Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O079231001241545
Publiée le 31/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GROUPE SCOLAIRE, Saint-Maxire (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
08/01/2024
Date limite de candidature
30/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement indiciaire + prime + CNAS
Descriptif de l'emploi
Agent chargé de l'hygiène des locaux (restaurant scolaire, école maternelle et sanitaires) et de l'accompagnement des enfant sur le temps du repas le mercredi au groupe scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des bâtiments communaux (restaurant scolaire, école maternelle et sanitaires)
Contrôler le matériel et les produits
Encadrer les enfants, les aider à la prise des repas et particulièrement les maternels
Garantir la sécurité des enfants
Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes aux services
Contrôler le matériel et les produits
Encadrer les enfants, les aider à la prise des repas et particulièrement les maternels
Garantir la sécurité des enfants
Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes aux services
Profils recherchés
-Travail seul, autonomie, bonne organisation et capacité d'adaptation
-Horaires d'après-midi dû aux obligations de service
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, station debout prolongée
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
-Contacts avec les élus, enseignants et parents
-Horaires d'après-midi dû aux obligations de service
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, station debout prolongée
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
-Contacts avec les élus, enseignants et parents
Contact et modalités de candidature
Contact
0549355029
Informations complémentaires
lettre de motivation avec curriculum vitae et dernier arrêté relatif à la carrière.
Entretien prévu première quinzaine de décembre.
Entretien prévu première quinzaine de décembre.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ST-MAXIRE
>Mairie
79410 ST-MAXIRE
>Mairie
79410 ST-MAXIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.