2026-8458 Puéricultrice Coordinatrice Service Agréments Assistants Maternels F/H
Offre n° O078261110000584
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Versailles (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département agréé et contrôle les structures d’accueil de la Petite Enfance. Il œuvre au quotidien pour le développement et la diversification des modes d’accueil de la petite enfance afin d’aider les parents.
Son Pôle Accueil Petite Enfance a pour mission d’assurer un accueil de qualité des enfants de moins de 6 ans, en garantissant la santé, la sécurité et l’épanouissement dans tous les modes d’accueil. Les Cellules Agrément rattachés à ce pôle ont en charge l’agrément et le suivi des Assistants maternels qui assurent la responsabilité de l’accueil à leur domicile.
Le Département recherche une Puéricultrice coordinatrice en charge du service des agréments des assistants maternels du secteur de Grand Versailles. Il s’agit d’un poste permanent.
Son Pôle Accueil Petite Enfance a pour mission d’assurer un accueil de qualité des enfants de moins de 6 ans, en garantissant la santé, la sécurité et l’épanouissement dans tous les modes d’accueil. Les Cellules Agrément rattachés à ce pôle ont en charge l’agrément et le suivi des Assistants maternels qui assurent la responsabilité de l’accueil à leur domicile.
Le Département recherche une Puéricultrice coordinatrice en charge du service des agréments des assistants maternels du secteur de Grand Versailles. Il s’agit d’un poste permanent.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions ?
ENCADREMENT HIERARCHIQUE / FONCTIONNEL ET GESTION ADMINISTRATIVE
Encadrer les puéricultrices agrément assistants maternels et les assistants administratifs du service
Accompagner et suivre les assistants maternels dans des situations complexes et /ou sensibles
Rédiger les décisions d’agrément, de renouvellement, de restriction d’agrément et des courriers divers (rappels aux obligations, mise en demeure…)
Participer aux réunions animées par le Central visant à travailler sur les pratiques communes en lien avec l’agrément des assistants maternels et transmission aux équipes
Préparer et organiser les dossiers à présenter en Commission Consultative Paritaire Départementale
Participer aux groupes de travail départementaux (voire interdépartementaux) et contribuer de manière active à l'évaluation de la mission (recueil et analyse de données, évolution des procédures et des outils ...)
Participer aux actions de formation des assistants maternels et d’évaluation des assistants maternels
COORDINATION
Etre référent technique des infirmières, puéricultrices, (évaluations, rapports…)
Etre garant de la bonne application des textes règlementaires et des procédures administratives mises en place dans le service : de la mise à jour des données dans le logiciel Solis et de la transmission de données actualisées et fiables à destination des partenaires.
Animer les réunions pour accompagner les puéricultrices dans leur démarche d’évaluation
Participer à la création et à la mise en place d’outils, de procédures communes pour harmoniser les pratiques sur le territoire
Favoriser le partenariat local en lien avec les RPE et communes par la mise en place d’actions collectives à destination des assistants maternels
Organiser en l'adaptant l'information aux parents et aux candidats à l'agrément (animation des RIPA)
Contribuer à l'évolution de l'offre de service locale en matière d'accueil de la petite enfance
ENCADREMENT HIERARCHIQUE / FONCTIONNEL ET GESTION ADMINISTRATIVE
Encadrer les puéricultrices agrément assistants maternels et les assistants administratifs du service
Accompagner et suivre les assistants maternels dans des situations complexes et /ou sensibles
Rédiger les décisions d’agrément, de renouvellement, de restriction d’agrément et des courriers divers (rappels aux obligations, mise en demeure…)
Participer aux réunions animées par le Central visant à travailler sur les pratiques communes en lien avec l’agrément des assistants maternels et transmission aux équipes
Préparer et organiser les dossiers à présenter en Commission Consultative Paritaire Départementale
Participer aux groupes de travail départementaux (voire interdépartementaux) et contribuer de manière active à l'évaluation de la mission (recueil et analyse de données, évolution des procédures et des outils ...)
Participer aux actions de formation des assistants maternels et d’évaluation des assistants maternels
COORDINATION
Etre référent technique des infirmières, puéricultrices, (évaluations, rapports…)
Etre garant de la bonne application des textes règlementaires et des procédures administratives mises en place dans le service : de la mise à jour des données dans le logiciel Solis et de la transmission de données actualisées et fiables à destination des partenaires.
Animer les réunions pour accompagner les puéricultrices dans leur démarche d’évaluation
Participer à la création et à la mise en place d’outils, de procédures communes pour harmoniser les pratiques sur le territoire
Favoriser le partenariat local en lien avec les RPE et communes par la mise en place d’actions collectives à destination des assistants maternels
Organiser en l'adaptant l'information aux parents et aux candidats à l'agrément (animation des RIPA)
Contribuer à l'évolution de l'offre de service locale en matière d'accueil de la petite enfance
Profils recherchés
Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 5 ans
Niveau de diplôme requis
Bac +3
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'infirmière Puéricultrice.
Expérience :
• Vous bénéficiez au minimum de 2 ans d'expérience sur un poste similaire en Petite Enfance avec de l'encadrement.
Savoir-faire :
Justifier d'une expérience avérée en tant que Puéricultrice
Première expérience dans le service des agrément et/ou en EAJE apprécié
Capacité à gérer les situations complexes ou sensibles
Savoir analyser, synthétiser et évaluer les situations
Aptitudes au management, à l'animation d'équipe et à la médiation
Connaissances de la législation et des dispositifs du secteur de la petite enfance et en matière d'agrément assistant maternel
Qualités rédactionnelles
Maitrise de la conduite d'entretien et des outils informatiques
Savoir-être :
Respect de la confidentialité et du secret professionnel
Sens du service public
Capacité à être force de proposition
Goût du management
Sens de l'autonomie et mobilité apprécié
Permis nécessaire
Permis B obligatoire
Minimum 5 ans
Niveau de diplôme requis
Bac +3
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'infirmière Puéricultrice.
Expérience :
• Vous bénéficiez au minimum de 2 ans d'expérience sur un poste similaire en Petite Enfance avec de l'encadrement.
Savoir-faire :
Justifier d'une expérience avérée en tant que Puéricultrice
Première expérience dans le service des agrément et/ou en EAJE apprécié
Capacité à gérer les situations complexes ou sensibles
Savoir analyser, synthétiser et évaluer les situations
Aptitudes au management, à l'animation d'équipe et à la médiation
Connaissances de la législation et des dispositifs du secteur de la petite enfance et en matière d'agrément assistant maternel
Qualités rédactionnelles
Maitrise de la conduite d'entretien et des outils informatiques
Savoir-être :
Respect de la confidentialité et du secret professionnel
Sens du service public
Capacité à être force de proposition
Goût du management
Sens de l'autonomie et mobilité apprécié
Permis nécessaire
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.