CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE H/F
Offre n° O078261106000429
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Germain-en-Laye est située dans le département des Yvelines en région Ile-de-France et compte 46 570 habitants. Située à l'ouest de Paris et dans le nord-est du département, elle se caractérise par sa forêt domaniale, une grande partie d'une boucle de la Seine et un patrimoine historique exceptionnel.
La ville est membre de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine/CASGBS.
Depuis le 1er janvier 2019, elle a le statut de commune nouvelle à la suite de sa fusion avec Fourqueux.
Saint-Germain-en-Laye a une ambition municipale forte - avec des projets et des réalisations en résonance avec les enjeux du territoire - dans la poursuite des grands projets d'investissement entrepris autour de quatre axes majeurs :
la nature et la ville : faire de Saint-Germain-en-Laye un territoire durable et ambitieux ;
une priorité éducative avec une dimension internationale pour une réussite pour tous ;
une mobilité pensée et traitée dans toutes ses fonctionnalités : un territoire favorable aux déplacements doux, à pied, à vélo, en transports collectifs avec une réduction des nuisances sonores ;
les associations, piliers du vivre-ensemble.
La ville est membre de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine/CASGBS.
Depuis le 1er janvier 2019, elle a le statut de commune nouvelle à la suite de sa fusion avec Fourqueux.
Saint-Germain-en-Laye a une ambition municipale forte - avec des projets et des réalisations en résonance avec les enjeux du territoire - dans la poursuite des grands projets d'investissement entrepris autour de quatre axes majeurs :
la nature et la ville : faire de Saint-Germain-en-Laye un territoire durable et ambitieux ;
une priorité éducative avec une dimension internationale pour une réussite pour tous ;
une mobilité pensée et traitée dans toutes ses fonctionnalités : un territoire favorable aux déplacements doux, à pied, à vélo, en transports collectifs avec une réduction des nuisances sonores ;
les associations, piliers du vivre-ensemble.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
86 rue Léon Désoyer 78100 St Germain en Laye, Saint-Germain-en-Laye (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
31/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Ville Inclusive et Solidaire, la/le CESF pilote et coordonne les projets transversaux de la direction et du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS). Positionné(e) sur un rôle stratégique d'ingénierie sociale et de développement partenarial, elle/il apporte son expertise technique sur les situations usagers complexes, supervise le dispositif de domiciliation et participe activement à la modernisation des dispositifs d'aide de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Appui technique et expertise des situations complexes
- Superviser et coordonner de bout en bout le dispositif de domiciliation administrative (instruction des demandes, suivi des parcours) ;
- Coordonner le suivi des CPAS et des aides alimentaires.
- Organiser et animer les instances de coordination interne (DVIS) pour l'analyse et la résolution des situations individuelles les plus critiques, en transversalité avec les autres services ;
- Représenter la collectivité et apporter son expertise lors des instances partenariales extérieures traitant des cas complexes ;
- Prendre en charge, sur orientation des collègues, les situations d'usagers requérant une expertise pointue en ingénierie budgétaire, en traitement du surendettement ou en accès aux droits complexes ;
- Accompagner et conseiller méthodologiquement les agents de la DVIS (logement/seniors) assurant l'accueil/la permanence face aux dossiers difficiles ou aux situations de tension.
- Assurance les permanences en cas de congés du binôme.
- Assure l'accueil « urgent » des administrés en cas d'urgence et faire le lien avec les partenaires du territoire.
Pilotage, ingénierie de projets et développement partenarial
- Concevoir, structurer et déployer de nouveaux dispositifs d'aide sociale, des actions de prévention et des projets partenariaux innovants ;
- CoPiloter le chantier de révision, de modernisation et d'optimisation des critères et des dispositifs d'aides financières et matérielles octroyées par le CCAS ;
- Initier, développer et animer dynamiquement le réseau des partenaires opérationnels (associations locales, bailleurs sociaux, services de l'État) afin de créer des synergies sur le territoire ;
- Concevoir des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateur d'impact) pour évaluer les projets en cours, réaliser des études thématiques à la demande de la direction et rédiger le rapport annuel d'activité du CCAS ainsi que les bilans thématiques (pauvreté, logement, accès aux droits, SDF...).
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels en vertu de l'article L.332-8-2 du code de la fonction publique. La durée du premier contrat sera sur une année. Le lieu de travail est basé au Centre Administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière), avec une possibilité de stationnement sur place.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50 % + possibilité de bénéficier du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.
Appui technique et expertise des situations complexes
- Superviser et coordonner de bout en bout le dispositif de domiciliation administrative (instruction des demandes, suivi des parcours) ;
- Coordonner le suivi des CPAS et des aides alimentaires.
- Organiser et animer les instances de coordination interne (DVIS) pour l'analyse et la résolution des situations individuelles les plus critiques, en transversalité avec les autres services ;
- Représenter la collectivité et apporter son expertise lors des instances partenariales extérieures traitant des cas complexes ;
- Prendre en charge, sur orientation des collègues, les situations d'usagers requérant une expertise pointue en ingénierie budgétaire, en traitement du surendettement ou en accès aux droits complexes ;
- Accompagner et conseiller méthodologiquement les agents de la DVIS (logement/seniors) assurant l'accueil/la permanence face aux dossiers difficiles ou aux situations de tension.
- Assurance les permanences en cas de congés du binôme.
- Assure l'accueil « urgent » des administrés en cas d'urgence et faire le lien avec les partenaires du territoire.
Pilotage, ingénierie de projets et développement partenarial
- Concevoir, structurer et déployer de nouveaux dispositifs d'aide sociale, des actions de prévention et des projets partenariaux innovants ;
- CoPiloter le chantier de révision, de modernisation et d'optimisation des critères et des dispositifs d'aides financières et matérielles octroyées par le CCAS ;
- Initier, développer et animer dynamiquement le réseau des partenaires opérationnels (associations locales, bailleurs sociaux, services de l'État) afin de créer des synergies sur le territoire ;
- Concevoir des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateur d'impact) pour évaluer les projets en cours, réaliser des études thématiques à la demande de la direction et rédiger le rapport annuel d'activité du CCAS ainsi que les bilans thématiques (pauvreté, logement, accès aux droits, SDF...).
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels en vertu de l'article L.332-8-2 du code de la fonction publique. La durée du premier contrat sera sur une année. Le lieu de travail est basé au Centre Administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière), avec une possibilité de stationnement sur place.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50 % + possibilité de bénéficier du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.
Profils recherchés
PROFIL
Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF) ou Diplôme d'État d'assistant de service social impérativement exigé ;
Expérience souhaitée sur des fonctions similaires en CCAS, collectivité territoriale ou établissement public social ;
Maîtrise de l'ingénierie de projet, fine connaissance du public en précarité, expertise approfondie en gestion budgétaire/surendettement, et maîtrise des dispositifs d'action sociale et de la domiciliation
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, requêtes et extractions statistiques) et aisance générale avec les logiciels métiers.
Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF) ou Diplôme d'État d'assistant de service social impérativement exigé ;
Expérience souhaitée sur des fonctions similaires en CCAS, collectivité territoriale ou établissement public social ;
Maîtrise de l'ingénierie de projet, fine connaissance du public en précarité, expertise approfondie en gestion budgétaire/surendettement, et maîtrise des dispositifs d'action sociale et de la domiciliation
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, requêtes et extractions statistiques) et aisance générale avec les logiciels métiers.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mialy PIERRE de la BRIERE / Chargée de développement RH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.