participe à la définition et à la mise en œuvre du projet municipal. Il pilote les politiques publiques contribuant à l'attractivité du territoire, au dynamisme commercial, au rayonnement de la Ville, à l'organisation des manifestations municipales, et à la gestion des salles polyvalentes.
Il est force de proposition auprès de Madame le Maire, des élus délégués, de la directrice générale des services et des directions concernées afin de renforcer l'image, l'attractivité et le développement du territoire.
Il est force de proposition auprès de Madame le Maire, des élus délégués, de la directrice générale des services et des directions concernées afin de renforcer l'image, l'attractivité et le développement du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Participer à la direction stratégique de la collectivité
• Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité.
• Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès du Maire, des élus et du DGS.
• Participer aux instances de gouvernance et de pilotage.
• Conduire les projets transversaux relevant de son périmètre.
• Développer une culture de la performance et de l'innovation au sein des services.
Piloter la stratégie d'attractivité du territoire
• Définir et mettre en œuvre une stratégie de rayonnement territorial.
• Promouvoir l'image et l'identité de la Ville.
• Développer les partenariats institutionnels, économiques et associatifs.
• Valoriser les événements et actions majeures de la collectivité.
• Participer à l'élaboration des stratégies de marketing territorial.
Développer et dynamiser le commerce local
• Définir la stratégie municipale en matière de commerce de proximité.
• Renforcer les relations avec les commerçants et leurs représentants.
• Piloter les dispositifs d'accompagnement du commerce local.
• Assurer le suivi des implantations et mutations commerciales.
• Proposer toute action favorisant l'attractivité économique du centre-ville et des quartiers.
Piloter la politique événementielle de la collectivité
• Élaborer la programmation annuelle des événements municipaux.
• Superviser l'organisation des manifestations culturelles, festives, sportives et institutionnelles.
• Garantir la qualité, la sécurité et la bonne exécution des événements.
• Optimiser les moyens humains, techniques et financiers mobilisés.
• Développer des événements structurants participant au rayonnement du territoire.
Piloter la gestion et le développement des salles polyvalentes et des salles de spectacles municipales
• Mettre en place une nouvelle tarification harmonisée des salles municipales.
• Elaborer une nouvelle procédure de gestion administrative pour les mises à disposition de ces salles (règlement intérieur, critères d’attribution, gestion administrative courante, modernisation et numérisation).
• Superviser la rénovation et le développement de ces différents équipements.
• Proposer une programmation artistique le cas échéant dans les établissements le permettant.
• Garantir la sécurité et la bonne exécution des événements et des mises à disposition dans ces établissements.
• Optimiser les moyens humains, techniques mobilisés dans ces établissements, et les recettes perçues par la collectivité pour leur mise à disposition.
Assurer le management de la DGA
• Encadrer, animer et coordonner les directions et services rattachés.
• Fixer les orientations et objectifs des équipes.
• Développer les compétences managériales et professionnelles.
• Favoriser les transversalités entre directions.
• Piloter les ressources humaines et budgétaires du pôle.
Participer à la direction stratégique de la collectivité
• Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité.
• Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès du Maire, des élus et du DGS.
• Participer aux instances de gouvernance et de pilotage.
• Conduire les projets transversaux relevant de son périmètre.
• Développer une culture de la performance et de l'innovation au sein des services.
Piloter la stratégie d'attractivité du territoire
• Définir et mettre en œuvre une stratégie de rayonnement territorial.
• Promouvoir l'image et l'identité de la Ville.
• Développer les partenariats institutionnels, économiques et associatifs.
• Valoriser les événements et actions majeures de la collectivité.
• Participer à l'élaboration des stratégies de marketing territorial.
Développer et dynamiser le commerce local
• Définir la stratégie municipale en matière de commerce de proximité.
• Renforcer les relations avec les commerçants et leurs représentants.
• Piloter les dispositifs d'accompagnement du commerce local.
• Assurer le suivi des implantations et mutations commerciales.
• Proposer toute action favorisant l'attractivité économique du centre-ville et des quartiers.
Piloter la politique événementielle de la collectivité
• Élaborer la programmation annuelle des événements municipaux.
• Superviser l'organisation des manifestations culturelles, festives, sportives et institutionnelles.
• Garantir la qualité, la sécurité et la bonne exécution des événements.
• Optimiser les moyens humains, techniques et financiers mobilisés.
• Développer des événements structurants participant au rayonnement du territoire.
Piloter la gestion et le développement des salles polyvalentes et des salles de spectacles municipales
• Mettre en place une nouvelle tarification harmonisée des salles municipales.
• Elaborer une nouvelle procédure de gestion administrative pour les mises à disposition de ces salles (règlement intérieur, critères d’attribution, gestion administrative courante, modernisation et numérisation).
• Superviser la rénovation et le développement de ces différents équipements.
• Proposer une programmation artistique le cas échéant dans les établissements le permettant.
• Garantir la sécurité et la bonne exécution des événements et des mises à disposition dans ces établissements.
• Optimiser les moyens humains, techniques mobilisés dans ces établissements, et les recettes perçues par la collectivité pour leur mise à disposition.
Assurer le management de la DGA
• Encadrer, animer et coordonner les directions et services rattachés.
• Fixer les orientations et objectifs des équipes.
• Développer les compétences managériales et professionnelles.
• Favoriser les transversalités entre directions.
• Piloter les ressources humaines et budgétaires du pôle.
Profils recherchés
Membre du collectif de direction générale, le Directeur général adjoint Rayonnement territorial et Attractivité commerciale participe à la définition et à la mise en œuvre du projet municipal. Il pilote les politiques publiques contribuant à l'attractivité du territoire, au dynamisme commercial, au rayonnement de la Ville, à l'organisation des manifestations municipales, et à la gestion des salles polyvalentes.
Il est force de proposition auprès de Madame le Maire, des élus délégués, de la directrice générale des services et des directions concernées afin de renforcer l'image, l'attractivité et le développement du territoire.
Il est force de proposition auprès de Madame le Maire, des élus délégués, de la directrice générale des services et des directions concernées afin de renforcer l'image, l'attractivité et le développement du territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139225640
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de POISSY
>Place de la République
78300 POISSY
>Place de la République
78300 POISSY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.