Agent territorial spécialisé des écoles maternelles
Offre n° O078261026000071
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la batellerie au confluent de la seine et de l’oise est une commune de 37 000 habitants. Située dans les Yvelines à 20 minutes de Paris et desservie par le RER A Conflans-fin-d’Oise et la gare SNCF ligne J.
La Ville dispose de nombreux équipements culturels (musée, théâtre, médiathèque), scolaires (écoles, collèges, lycées et centres de loisirs), sportifs (piscine, gymnase, complexes sportifs) et de loisirs (cinéma, bowling, karting…) sont très diversifiés et le tissu associatif est riche et varié.
L’enjeu de la politique Ressources Humaines à Conflans vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel et à permettre leur évolution de carrière.
La Ville dispose de nombreux équipements culturels (musée, théâtre, médiathèque), scolaires (écoles, collèges, lycées et centres de loisirs), sportifs (piscine, gymnase, complexes sportifs) et de loisirs (cinéma, bowling, karting…) sont très diversifiés et le tissu associatif est riche et varié.
L’enjeu de la politique Ressources Humaines à Conflans vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
63 rue Maurice Berteaux - BP 350, Conflans-Sainte-Honorine (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
25/12/2026
Date limite de candidature
25/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité des responsables d’équipes du personnel, vous devez :
• Veiller à l’hygiène, la sécurité, l’accompagnement vers l’autonomie et le bien-être de l’enfant,
• Aider et assister les enseignants,
• Maintenir en état de propreté les locaux scolaires selon les règles d’hygiène et de sécurité,
• Assurer en équipe les activités périscolaires de la pause méridienne,
• Accompagner les stagiaires.
• Veiller à l’hygiène, la sécurité, l’accompagnement vers l’autonomie et le bien-être de l’enfant,
• Aider et assister les enseignants,
• Maintenir en état de propreté les locaux scolaires selon les règles d’hygiène et de sécurité,
• Assurer en équipe les activités périscolaires de la pause méridienne,
• Accompagner les stagiaires.
Missions / conditions d'exercice
Aider et assister les enseignants concernant :
L’hygiène et la sécurité des enfants :
• Déshabiller et habiller les enfants à leur arrivée, à leur sortie, aux récréations, à la sieste et sur le temps périscolaire
• Assurer une permanence aux sanitaires pendant les récréations
• Accompagner les enfants aux sanitaires sur l’ensemble de la journée et en fonction de leur besoin
• Assister l’enseignant pour la surveillance de la sieste
• Mettre en place et ranger les dortoirs, si besoin
L’organisation matérielle des activités scolaires :
• Mettre en place, aider à l’utilisation, préparer et nettoyer le matériel pédagogique utilisé
• Aider à organiser des manifestations ponctuelles
Assurer en équipe les activités périscolaires sur la pause méridienne :
• Définir le projet d’animation avec l’équipe périscolaire
• Encadrer les activités ou ateliers ludiques
Participer à la surveillance et au service à table des enfants sur le temps du repas :
• Surveiller les enfants
• Servir et accompagner l’enfant au cours de son déjeuner :
• Présenter le menu
• Aider à la découpe des composantes (viande,…)
• Encourager l’enfant à goûter à toutes les composantes du repas
• Favoriser l’autonomie tout au long du repas
•
Entretenir quotidiennement les locaux :
• Dépoussiérer et laver les classes
• Dépoussiérer et laver le couloir attenant à la classe et son mobilier (porte manteau, casiers,…)
• Entretenir les EPI à l’aide du matériel mis à disposition
• Entretenir le matériel utilisé
• Si besoin, entretenir le linge utilisé pour les enfants (bavoirs, draps,….),
• Lavage et dépoussiérage des dortoirs.
Pendant les congés scolaires :
• Gros travaux d’entretien : décaper les sols, lessiver les murs, portes ….
• Désinfecter, laver et remettre en état le matériel et les locaux du Groupe scolaire
• Laver des jeux, couettes, oreillers et couvertures,…
CONDITIONS D’EXERCICE
• Port obligatoire des EPI,
• Faire preuve de bienveillance et de solidarité envers l’ensemble des collègues,
• Prise de congés pendant les vacances scolaires.
TEMPS HEBDOMADAIRE/HORAIRES :
PERIODE SCOLAIRE : 38H hebdomadaire
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : De 7h15 à 16h45 ou 6h30 à 13h30
PERIODE VACANCES SCOLAIRES : 35H hebdomadaire
Du lundi au vendredi : De 7h15 à 14h15
Participation aux évènements des écoles : 5h annuel
Réunions avec les services périscolaires / enfance et scolarité / scolaire :
9 réunions annuelles d’1h de 16h45 à 17h45 en période scolaire sur les jours travaillés
Période de travail durant les vacances scolaires :
3 jours par vacances (hors été) et reprise du travail 3 jours avant la rentrée scolaire
L’hygiène et la sécurité des enfants :
• Déshabiller et habiller les enfants à leur arrivée, à leur sortie, aux récréations, à la sieste et sur le temps périscolaire
• Assurer une permanence aux sanitaires pendant les récréations
• Accompagner les enfants aux sanitaires sur l’ensemble de la journée et en fonction de leur besoin
• Assister l’enseignant pour la surveillance de la sieste
• Mettre en place et ranger les dortoirs, si besoin
L’organisation matérielle des activités scolaires :
• Mettre en place, aider à l’utilisation, préparer et nettoyer le matériel pédagogique utilisé
• Aider à organiser des manifestations ponctuelles
Assurer en équipe les activités périscolaires sur la pause méridienne :
• Définir le projet d’animation avec l’équipe périscolaire
• Encadrer les activités ou ateliers ludiques
Participer à la surveillance et au service à table des enfants sur le temps du repas :
• Surveiller les enfants
• Servir et accompagner l’enfant au cours de son déjeuner :
• Présenter le menu
• Aider à la découpe des composantes (viande,…)
• Encourager l’enfant à goûter à toutes les composantes du repas
• Favoriser l’autonomie tout au long du repas
•
Entretenir quotidiennement les locaux :
• Dépoussiérer et laver les classes
• Dépoussiérer et laver le couloir attenant à la classe et son mobilier (porte manteau, casiers,…)
• Entretenir les EPI à l’aide du matériel mis à disposition
• Entretenir le matériel utilisé
• Si besoin, entretenir le linge utilisé pour les enfants (bavoirs, draps,….),
• Lavage et dépoussiérage des dortoirs.
Pendant les congés scolaires :
• Gros travaux d’entretien : décaper les sols, lessiver les murs, portes ….
• Désinfecter, laver et remettre en état le matériel et les locaux du Groupe scolaire
• Laver des jeux, couettes, oreillers et couvertures,…
CONDITIONS D’EXERCICE
• Port obligatoire des EPI,
• Faire preuve de bienveillance et de solidarité envers l’ensemble des collègues,
• Prise de congés pendant les vacances scolaires.
TEMPS HEBDOMADAIRE/HORAIRES :
PERIODE SCOLAIRE : 38H hebdomadaire
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : De 7h15 à 16h45 ou 6h30 à 13h30
PERIODE VACANCES SCOLAIRES : 35H hebdomadaire
Du lundi au vendredi : De 7h15 à 14h15
Participation aux évènements des écoles : 5h annuel
Réunions avec les services périscolaires / enfance et scolarité / scolaire :
9 réunions annuelles d’1h de 16h45 à 17h45 en période scolaire sur les jours travaillés
Période de travail durant les vacances scolaires :
3 jours par vacances (hors été) et reprise du travail 3 jours avant la rentrée scolaire
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
• Expérience sur un poste similaire souhaitée,
• Connaissance des techniques d’entretien des locaux selon les règles d’hygiène et de sécurité,
• Aptitude à travailler avec les enfants (patience, écoute, communication …),
• Connaissance des normes HACCP en restauration collective.
Savoir-être :
• Organisation et méthode,
• Discrétion,
• Autonomie et rapidité,
• Aptitude à faire face aux situations d’urgence,
• Esprit d’équipe, qualité relationnelle et patience,
• Présentation soignée et langage adapté,
• Attention particulière à la qualité du travail,
• Sens aigu du Service Public (posséder les notions générales sur le statut de la Fonction Publique Territoriale),
• Disponibilité : en fonction des besoins, mobilité sur l’ensemble des groupes scolaires de la Ville, et sur les postes de travail le cas échéant.
• Expérience sur un poste similaire souhaitée,
• Connaissance des techniques d’entretien des locaux selon les règles d’hygiène et de sécurité,
• Aptitude à travailler avec les enfants (patience, écoute, communication …),
• Connaissance des normes HACCP en restauration collective.
Savoir-être :
• Organisation et méthode,
• Discrétion,
• Autonomie et rapidité,
• Aptitude à faire face aux situations d’urgence,
• Esprit d’équipe, qualité relationnelle et patience,
• Présentation soignée et langage adapté,
• Attention particulière à la qualité du travail,
• Sens aigu du Service Public (posséder les notions générales sur le statut de la Fonction Publique Territoriale),
• Disponibilité : en fonction des besoins, mobilité sur l’ensemble des groupes scolaires de la Ville, et sur les postes de travail le cas échéant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134908545
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
63 rue Maurice Berteaux
78700 CONFLANS-SAINTE-HONORINE
ou par courriel à : recrutement@mairie-conflans.fr
Monsieur le Maire
63 rue Maurice Berteaux
78700 CONFLANS-SAINTE-HONORINE
ou par courriel à : recrutement@mairie-conflans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.