Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O078261020000926
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chambourcy est une commune de 6000 hab. située dans les Yvelines, au sud de la communauté d'Agglomération de SGBS dont elle fait partie. Située à l'intersection d'axes routiers et de dessertes majeurs (A14, A 13 et RD 113), à l'extrémité sud de la forêt domaniale de St-Germain en Laye, à 25 km de l'ouest de Paris et à 15 min. de La Défense. La commune fait partie d'un territoire riche et dynamique, entre ville et nature, qui doit conjuguer développement urbain et préservation de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, Chambourcy (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1900 euros brut par mois minimum selon profil et expérience
Descriptif de l'emploi
L'accueil de loisirs de Chambourcy recherche un(e) animateur(trice) dynamique et sérieux(se), en temps plein avec un minimum d'expérience, dans le cadre de son projet pédagogique pour encadrer des enfants de 3 à 11 ans dans un environnement sécuritaire, éducatif et divertissant.
L’animateur(trice) de l’accueil de loisirs est responsable de l’encadrement et de l’animation des activités pour les enfants fréquentant l’accueil de loisirs. Il/elle travaille sous la supervision de la directrice du service enfance et collabore avec d’autres animateurs.
Être titulaire du BAFA ou équivalent OBLIGATOIRE
CONDITIONS D’EXERCICE
· Être titulaire du BAFA ou équivalent OBLIGATOIRE
· Expérience dans l’animation de groupes d’enfants souhaitable
· Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public : 7h30 – 8h30 ; 11h30 – 13h30 (pause méridienne) ; 16h30 – 18h30 (accueil du public) - mercredis et vacances scolaires entre 7h30 et 19h.
· Participation aux séjours et à des évènementiels
· Repos le week-end
· Rémunération statutaire catégorie C : 1900 euros brut par mois minimum selon profil et expérience
· Régime indemnitaire : RIFSEEP qui comprend une indemnité de fonctions (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) + 13ème mois
· Adhésion au CNAS
· Participation employeur régime de prévoyance et de mutuelle
· Avantage en nature : repas du midi
· CDD d'un an renouvelable temps plein (1607 heures annualisées) / Nomination par voie de mutation
L’animateur(trice) de l’accueil de loisirs est responsable de l’encadrement et de l’animation des activités pour les enfants fréquentant l’accueil de loisirs. Il/elle travaille sous la supervision de la directrice du service enfance et collabore avec d’autres animateurs.
Être titulaire du BAFA ou équivalent OBLIGATOIRE
CONDITIONS D’EXERCICE
· Être titulaire du BAFA ou équivalent OBLIGATOIRE
· Expérience dans l’animation de groupes d’enfants souhaitable
· Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public : 7h30 – 8h30 ; 11h30 – 13h30 (pause méridienne) ; 16h30 – 18h30 (accueil du public) - mercredis et vacances scolaires entre 7h30 et 19h.
· Participation aux séjours et à des évènementiels
· Repos le week-end
· Rémunération statutaire catégorie C : 1900 euros brut par mois minimum selon profil et expérience
· Régime indemnitaire : RIFSEEP qui comprend une indemnité de fonctions (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) + 13ème mois
· Adhésion au CNAS
· Participation employeur régime de prévoyance et de mutuelle
· Avantage en nature : repas du midi
· CDD d'un an renouvelable temps plein (1607 heures annualisées) / Nomination par voie de mutation
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
· Assurer la sécurité physique et morale des mineurs, et en particulier les sensibiliser, dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet pédagogique, aux risques liés aux conduites addictives et aux différents types de comportements
· Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs
· Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs
· Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités
· Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets
· Transmettre et faire partager les valeurs de la République, notamment la laïcité
· Construire une relation de qualité avec les membres de l’équipe pédagogique et les mineurs, qu’elle soit individuelle ou collective, et de veiller notamment à prévenir toute forme de discrimination
· Assurer la sécurité physique et morale des mineurs, et en particulier les sensibiliser, dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet pédagogique, aux risques liés aux conduites addictives et aux différents types de comportements
· Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs
· Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs
· Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités
· Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets
· Transmettre et faire partager les valeurs de la République, notamment la laïcité
· Construire une relation de qualité avec les membres de l’équipe pédagogique et les mineurs, qu’elle soit individuelle ou collective, et de veiller notamment à prévenir toute forme de discrimination
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE
· Connaître les premiers secours et les mesures de sécurité appropriées
· Connaitre et mettre en pratique les règles alimentaires et d’hygiène
· Connaître l’environnement de la collectivité
· Connaître la réglementation relative à l’organisation d’accueil des jeunes et à la mise en œuvre d’activités
SAVOIR ETRE
· Travailler en équipe et collaborer avec d’autres animateurs
· Communiquer et interagir avec les enfants et les adultes
· Être responsable, créatif, et s’adapter à différents environnements et situations
· Être Polyvalent dans la proposition d’activités variées
· Etre autonome, réactif, organisé et savoir prendre des initiatives
· Avoir le sens du service public et le respect du devoir de réserve
· Etre dynamique et force de propositions
· Connaître les premiers secours et les mesures de sécurité appropriées
· Connaitre et mettre en pratique les règles alimentaires et d’hygiène
· Connaître l’environnement de la collectivité
· Connaître la réglementation relative à l’organisation d’accueil des jeunes et à la mise en œuvre d’activités
SAVOIR ETRE
· Travailler en équipe et collaborer avec d’autres animateurs
· Communiquer et interagir avec les enfants et les adultes
· Être responsable, créatif, et s’adapter à différents environnements et situations
· Être Polyvalent dans la proposition d’activités variées
· Etre autonome, réactif, organisé et savoir prendre des initiatives
· Avoir le sens du service public et le respect du devoir de réserve
· Etre dynamique et force de propositions
Contact et modalités de candidature
Contact
0139223131
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Charles de Gaulle
78240 CHAMBOURCY
Monsieur le Maire
Place Charles de Gaulle
78240 CHAMBOURCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.