CHARGE(E) DE MISSION RH
Offre n° O078261020000150
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
34 000 habitants - 40 kms Ouest de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Libération, Les Mureaux (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
19/12/2026
Date limite de candidature
19/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Elaboration de documents administratifs et juridiques :
• Rédiger des documents administratifs variés : courriers, notes de synthèse, projets de délibération, arrêtés et conventions,
• Effectuer une veille et des recherches d’informations réglementaires en matière de ressources humaines
Participation à la gestion financière et budgétaire :
• Organiser la préparation budgétaire liée au personnel (pour la Ville et le CCAS) en lien avec les chefs de service de la Direction,
• Contribuer à la préparation du rapport d’orientation budgétaire,
• Gérer la chaîne de la dépense : création des bons de commande et suivi du traitement des factures,
• Préparer les mémoires pour l’établissement des titres de recettes,
• Effectuer les déclarations mensuelles et annuelles obligatoires (cotisations sociales, organismes partenaires).
Suivi de dossiers spécifiques et transversaux :
• Rédiger et suivre le rapport sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes,
• Elaborer le Rapport Social Unique (RSU) pour la Ville et le CCAS,
• Répondre aux enquêtes obligatoires (INSEE, etc…),
• Assurer le suivi administratif des mises à disposition de personnel (Ville, CCAS, intercommunalité GPSEO),
• Apporter un soutien administratif dans la gestion des dossiers de discipline,
• Rédiger des articles d’actualité RH pour les supports de communication interne.
• Rédiger des documents administratifs variés : courriers, notes de synthèse, projets de délibération, arrêtés et conventions,
• Effectuer une veille et des recherches d’informations réglementaires en matière de ressources humaines
Participation à la gestion financière et budgétaire :
• Organiser la préparation budgétaire liée au personnel (pour la Ville et le CCAS) en lien avec les chefs de service de la Direction,
• Contribuer à la préparation du rapport d’orientation budgétaire,
• Gérer la chaîne de la dépense : création des bons de commande et suivi du traitement des factures,
• Préparer les mémoires pour l’établissement des titres de recettes,
• Effectuer les déclarations mensuelles et annuelles obligatoires (cotisations sociales, organismes partenaires).
Suivi de dossiers spécifiques et transversaux :
• Rédiger et suivre le rapport sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes,
• Elaborer le Rapport Social Unique (RSU) pour la Ville et le CCAS,
• Répondre aux enquêtes obligatoires (INSEE, etc…),
• Assurer le suivi administratif des mises à disposition de personnel (Ville, CCAS, intercommunalité GPSEO),
• Apporter un soutien administratif dans la gestion des dossiers de discipline,
• Rédiger des articles d’actualité RH pour les supports de communication interne.
Missions / conditions d'exercice
Elaboration de documents administratifs et juridiques :
• Rédiger des documents administratifs variés : courriers, notes de synthèse, projets de délibération, arrêtés et conventions,
• Effectuer une veille et des recherches d’informations réglementaires en matière de ressources humaines
Participation à la gestion financière et budgétaire :
• Organiser la préparation budgétaire liée au personnel (pour la Ville et le CCAS) en lien avec les chefs de service de la Direction,
• Contribuer à la préparation du rapport d’orientation budgétaire,
• Gérer la chaîne de la dépense : création des bons de commande et suivi du traitement des factures,
• Préparer les mémoires pour l’établissement des titres de recettes,
• Effectuer les déclarations mensuelles et annuelles obligatoires (cotisations sociales, organismes partenaires).
Suivi de dossiers spécifiques et transversaux :
• Rédiger et suivre le rapport sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes,
• Elaborer le Rapport Social Unique (RSU) pour la Ville et le CCAS,
• Répondre aux enquêtes obligatoires (INSEE, etc…),
• Assurer le suivi administratif des mises à disposition de personnel (Ville, CCAS, intercommunalité GPSEO),
• Apporter un soutien administratif dans la gestion des dossiers de discipline,
• Rédiger des articles d’actualité RH pour les supports de communication interne.
• Rédiger des documents administratifs variés : courriers, notes de synthèse, projets de délibération, arrêtés et conventions,
• Effectuer une veille et des recherches d’informations réglementaires en matière de ressources humaines
Participation à la gestion financière et budgétaire :
• Organiser la préparation budgétaire liée au personnel (pour la Ville et le CCAS) en lien avec les chefs de service de la Direction,
• Contribuer à la préparation du rapport d’orientation budgétaire,
• Gérer la chaîne de la dépense : création des bons de commande et suivi du traitement des factures,
• Préparer les mémoires pour l’établissement des titres de recettes,
• Effectuer les déclarations mensuelles et annuelles obligatoires (cotisations sociales, organismes partenaires).
Suivi de dossiers spécifiques et transversaux :
• Rédiger et suivre le rapport sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes,
• Elaborer le Rapport Social Unique (RSU) pour la Ville et le CCAS,
• Répondre aux enquêtes obligatoires (INSEE, etc…),
• Assurer le suivi administratif des mises à disposition de personnel (Ville, CCAS, intercommunalité GPSEO),
• Apporter un soutien administratif dans la gestion des dossiers de discipline,
• Rédiger des articles d’actualité RH pour les supports de communication interne.
Profils recherchés
• Maîtrise des outils bureautique (tableaux croisés dynamiques sur Excel, traitement de texte),
• Maitrise du logiciel Ciril apprécié,
• Capacité à analyser, synthétiser et rechercher des textes réglementaires,
• Capacité à travailler en mode projet,
• Rigueur organisationnelle et sens des priorités.
• Discrétion professionnelle et respect des obligations de confidentialité,
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
• Polyvalence et autonomie dans la gestion des dossiers.
• Travail en bureau
• Position assise prolongée
• Travail sur écran
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (FTP)
• Notions de droit administratif et des techniques de rédaction administrative
• Maitrise du logiciel Ciril apprécié,
• Capacité à analyser, synthétiser et rechercher des textes réglementaires,
• Capacité à travailler en mode projet,
• Rigueur organisationnelle et sens des priorités.
• Discrétion professionnelle et respect des obligations de confidentialité,
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
• Polyvalence et autonomie dans la gestion des dossiers.
• Travail en bureau
• Position assise prolongée
• Travail sur écran
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (FTP)
• Notions de droit administratif et des techniques de rédaction administrative
Contact et modalités de candidature
Contact
0130913737
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
@: nous.contacter@ville-lesmureaux.fr
Monsieur le Maire
Place de la Libération
78135 LES MUREAUX CEDEX
Rémunération et avantages:
Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois et le grade du candidat
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Prime de fin d’année
Participation de la ville à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
Forfait mobilité durable
Parking gratuit
Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (contrat ville)
Accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales (COS)
@: nous.contacter@ville-lesmureaux.fr
Monsieur le Maire
Place de la Libération
78135 LES MUREAUX CEDEX
Rémunération et avantages:
Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois et le grade du candidat
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Prime de fin d’année
Participation de la ville à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
Forfait mobilité durable
Parking gratuit
Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (contrat ville)
Accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales (COS)
Adresse de l'employeur
Mairie des MUREAUX
>Place de la Libération
78135 LES MUREAUX CEDEX
>Place de la Libération
78135 LES MUREAUX CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.