ATSEM - (H/F)

Offre n° O078261106001479
Publiée le 07/11/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
1 place de la République, Trappes (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
05/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vos missions au quotidien
Pédagogie et Animation
· Accueillir les familles et installer la classe avec l'enseignant.
· Animer les temps périscolaires (matin et restauration) et encadrer les ateliers et sorties scolaires.
Hygiène et Soins
· Assister les enfants dans les gestes d'hygiène (habillage, passage aux toilettes, lavage des mains).
· Préparer le dortoir, veiller au sommeil des enfants et gérer le linge.
Entretien des locaux
· Ranger et nettoyer les classes en début (7h25/8h20) et fin de journée (16h30/17h10).
· Nettoyer, désinfecter et entretenir les jeux, le matériel et les espaces (en journée et pendant les vacances).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions au quotidien
Pédagogie et Animation
· Accueillir les familles et installer la classe avec l'enseignant.
· Animer les temps périscolaires (matin et restauration) et encadrer les ateliers et sorties scolaires.
Hygiène et Soins
· Assister les enfants dans les gestes d'hygiène (habillage, passage aux toilettes, lavage des mains).
· Préparer le dortoir, veiller au sommeil des enfants et gérer le linge.
Entretien des locaux
· Ranger et nettoyer les classes en début (7h25/8h20) et fin de journée (16h30/17h10).
· Nettoyer, désinfecter et entretenir les jeux, le matériel et les espaces (en journée et pendant les vacances).
Profils recherchés
Profil recherché
· Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou diplôme équivalent (concours d'ATSEM apprécié).
· Bienveillance, patience et réactivité face aux besoins des enfants.
· Sens du travail en équipe, rigueur sur les règles d'hygiène et de sécurité.
· Force de proposition pour dynamiser les ateliers et aisance de base avec l'outil numérique (tablette pour le pointage).


Conditions de travail
Poste à temps plein (1 607 heures par an).
Rythme annuel adapté au calendrier scolaire :
Période scolaire : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h25 à 17h10 (39h / semaine).
Petites vacances scolaires : Du lundi au jeudi de 8h30 à 12h00 et de 12h45 à 16h15 (28h / semaine).
Spécificités physiques : Postes amenant à travailler régulièrement en position accroupie ou agenouillée (à hauteur des enfants) et exposition au bruit inhérente à la vie en collectivité.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.