Directeur(trice) Adjoint(e) d'un établissement d'accueil Petite Enfance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O079230501050003
Publiée le 26/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre intercommunal d'action sociale
environ 250 agents (titulaires et contractuels)
environ 250 agents (titulaires et contractuels)
Lieu de travail
Thouars
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
25/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Thouarsais - Pôle Petite Enfance -
recrute un(e) Directeur(rice) Adjoint(e) d'un établissement d'accueil Petite Enfance
Titulaire ou à défaut contractuel (CDD 1 an renouvelable) à temps complet.
Sous l'autorité de la Directrice de la Grande Crèche, vous assurerez sa suppléance en termes d'encadrement et d'organisation des services et équipements rattachés à sa direction. Vous serez également référent(e) technique de la micro-crèche (1 jour/semaine).
recrute un(e) Directeur(rice) Adjoint(e) d'un établissement d'accueil Petite Enfance
Titulaire ou à défaut contractuel (CDD 1 an renouvelable) à temps complet.
Sous l'autorité de la Directrice de la Grande Crèche, vous assurerez sa suppléance en termes d'encadrement et d'organisation des services et équipements rattachés à sa direction. Vous serez également référent(e) technique de la micro-crèche (1 jour/semaine).
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser le planning du personnel
- Organiser et animer des réunions d'équipe
- Accueillir les familles, présenter le règlement de fonctionnement et le projet pédagogique
- Répondre aux questions des familles
- Participer aux commissions d'attribution de places et répartition des enfants
- Gérer le planning des enfants
- Enregistrer informatiquement les inscriptions et effectuer leur suivi
- Réaliser la facturation
- Participer à la définition budgétaire du service
- Participer et gérer la relation aux différents partenaires sociaux
- Organiser l'accueil et l'intégration d'enfant porteur de handicap en lien avec le référent santé et accueil inclusif
- Promouvoir la structure
- Connaître le cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance
- Assurer les fonctions de continuité de direction
- Organiser et animer des réunions d'équipe
- Accueillir les familles, présenter le règlement de fonctionnement et le projet pédagogique
- Répondre aux questions des familles
- Participer aux commissions d'attribution de places et répartition des enfants
- Gérer le planning des enfants
- Enregistrer informatiquement les inscriptions et effectuer leur suivi
- Réaliser la facturation
- Participer à la définition budgétaire du service
- Participer et gérer la relation aux différents partenaires sociaux
- Organiser l'accueil et l'intégration d'enfant porteur de handicap en lien avec le référent santé et accueil inclusif
- Promouvoir la structure
- Connaître le cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance
- Assurer les fonctions de continuité de direction
Profils recherchés
- Diplôme Éducateur de Jeunes Enfants, Infirmier
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Aptitude au management opérationnel
- Qualités relationnelles
- Disponibilité, autonomie, rigueur
Spécificités du poste :
- Adaptation aux différentes missions du poste
- Horaires selon l'amplitude d'ouverture de 7h à 19h
- Réunions en soirée
- Possibilité de modification d'horaires selon les nécessités de service
- Vaccinations spécifiques souhaitées
Conditions : Rémunération statutaire sur le cadre d'emploi des Éducateurs de Jeunes Enfants ou Infirmiers (Cat. A) + régime indemnitaire, prévoyance
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Aptitude au management opérationnel
- Qualités relationnelles
- Disponibilité, autonomie, rigueur
Spécificités du poste :
- Adaptation aux différentes missions du poste
- Horaires selon l'amplitude d'ouverture de 7h à 19h
- Réunions en soirée
- Possibilité de modification d'horaires selon les nécessités de service
- Vaccinations spécifiques souhaitées
Conditions : Rémunération statutaire sur le cadre d'emploi des Éducateurs de Jeunes Enfants ou Infirmiers (Cat. A) + régime indemnitaire, prévoyance
Contact
Contact
0549667579
Informations complémentaires
Mme Martine MOULIN, directrice du pôle Petite Enfance
Mme Bernadette TAUDIERE, directrice du Jardin d'Enfants
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Président
Centre Intercommunal d'Action Sociale du Thouarsais
Service Ressources Humaines
Hôtel des Communes du Thouarsais
4 rue de la Trémoïlle BP160
79104 Thouars Cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Mme Bernadette TAUDIERE, directrice du Jardin d'Enfants
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Président
Centre Intercommunal d'Action Sociale du Thouarsais
Service Ressources Humaines
Hôtel des Communes du Thouarsais
4 rue de la Trémoïlle BP160
79104 Thouars Cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.