Directeur général délégué à la performance financière (h/f)
Offre n° O078261028000964
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 RUE POTTIER, Le Chesnay-Rocquencourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le directeur général délégué à la performance financière contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de la collectivité. Il garantit la soutenabilité financière des politiques publiques, développe une culture du pilotage, du contrôle de gestion et de l'évaluation, et sécurise la gestion des ressources, des recettes et du patrimoine communal.
Missions / conditions d'exercice
-Définir et piloter la stratégie financière pluriannuelle de la commune
- Superviser l'élaboration, l’exécution et le contrôle des budgets de la commune et des budgets annexes ainsi que la coordination financière du CCAS et de l'EHPAD
- Construire les analyses rétrospectives et prospectives et préserver les marges de manœuvre
-Développer le contrôle de gestion, le dialogue de gestion et l'évaluation des politiques publique
- Piloter la politique de stationnement sur voirie et en ouvrage
- Piloter l'exploitation et la valorisation du patrimoine bâti communal
- Manager les équipes rattachées et organiser la transversalité avec les directions
- Superviser l'élaboration, l’exécution et le contrôle des budgets de la commune et des budgets annexes ainsi que la coordination financière du CCAS et de l'EHPAD
- Construire les analyses rétrospectives et prospectives et préserver les marges de manœuvre
-Développer le contrôle de gestion, le dialogue de gestion et l'évaluation des politiques publique
- Piloter la politique de stationnement sur voirie et en ouvrage
- Piloter l'exploitation et la valorisation du patrimoine bâti communal
- Manager les équipes rattachées et organiser la transversalité avec les directions
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs
Finances publiques locales, fiscalité, prospective, dette, trésorerie et comptabilité publique
Instruction M57,M4 et M22 selon les budgets
Commande publique, contrats, délégations et subventions
Stationnement payant, parkings en ouvrage et FPS
Domaine public et privé, baux, copropriété, assurances et gestion locative
Management, conduite du changement et évaluation des politiques publiques
Savoir-faire
Élaborer un stratégie financière et la traduire en trajectoires et plans d'actions
Analyser des données complexes et présenter des scénarios lisibles
Construire des indicateurs et formaliser des procédures robustes
Négocier et sécuriser des contrats et partenariats
Manager des cadres et des équipes pluridisciplinaires
Conduire des projets transversaux et rédiger des notes stratégiques
Savoir-être
Sens stratégique, hauteur de vue et orientation résultats
Rigueur, fiabilité, méthode et capacité de priorisation
Loyauté, discrétion sens des responsabilités
Leadership, pédagogie et aptitude à fédérer
Écoute, diplomatie, réactivité et adaptabilité
Profil
Formation supérieure de niveau BAC+5 en finances publiques, gestion, droit public, administration territoriale, économie ou domaine équivalent
Expérience significative dans des fonctions de direction financière, de direction générale ou de pilotage stratégique public
Expérience confirmée du management d'équipes et de projets complexes et transversaux
Une expérience des services générateurs de recette, de la gestion patrimoniale ou du stationnement constitue un atout
Excellente maitrise de l'expression écrite et orale
Savoirs
Finances publiques locales, fiscalité, prospective, dette, trésorerie et comptabilité publique
Instruction M57,M4 et M22 selon les budgets
Commande publique, contrats, délégations et subventions
Stationnement payant, parkings en ouvrage et FPS
Domaine public et privé, baux, copropriété, assurances et gestion locative
Management, conduite du changement et évaluation des politiques publiques
Savoir-faire
Élaborer un stratégie financière et la traduire en trajectoires et plans d'actions
Analyser des données complexes et présenter des scénarios lisibles
Construire des indicateurs et formaliser des procédures robustes
Négocier et sécuriser des contrats et partenariats
Manager des cadres et des équipes pluridisciplinaires
Conduire des projets transversaux et rédiger des notes stratégiques
Savoir-être
Sens stratégique, hauteur de vue et orientation résultats
Rigueur, fiabilité, méthode et capacité de priorisation
Loyauté, discrétion sens des responsabilités
Leadership, pédagogie et aptitude à fédérer
Écoute, diplomatie, réactivité et adaptabilité
Profil
Formation supérieure de niveau BAC+5 en finances publiques, gestion, droit public, administration territoriale, économie ou domaine équivalent
Expérience significative dans des fonctions de direction financière, de direction générale ou de pilotage stratégique public
Expérience confirmée du management d'équipes et de projets complexes et transversaux
Une expérience des services générateurs de recette, de la gestion patrimoniale ou du stationnement constitue un atout
Excellente maitrise de l'expression écrite et orale
Contact et modalités de candidature
Contact
0139231112
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez votre candidature à l'attention de Madame le Maire, par mail à drh@lechesnay-rocquencourt.fr ou par courrier au 9 rue Pottier, BP 150, 78155 Le Chesnay-Rocquencourt Cedex.
Adresse de l'employeur
Mairie de LE CHESNAY-ROCQUENCOURT
>9 RUE POTTIER
78150 LE CHESNAY-ROCQUENCOURT
>9 RUE POTTIER
78150 LE CHESNAY-ROCQUENCOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.