Agent technique polyvalent - Remplacement H/F
Offre n° O078261104000088
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.
Lieu de travail
2 rue Buffon, Sartrouville (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
03/01/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la directrice de l'établissement, vous assurez l'entretien général des locaux, la lingerie et la confection des repas.
Conditions de travail et avantages :
* CDD de remplacement congé maternité jusqu'au 18/04/2027 ;
* Temps de travail : 36 heures 15 par semaine avec horaires fixes et planning en roulement ;
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
* Congés annuels et 11 RTT (proratisés sur le temps de travail) ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
* Politique dynamique de formation.
Conditions de travail et avantages :
* CDD de remplacement congé maternité jusqu'au 18/04/2027 ;
* Temps de travail : 36 heures 15 par semaine avec horaires fixes et planning en roulement ;
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
* Congés annuels et 11 RTT (proratisés sur le temps de travail) ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
* Politique dynamique de formation.
Missions / conditions d'exercice
Située en plein coeur du centre-ville de Sartrouville, non loin de l'école municipale des arts, la crèche Pigeon Vole est ouverte du lundi au vendredi de 7H30 à 18H30.
Elle dispose d'une capacité d'accueil de 45 berceaux, et peut recevoir des enfants dès l'âge de 16 mois (ayant acquis la marche) et jusqu'à leur entrée en maternelle.
L'établissement est composé d'une équipe pluridisciplinaire qui a à coeur d'accompagner les enfants en leur laissant leur place.
Rattaché à la directrice de l'établissement, vous assurez l'entretien général des locaux, la lingerie et la confection des repas. Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
* Entretenir les locaux selon les protocoles de nettoyage de l'établissement ;
* Connaître et appliquer les principes de la méthode HACCP ;
* Veiller au bon entretien et bon fonctionnement du matériel et des équipements des locaux techniques de l'établissement ;
* Organiser l'entretien et la distribution du linge dans les sections ;
* Assurer la distribution des produits d'hygiène et d'entretien dans les sections ;
* Participer au nettoyage de la vaisselle et des chariots ;
* Assurer la préparation des repas en l'absence de la cuisinière ;
* Réceptionner et contrôler et ranger les livraisons ;
* Passer des commandes de produits d'entretien en concertation avec la direction.
Elle dispose d'une capacité d'accueil de 45 berceaux, et peut recevoir des enfants dès l'âge de 16 mois (ayant acquis la marche) et jusqu'à leur entrée en maternelle.
L'établissement est composé d'une équipe pluridisciplinaire qui a à coeur d'accompagner les enfants en leur laissant leur place.
Rattaché à la directrice de l'établissement, vous assurez l'entretien général des locaux, la lingerie et la confection des repas. Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
* Entretenir les locaux selon les protocoles de nettoyage de l'établissement ;
* Connaître et appliquer les principes de la méthode HACCP ;
* Veiller au bon entretien et bon fonctionnement du matériel et des équipements des locaux techniques de l'établissement ;
* Organiser l'entretien et la distribution du linge dans les sections ;
* Assurer la distribution des produits d'hygiène et d'entretien dans les sections ;
* Participer au nettoyage de la vaisselle et des chariots ;
* Assurer la préparation des repas en l'absence de la cuisinière ;
* Réceptionner et contrôler et ranger les livraisons ;
* Passer des commandes de produits d'entretien en concertation avec la direction.
Profils recherchés
Nos attentes :
* Formation ou expérience sur des missions similaires ;
* Maîtrise des règles d'hygiène, de propreté et de sécurité en restauration, notamment de la méthode HACCP ;
* Connaissance des besoins alimentaires adaptés aux jeunes enfants ;
* Capacité à travailler dans le respect des procédures et des règles de sécurité.
Vos atouts :
* Esprit d'initiative ;
* Sens de l'organisation et des responsabilités ;
* Rigueur et rapidité d'exécution ;
* Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins de l'établissement ;
* Discrétion et respect du devoir de réserve.
Vous souhaitez intégrer une structure qui place l'Humain et le sens du Service au coeur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d'évolution et de formation à ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !
Conditions de travail et avantages :
* CDD de remplacement congé maternité jusqu'au 18/04/2027 ;
* Temps de travail : 36 heures 15 par semaine avec horaires fixes et planning en roulement ;
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
* Congés annuels et 11 RTT (proratisés sur le temps de travail) ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
* Politique dynamique de formation.
* Formation ou expérience sur des missions similaires ;
* Maîtrise des règles d'hygiène, de propreté et de sécurité en restauration, notamment de la méthode HACCP ;
* Connaissance des besoins alimentaires adaptés aux jeunes enfants ;
* Capacité à travailler dans le respect des procédures et des règles de sécurité.
Vos atouts :
* Esprit d'initiative ;
* Sens de l'organisation et des responsabilités ;
* Rigueur et rapidité d'exécution ;
* Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins de l'établissement ;
* Discrétion et respect du devoir de réserve.
Vous souhaitez intégrer une structure qui place l'Humain et le sens du Service au coeur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d'évolution et de formation à ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !
Conditions de travail et avantages :
* CDD de remplacement congé maternité jusqu'au 18/04/2027 ;
* Temps de travail : 36 heures 15 par semaine avec horaires fixes et planning en roulement ;
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
* Congés annuels et 11 RTT (proratisés sur le temps de travail) ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
* Politique dynamique de formation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.