Mécanicien / Technicien de maintenance du parc automobile et matériels (H/F)
Offre n° O078261110000419
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chatou, ville des impressionnistes, (Yvelines (78), 30 000 habitants) 600 agents communaux, située à 15 mn de Paris (RER A)
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Chatou (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
C’est cet objectif qu’ambitionne aujourd’hui d’atteindre la Ville de Chatou, entre Seine et verdure, elle bénéficie d’un environnement agréable et paisible et avec une belle qualité de vie.
La Ville de Chatou alloue un budget annuel de plus de 10 millions d’euros à ses services techniques et porte de nombreux projets afin d’améliorer le cadre de vie de sa population.
Service essentiel pour le fonctionnement de la Ville, le Centre Technique Municipal réunit et coordonne des compétences multiples dans le domaine du bâtiment, de la logistique et de la voirie. L’équipe de 34 agents se mobilise pour répondre aux besoins de la Collectivité afin de maintenir et réparer le patrimoine bâti, la voirie, l’éclairage public…
Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents. La Direction des Ressources Humaines accompagne les agents et les directions dans la mise en œuvre de l’adéquation des compétences aux besoins de la collectivité, elle propose des dispositifs qui permettent aux agents d’évoluer professionnellement soit dans une logique de carrière soit dans une logique de changement de parcours professionnel.
La Collectivité valorise la diversité des personnes qu’elle embauche, les différences individuelles sont reconnues, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique et dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel? Venez nous rejoindre, et envoyez-nous votre candidature pour le poste de Mécanicien
La Ville de Chatou alloue un budget annuel de plus de 10 millions d’euros à ses services techniques et porte de nombreux projets afin d’améliorer le cadre de vie de sa population.
Service essentiel pour le fonctionnement de la Ville, le Centre Technique Municipal réunit et coordonne des compétences multiples dans le domaine du bâtiment, de la logistique et de la voirie. L’équipe de 34 agents se mobilise pour répondre aux besoins de la Collectivité afin de maintenir et réparer le patrimoine bâti, la voirie, l’éclairage public…
Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents. La Direction des Ressources Humaines accompagne les agents et les directions dans la mise en œuvre de l’adéquation des compétences aux besoins de la collectivité, elle propose des dispositifs qui permettent aux agents d’évoluer professionnellement soit dans une logique de carrière soit dans une logique de changement de parcours professionnel.
La Collectivité valorise la diversité des personnes qu’elle embauche, les différences individuelles sont reconnues, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique et dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel? Venez nous rejoindre, et envoyez-nous votre candidature pour le poste de Mécanicien
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable Adjoint du Centre Technique Municipale (CTM), vous assurez et garantissez la disponibilité, la conformité réglementaire, la sécurité et l'entretien optimal du parc de véhicules, engins et outillages de la collectivité (moteurs thermiques, électriques, hybrides et mobilités douces), dans le respect des règles de sécurité et de protection de l'environnement.
Vos missions principales :
- Diagnostic, contrôle et maintenance préventive/curative :
● Effectuer le diagnostic et identifier les pannes mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques (appareils de contrôles)
● Réaliser la maintenance préventive et curative des véhicules légers, utilitaires, poids lourds, engins de viabilité hivernale (saleuses / tronçonneuses)
● Assurer la maintenance et les réparations sur les véhicules électriques, hybrides et les mobilités douces de 1er niveau (VAE, triporteurs).
● Effectuer les pré-contrôles techniques (véhicules, engins spécifiques, levage) et convoyer les véhicules.
● Informer son responsable des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix.
- Entretien et réparation du véhicule :
● Réaliser l’entretien et les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule.
● Effectuer une réparation : échanger ou installer des éléments mécaniques, des équipements électriques et accessoires (distribution, embrayages…)
- Suivi de l'atelier, des stocks et de la sous-traitance :
● Établir des demandes de devis et participer à l'analyse pour le choix des prestataires externes.
● Suivre et contrôler la conformité des interventions réalisées par les prestataires extérieurs.
● Gérer le stock de pièces détachées et les fluides courants.
● Gestion des Ordres de réparations via le logiciel Atal (parc auto)
- Sécurité, Environnement et Hygiène :
● Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et le port des Équipements de Protection Individuelle (EPI).
● Gérer le tri, la traçabilité et l'élimination des déchets dangereux (huiles, batteries, solvants) selon les normes environnementales.
● Assurer l'entretien, le contrôle réglementaire et le rangement des outillages de l'atelier (ponts élévateurs, crics, compresseurs).
● Assister le technicien des établissements de contrôle lors des VGP (visites générales périodiques).
Vos missions principales :
- Diagnostic, contrôle et maintenance préventive/curative :
● Effectuer le diagnostic et identifier les pannes mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques (appareils de contrôles)
● Réaliser la maintenance préventive et curative des véhicules légers, utilitaires, poids lourds, engins de viabilité hivernale (saleuses / tronçonneuses)
● Assurer la maintenance et les réparations sur les véhicules électriques, hybrides et les mobilités douces de 1er niveau (VAE, triporteurs).
● Effectuer les pré-contrôles techniques (véhicules, engins spécifiques, levage) et convoyer les véhicules.
● Informer son responsable des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix.
- Entretien et réparation du véhicule :
● Réaliser l’entretien et les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule.
● Effectuer une réparation : échanger ou installer des éléments mécaniques, des équipements électriques et accessoires (distribution, embrayages…)
- Suivi de l'atelier, des stocks et de la sous-traitance :
● Établir des demandes de devis et participer à l'analyse pour le choix des prestataires externes.
● Suivre et contrôler la conformité des interventions réalisées par les prestataires extérieurs.
● Gérer le stock de pièces détachées et les fluides courants.
● Gestion des Ordres de réparations via le logiciel Atal (parc auto)
- Sécurité, Environnement et Hygiène :
● Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et le port des Équipements de Protection Individuelle (EPI).
● Gérer le tri, la traçabilité et l'élimination des déchets dangereux (huiles, batteries, solvants) selon les normes environnementales.
● Assurer l'entretien, le contrôle réglementaire et le rangement des outillages de l'atelier (ponts élévateurs, crics, compresseurs).
● Assister le technicien des établissements de contrôle lors des VGP (visites générales périodiques).
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un CAP-BEP ou Bac Pro maintenance des véhicules.
Vous maitrisez les technologies automobiles modernes (motorisations hybrides/électriques, systèmes d'injection, dépollution Ablue/FAP) ainsi que l'environnement informatique (bureautique, logiciel)
Vous possédez obligatoirement le permis B et le Permis C (Poids Lourds) est vivement souhaité.
Vous êtes titulaire d’une habilitation électrique et d’une attestation d'aptitude souhaitée à la manipulation des fluides frigorigènes (climatisation).
Vous êtes réactif et disponible pour participer au service d'astreinte (ex: viabilité hivernale / plan neige).
Vous êtes rigoureux, méthodique et soucieux des règles d'hygiène et de sécurité et d’un esprit d'équipe, autonome et la capacité d'adaptation aux nouvelles technologies.
CONTEXTE DE TRAVAIL
Vous travaillez du lundi au vendredi.
Congés annuels 27 CA + 2 jours Hors saison + 18 RTT
Les agents sont régulièrement amenés à travailler le week-end (fêtes, interventions dans les écoles…) et la nuit (interventions sur la voirie)
Déplacement à prévoir en voiture de service sur l’ensemble de la ville.
Rémunération statutaire - régime indemnitaire (IFSE mensuel et CIA annuel) et prime de fin d’année.
Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale
Vous maitrisez les technologies automobiles modernes (motorisations hybrides/électriques, systèmes d'injection, dépollution Ablue/FAP) ainsi que l'environnement informatique (bureautique, logiciel)
Vous possédez obligatoirement le permis B et le Permis C (Poids Lourds) est vivement souhaité.
Vous êtes titulaire d’une habilitation électrique et d’une attestation d'aptitude souhaitée à la manipulation des fluides frigorigènes (climatisation).
Vous êtes réactif et disponible pour participer au service d'astreinte (ex: viabilité hivernale / plan neige).
Vous êtes rigoureux, méthodique et soucieux des règles d'hygiène et de sécurité et d’un esprit d'équipe, autonome et la capacité d'adaptation aux nouvelles technologies.
CONTEXTE DE TRAVAIL
Vous travaillez du lundi au vendredi.
Congés annuels 27 CA + 2 jours Hors saison + 18 RTT
Les agents sont régulièrement amenés à travailler le week-end (fêtes, interventions dans les écoles…) et la nuit (interventions sur la voirie)
Déplacement à prévoir en voiture de service sur l’ensemble de la ville.
Rémunération statutaire - régime indemnitaire (IFSE mensuel et CIA annuel) et prime de fin d’année.
Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale
Contact et modalités de candidature
Contact
0134804600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@mairie-chatou.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78400 CHATOU
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78400 CHATOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.