Agents mobiles d'entretien et de restauration H/F
Offre n° O078261026000171
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la batellerie au confluent de la seine et de l’oise est une commune de 37 000 habitants. Située dans les Yvelines à 20 minutes de Paris et desservie par le RER A Conflans-fin-d’Oise et la gare SNCF ligne J.
La Ville dispose de nombreux équipements culturels (musée, théâtre, médiathèque), scolaires (écoles, collèges, lycées et centres de loisirs), sportifs (piscine, gymnase, complexes sportifs) et de loisirs (cinéma, bowling, karting…) sont très diversifiés et le tissu associatif est riche et varié.
L’enjeu de la politique Ressources Humaines à Conflans vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel et à permettre leur évolution de carrière.
La Ville dispose de nombreux équipements culturels (musée, théâtre, médiathèque), scolaires (écoles, collèges, lycées et centres de loisirs), sportifs (piscine, gymnase, complexes sportifs) et de loisirs (cinéma, bowling, karting…) sont très diversifiés et le tissu associatif est riche et varié.
L’enjeu de la politique Ressources Humaines à Conflans vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
63 Rue Maurice Berteaux, Conflans-Sainte-Honorine (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité des responsables d'équipes du personnel et du référent encadrant, vous devez :
· Maintenir en état de propreté les groupes scolaires selon les règles d'hygiène et de sécurité,
· Remplacer ou renforcer chaque jour les équipes affectées à un groupe scolaire,
· Assurer la restauration scolaire selon les normes HACCP et consignes du service,
· Prêter une attention particulière aux enfants pendant le temps du repas.
· Maintenir en état de propreté les groupes scolaires selon les règles d'hygiène et de sécurité,
· Remplacer ou renforcer chaque jour les équipes affectées à un groupe scolaire,
· Assurer la restauration scolaire selon les normes HACCP et consignes du service,
· Prêter une attention particulière aux enfants pendant le temps du repas.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien des bâtiments scolaires, périscolaires et communaux :
· Sécurisation des locaux (ouverture/fermeture portes, volets, fenêtres), extinction des lumières et mise sous alarme,
· Nettoyage de l'ensemble des locaux des écoles et des centres de loisirs tout au long de l'année avec un entretien plus soutenu durant les vacances scolaires (murs des classes, bibliothèques, placards,...),
· Nettoyer et désinfecter les sanitaires,
· Vider les corbeilles, dépoussiérer les bureaux et le mobilier,
· Aspirer ou utiliser le balayage humide, laver le sol des parties communes tous les jours (entrée, couloirs, ...) en maternelle et les classes le mercredi en élémentaire,
· Laver les surfaces vitrées de plain-pied,
· Entretien des jeux et jouets en maternelle,
· Lavage, pliage et rangement du linge utilisé par les enfants,
· Signaler les dysfonctionnements : du matériel et autre ...,
· Contrôle des réceptions et rangement en l'absence du référent,
· Effectuer la surveillance des dortoirs et leur entretien.
Restauration scolaire selon les normes HACCP et les notes de service :
· Réception, contrôle et préparation des repas selon la norme HACCP et les notes de service,
· Réalisation des enregistrements liés aux exigences HACCP,
· Préparation de la salle de restauration,
· Prise en charge, enregistrement et gestion des PAI,
· Service et desserte des plats,
· Préparation et mise sur tables du goûter en maternelle, sur chariot en élémentaire,
· Nettoyer l'office (lavage et rangement de la vaisselle, plan de travail, four, chambre froide, sol, ...) après le repas et le goûter,
· Nettoyer la salle de restauration après chaque repas /goûter (tables, chaises, sol ....).
Prêter une attention particulière aux enfants pendant le temps de restauration :
· Veiller à ce que l'enfant prenne bien son repas,
· Motiver, sensibiliser l'enfant aux différentes saveurs,
· Présenter et valoriser les composants du repas,
· Echanger au cours du débarrassage,
· Installer les animations lors des repas à thèmes.
CONDITIONS D'EXERCICE
· Port obligatoire des EPI,
· Faire preuve de bienveillance et de solidarité envers l'ensemble des collègues,
· Prise de congés pendant les vacances scolaires à l'exception d'1 semaine par an.
TEMPS HEBDOMADAIRE/HORAIRES
Poste à 35 heures hebdomadaires
Temps complet
Horaires temps scolaire :
Plusieurs horaires possibles d'un jour à l'autre selon la fonction remplacée :
Agent entretien restauration : selon les semaines : 6h30-14h30 ou 11h30-19h30
Agent d'accueil : 8h-17h
ATSEM (si besoin et en fonction des diplômes et de l'expérience acquise dans ce poste) :
7h15-16h45
Horaires pendant les congés scolaires :
Agent entretien restauration ou Agent d'accueil : 6h30-13h30 ou 12h30-19h30
ATSEM : 7h15-14h15 ou 6h30-13h30
· Sécurisation des locaux (ouverture/fermeture portes, volets, fenêtres), extinction des lumières et mise sous alarme,
· Nettoyage de l'ensemble des locaux des écoles et des centres de loisirs tout au long de l'année avec un entretien plus soutenu durant les vacances scolaires (murs des classes, bibliothèques, placards,...),
· Nettoyer et désinfecter les sanitaires,
· Vider les corbeilles, dépoussiérer les bureaux et le mobilier,
· Aspirer ou utiliser le balayage humide, laver le sol des parties communes tous les jours (entrée, couloirs, ...) en maternelle et les classes le mercredi en élémentaire,
· Laver les surfaces vitrées de plain-pied,
· Entretien des jeux et jouets en maternelle,
· Lavage, pliage et rangement du linge utilisé par les enfants,
· Signaler les dysfonctionnements : du matériel et autre ...,
· Contrôle des réceptions et rangement en l'absence du référent,
· Effectuer la surveillance des dortoirs et leur entretien.
Restauration scolaire selon les normes HACCP et les notes de service :
· Réception, contrôle et préparation des repas selon la norme HACCP et les notes de service,
· Réalisation des enregistrements liés aux exigences HACCP,
· Préparation de la salle de restauration,
· Prise en charge, enregistrement et gestion des PAI,
· Service et desserte des plats,
· Préparation et mise sur tables du goûter en maternelle, sur chariot en élémentaire,
· Nettoyer l'office (lavage et rangement de la vaisselle, plan de travail, four, chambre froide, sol, ...) après le repas et le goûter,
· Nettoyer la salle de restauration après chaque repas /goûter (tables, chaises, sol ....).
Prêter une attention particulière aux enfants pendant le temps de restauration :
· Veiller à ce que l'enfant prenne bien son repas,
· Motiver, sensibiliser l'enfant aux différentes saveurs,
· Présenter et valoriser les composants du repas,
· Echanger au cours du débarrassage,
· Installer les animations lors des repas à thèmes.
CONDITIONS D'EXERCICE
· Port obligatoire des EPI,
· Faire preuve de bienveillance et de solidarité envers l'ensemble des collègues,
· Prise de congés pendant les vacances scolaires à l'exception d'1 semaine par an.
TEMPS HEBDOMADAIRE/HORAIRES
Poste à 35 heures hebdomadaires
Temps complet
Horaires temps scolaire :
Plusieurs horaires possibles d'un jour à l'autre selon la fonction remplacée :
Agent entretien restauration : selon les semaines : 6h30-14h30 ou 11h30-19h30
Agent d'accueil : 8h-17h
ATSEM (si besoin et en fonction des diplômes et de l'expérience acquise dans ce poste) :
7h15-16h45
Horaires pendant les congés scolaires :
Agent entretien restauration ou Agent d'accueil : 6h30-13h30 ou 12h30-19h30
ATSEM : 7h15-14h15 ou 6h30-13h30
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
· Expérience sur un poste similaire souhaitée,
· Connaissance des techniques d'entretien des locaux selon les règles d'hygiène et de sécurité,
· Aptitude à travailler avec les enfants (patience, écoute, communication ...),
· Connaissance des normes HACCP en restauration collective.
Savoir-être :
· Organisation et méthode,
· Discrétion,
· Autonomie et rapidité,
· Aptitude à faire face aux situations d'urgence,
· Esprit d'équipe, qualité relationnelle et patience,
· Présentation soignée et langage adapté,
· Attention particulière à la qualité du travail,
· Sens aigu du Service Public (posséder les notions générales sur le statut de la Fonction Publique Territoriale),
· Disponibilité : en fonction des besoins, mobilité sur l'ensemble des groupes scolaires de la Ville, et sur les postes de travail le cas échéant.
Avantages :
- Abonnement COS et CNAS
- Participation Mutuelle labellisée et Prévoyance
- Participation Abonnement Transport en commun
- Politique dynamique de valorisation des carrières et des compétences
- Prime annuelle
- IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise)
- CIA (Complément indemnitaire Annuel)
- Tickets restaurant
- Compte-Epargne-Temps
· Expérience sur un poste similaire souhaitée,
· Connaissance des techniques d'entretien des locaux selon les règles d'hygiène et de sécurité,
· Aptitude à travailler avec les enfants (patience, écoute, communication ...),
· Connaissance des normes HACCP en restauration collective.
Savoir-être :
· Organisation et méthode,
· Discrétion,
· Autonomie et rapidité,
· Aptitude à faire face aux situations d'urgence,
· Esprit d'équipe, qualité relationnelle et patience,
· Présentation soignée et langage adapté,
· Attention particulière à la qualité du travail,
· Sens aigu du Service Public (posséder les notions générales sur le statut de la Fonction Publique Territoriale),
· Disponibilité : en fonction des besoins, mobilité sur l'ensemble des groupes scolaires de la Ville, et sur les postes de travail le cas échéant.
Avantages :
- Abonnement COS et CNAS
- Participation Mutuelle labellisée et Prévoyance
- Participation Abonnement Transport en commun
- Politique dynamique de valorisation des carrières et des compétences
- Prime annuelle
- IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise)
- CIA (Complément indemnitaire Annuel)
- Tickets restaurant
- Compte-Epargne-Temps
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.