Responsable du Service Technique
Offre n° O078261020001168
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
3 200 habitants
Membre de la Communauté de communes Coeur d'Yvelines
Membre de la Communauté de communes Coeur d'Yvelines
Lieu de travail
2 place aux Herbes, Neauphle-le-Château (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Technicien
Agent de maîtrise
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Neauphle-le-Château est une commune de caractère des Yvelines d’environ 3 300 habitants. À taille humaine, elle s’appuie sur un service public de proximité et une organisation où la polyvalence, le sens du terrain et la coopération entre services et élus sont essentiels.
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
Placé sous l’autorité directe du Directeur Général des Services (DGS), le Responsable du Service Technique travaille en lien avec le Maire et les élus délégués pour la mise en œuvre des orientations techniques de la commune. Il intervient en coordination avec les services administratifs, les partenaires institutionnels, les concessionnaires et les prestataires.
ENCADREMENT
Encadrement direct de 5 agents du service technique.
FINALITÉ DU POSTE
Le Responsable du Service Technique organise et coordonne l’activité quotidienne du service. Il encadre l’équipe, planifie les interventions et veille au bon entretien du patrimoine communal, de la voirie, des espaces publics, des équipements et matériels.
Il assure un rôle de proximité et de terrain : il identifie les besoins, signale les désordres, propose les interventions nécessaires au DGS, suit les entreprises et contrôle la bonne réalisation des travaux.
Selon son expérience et son cadre d’emplois, il peut également contribuer plus largement au suivi des opérations techniques, à la préparation des investissements, à la commande publique et au suivi de projets communaux.
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
Placé sous l’autorité directe du Directeur Général des Services (DGS), le Responsable du Service Technique travaille en lien avec le Maire et les élus délégués pour la mise en œuvre des orientations techniques de la commune. Il intervient en coordination avec les services administratifs, les partenaires institutionnels, les concessionnaires et les prestataires.
ENCADREMENT
Encadrement direct de 5 agents du service technique.
FINALITÉ DU POSTE
Le Responsable du Service Technique organise et coordonne l’activité quotidienne du service. Il encadre l’équipe, planifie les interventions et veille au bon entretien du patrimoine communal, de la voirie, des espaces publics, des équipements et matériels.
Il assure un rôle de proximité et de terrain : il identifie les besoins, signale les désordres, propose les interventions nécessaires au DGS, suit les entreprises et contrôle la bonne réalisation des travaux.
Selon son expérience et son cadre d’emplois, il peut également contribuer plus largement au suivi des opérations techniques, à la préparation des investissements, à la commande publique et au suivi de projets communaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1. Encadrement et organisation du service
- Organiser, répartir et contrôler le travail des agents ; planifier les interventions et assurer la continuité du service.
- Encadrer l’équipe au quotidien, faire appliquer les consignes et veiller au respect des règles de sécurité.
- Rendre compte au DGS de l’activité, des difficultés rencontrées et des besoins identifiés.
2. Entretien du patrimoine et des équipements communaux
- Suivre l’état courant des bâtiments, équipements et installations communales.
- Identifier les besoins d’entretien, de réparation ou de mise en conformité et proposer les priorités d’intervention.
- Organiser les interventions réalisées en régie ou par des entreprises.
3. Voirie, espaces publics, espaces verts et réseaux
- Suivre l’entretien courant de la voirie communale, des cheminements, espaces publics et espaces verts.
- Repérer les désordres et besoins d’intervention ; coordonner les interventions techniques courantes.
- Assurer la relation technique de proximité avec les concessionnaires et gestionnaires de réseaux.
4. Suivi des travaux et des prestataires
- Préparer les besoins techniques, solliciter et comparer les devis.
- Suivre les entreprises et prestataires sur le terrain et contrôler la conformité des prestations réalisées.
- Participer aux réunions, visites et réceptions de travaux ; selon le profil retenu, assurer le suivi technique d’opérations simples ou courantes.
5. Matériels, véhicules et stocks
- Assurer le suivi du parc de véhicules, matériels et équipements du service.
- Organiser leur entretien et les contrôles nécessaires, et signaler les besoins de renouvellement.
- Veiller à la bonne gestion des stocks et fournitures nécessaires aux interventions.
6. Sécurité, prévention et situations d’urgence
- Participer au suivi des contrôles réglementaires et faire remonter les anomalies nécessitant une action.
- Veiller au respect des règles de sécurité lors des interventions du service.
- Participer aux astreintes, aux interventions liées aux intempéries, manifestations communales et situations d’urgence, ainsi qu’aux actions opérationnelles du PCS.
PARTICIPATION AUX PROJETS ET À LA GESTION ADMINISTRATIVE
En appui du DGS et des services administratifs, le Responsable du Service Technique peut également :
- apporter les éléments techniques nécessaires à la préparation des budgets et à la programmation des travaux ;
- participer à la rédaction de besoins techniques ou de cahiers des charges ;
- contribuer à l’analyse technique des devis et offres ;
- transmettre les éléments nécessaires aux dossiers de subvention ;
- apporter un avis technique ponctuel sur les accès, réseaux, voirie, domaine public ou projets d’aménagement ;
- pour un profil de catégorie B expérimenté, assurer le suivi technique de projets ou opérations plus structurés sous l’autorité du DGS.
1. Encadrement et organisation du service
- Organiser, répartir et contrôler le travail des agents ; planifier les interventions et assurer la continuité du service.
- Encadrer l’équipe au quotidien, faire appliquer les consignes et veiller au respect des règles de sécurité.
- Rendre compte au DGS de l’activité, des difficultés rencontrées et des besoins identifiés.
2. Entretien du patrimoine et des équipements communaux
- Suivre l’état courant des bâtiments, équipements et installations communales.
- Identifier les besoins d’entretien, de réparation ou de mise en conformité et proposer les priorités d’intervention.
- Organiser les interventions réalisées en régie ou par des entreprises.
3. Voirie, espaces publics, espaces verts et réseaux
- Suivre l’entretien courant de la voirie communale, des cheminements, espaces publics et espaces verts.
- Repérer les désordres et besoins d’intervention ; coordonner les interventions techniques courantes.
- Assurer la relation technique de proximité avec les concessionnaires et gestionnaires de réseaux.
4. Suivi des travaux et des prestataires
- Préparer les besoins techniques, solliciter et comparer les devis.
- Suivre les entreprises et prestataires sur le terrain et contrôler la conformité des prestations réalisées.
- Participer aux réunions, visites et réceptions de travaux ; selon le profil retenu, assurer le suivi technique d’opérations simples ou courantes.
5. Matériels, véhicules et stocks
- Assurer le suivi du parc de véhicules, matériels et équipements du service.
- Organiser leur entretien et les contrôles nécessaires, et signaler les besoins de renouvellement.
- Veiller à la bonne gestion des stocks et fournitures nécessaires aux interventions.
6. Sécurité, prévention et situations d’urgence
- Participer au suivi des contrôles réglementaires et faire remonter les anomalies nécessitant une action.
- Veiller au respect des règles de sécurité lors des interventions du service.
- Participer aux astreintes, aux interventions liées aux intempéries, manifestations communales et situations d’urgence, ainsi qu’aux actions opérationnelles du PCS.
PARTICIPATION AUX PROJETS ET À LA GESTION ADMINISTRATIVE
En appui du DGS et des services administratifs, le Responsable du Service Technique peut également :
- apporter les éléments techniques nécessaires à la préparation des budgets et à la programmation des travaux ;
- participer à la rédaction de besoins techniques ou de cahiers des charges ;
- contribuer à l’analyse technique des devis et offres ;
- transmettre les éléments nécessaires aux dossiers de subvention ;
- apporter un avis technique ponctuel sur les accès, réseaux, voirie, domaine public ou projets d’aménagement ;
- pour un profil de catégorie B expérimenté, assurer le suivi technique de projets ou opérations plus structurés sous l’autorité du DGS.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs
- Connaissances pratiques en bâtiment, voirie, espaces verts, maintenance et équipements communaux.
- Connaissance des règles de sécurité applicables aux travaux et aux agents.
- Notions de fonctionnement d’une collectivité territoriale, de commande publique et de suivi budgétaire.
- Lecture de plans et documents techniques courants.
Savoir-faire
- Encadrer et organiser une équipe de proximité.
- Planifier les interventions et gérer les priorités.
- Diagnostiquer un besoin d’entretien ou un désordre courant.
- Suivre une entreprise ou un prestataire sur le terrain.
- Rendre compte de façon claire et synthétique.
- Utiliser les outils bureautiques et techniques courants.
Savoir être
- Sens du service public et du terrain.
- Rigueur, réactivité et sens de l’organisation.
- Autonomie dans le cadre des orientations données.
- Bon relationnel avec les agents, élus, entreprises et usagers.
- Discrétion professionnelle et respect du cadre institutionnel.
PROFIL RECHERCHÉ
Professionnel expérimenté des services techniques, disposant de solides compétences pratiques en entretien du patrimoine, bâtiment, voirie, espaces verts, maintenance ou travaux publics. Une expérience d’encadrement ou de coordination d’équipe est fortement souhaitée.
Le poste peut être pourvu par un agent technique territorial (catégorie C) expérimenté, particulièrement orienté management de proximité et terrain, ou par un technicien territorial (catégorie B) disposant d’une capacité plus large en suivi de projets et opérations techniques.
Formation
- Formation technique adaptée au poste : CAP/BEP, Bac professionnel, Bac +2 ou équivalent selon le profil et le cadre d’emplois.
- Formation complémentaire en encadrement, sécurité, travaux publics ou commande publique appréciée.
Expérience
- Expérience au sein d’un service technique, d’une entreprise de travaux, de maintenance ou d’une collectivité.
- Expérience en collectivité territoriale et en encadrement appréciée.
CONDITIONS ET PARTICULARITÉS DU POSTE
- Temps complet.
- Astreintes techniques selon l’organisation du service.
- Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels pour les urgences, manifestations communales et opérations de viabilité hivernale.
- Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois et le grade détenu ; régime indemnitaire selon les dispositions en vigueur.
- Véhicule de service et outils numériques mis à disposition pour l’exercice des fonctions.
- Permis B indispensable.
Savoirs
- Connaissances pratiques en bâtiment, voirie, espaces verts, maintenance et équipements communaux.
- Connaissance des règles de sécurité applicables aux travaux et aux agents.
- Notions de fonctionnement d’une collectivité territoriale, de commande publique et de suivi budgétaire.
- Lecture de plans et documents techniques courants.
Savoir-faire
- Encadrer et organiser une équipe de proximité.
- Planifier les interventions et gérer les priorités.
- Diagnostiquer un besoin d’entretien ou un désordre courant.
- Suivre une entreprise ou un prestataire sur le terrain.
- Rendre compte de façon claire et synthétique.
- Utiliser les outils bureautiques et techniques courants.
Savoir être
- Sens du service public et du terrain.
- Rigueur, réactivité et sens de l’organisation.
- Autonomie dans le cadre des orientations données.
- Bon relationnel avec les agents, élus, entreprises et usagers.
- Discrétion professionnelle et respect du cadre institutionnel.
PROFIL RECHERCHÉ
Professionnel expérimenté des services techniques, disposant de solides compétences pratiques en entretien du patrimoine, bâtiment, voirie, espaces verts, maintenance ou travaux publics. Une expérience d’encadrement ou de coordination d’équipe est fortement souhaitée.
Le poste peut être pourvu par un agent technique territorial (catégorie C) expérimenté, particulièrement orienté management de proximité et terrain, ou par un technicien territorial (catégorie B) disposant d’une capacité plus large en suivi de projets et opérations techniques.
Formation
- Formation technique adaptée au poste : CAP/BEP, Bac professionnel, Bac +2 ou équivalent selon le profil et le cadre d’emplois.
- Formation complémentaire en encadrement, sécurité, travaux publics ou commande publique appréciée.
Expérience
- Expérience au sein d’un service technique, d’une entreprise de travaux, de maintenance ou d’une collectivité.
- Expérience en collectivité territoriale et en encadrement appréciée.
CONDITIONS ET PARTICULARITÉS DU POSTE
- Temps complet.
- Astreintes techniques selon l’organisation du service.
- Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels pour les urgences, manifestations communales et opérations de viabilité hivernale.
- Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois et le grade détenu ; régime indemnitaire selon les dispositions en vigueur.
- Véhicule de service et outils numériques mis à disposition pour l’exercice des fonctions.
- Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134910074
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 place aux Herbes
78640 NEAUPHLE LE CHATEAU
Monsieur le Maire
2 place aux Herbes
78640 NEAUPHLE LE CHATEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.