Chef d'équipe d'accueil, de surveillance et d'entretien du patrimoine (h-f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O079240101334329
Publiée le 26/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Niort Agglo porte l'ambition de répondre aux grandes transitions économiques et écologiques en dessinant une nouvelle façon de voir l'action publique.
Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable.
Elle s'engage sur des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au cœur de ces actions !
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.
Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable.
Elle s'engage sur des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au cœur de ces actions !
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
140 rue des equarts, Niort (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
01/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction des Musées de l'Agglomération du Niortais assure la conservation et la protection des collections, enrichit et valorise les collections auprès des publics. La Direction gère deux sites labellisés Musées de France : le musée Bernard
d'Agesci et le musée du Donjon. La responsable en charge de la gestion directe de l'équipe"accueil, surveillance, entretien du patrimoine" encadre une équipe de 11 agents.
Vous souhaitez intégrer cette Direction afin de partager vos connaissances et vos expertises acquises, en équipe mais également au service de l'action publique locale
d'Agesci et le musée du Donjon. La responsable en charge de la gestion directe de l'équipe"accueil, surveillance, entretien du patrimoine" encadre une équipe de 11 agents.
Vous souhaitez intégrer cette Direction afin de partager vos connaissances et vos expertises acquises, en équipe mais également au service de l'action publique locale
Missions / conditions d'exercice
Animer et organiser l'équipe des agents d'accueil, surveillance, entretien du patrimoine : planifier les présences
en relation avec les activités, planifier les tâches et activités des agents et s'assurer de la qualité des services
faits;
Organiser et coordonner le bon accueil de tous les publics : individuels, groupes, scolaires, personnes avec
handicap...durant les horaires d'ouverture habituels et spécifiques des deux sites (Musée B. d'Agesci et Donjon);
Participer aux missions d'Accueil, surveillance, entretien de conservation du patrimoine;
Assurer la tenue de la régie de recettes des musées en relation avec les 2 mandataires suppléants : assurer le
suivi du logiciel de billetterie, lien avec la Trésorerie pour remise des fonds et des états récapitulatifs, organiser et
coordonner la tenue de la billetterie sur sites et la promotion/vente des produits proposés;
Organiser et coordonner la surveillance des lieux et la protection des objets;
Organiser et coordonner la surveillance des publics;
Organiser et coordonner l'entretien des espaces d'exposition ou dédiés aux oeuvres, ainsi que ceux utilisés par le
public en l'absence de la personne en charge de cet entretien (week ends et journées ponctuelles);
Organiser et coordonner le petit entretien (vitrines notamment);
Contrôler la qualité des services rendus;
Contrôler les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail;
Contrôler la réglementation et les consignes de sécurité des usagers;
Participer à la gestion des Ressources Humaines;
Coordonner la distribution des supports de communication, en relation avec la personne chargée de la
communication;
Travail un week-end sur deux, ouvertures spécifiques et lors d'événements tels que la Nuit des musées ou les
Journées du Patrimoine, Astreintes / Lieu de travail - Musée
Vous occuperez un poste à temps plein (35h),
Poste ouvert au télétravail
en relation avec les activités, planifier les tâches et activités des agents et s'assurer de la qualité des services
faits;
Organiser et coordonner le bon accueil de tous les publics : individuels, groupes, scolaires, personnes avec
handicap...durant les horaires d'ouverture habituels et spécifiques des deux sites (Musée B. d'Agesci et Donjon);
Participer aux missions d'Accueil, surveillance, entretien de conservation du patrimoine;
Assurer la tenue de la régie de recettes des musées en relation avec les 2 mandataires suppléants : assurer le
suivi du logiciel de billetterie, lien avec la Trésorerie pour remise des fonds et des états récapitulatifs, organiser et
coordonner la tenue de la billetterie sur sites et la promotion/vente des produits proposés;
Organiser et coordonner la surveillance des lieux et la protection des objets;
Organiser et coordonner la surveillance des publics;
Organiser et coordonner l'entretien des espaces d'exposition ou dédiés aux oeuvres, ainsi que ceux utilisés par le
public en l'absence de la personne en charge de cet entretien (week ends et journées ponctuelles);
Organiser et coordonner le petit entretien (vitrines notamment);
Contrôler la qualité des services rendus;
Contrôler les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail;
Contrôler la réglementation et les consignes de sécurité des usagers;
Participer à la gestion des Ressources Humaines;
Coordonner la distribution des supports de communication, en relation avec la personne chargée de la
communication;
Travail un week-end sur deux, ouvertures spécifiques et lors d'événements tels que la Nuit des musées ou les
Journées du Patrimoine, Astreintes / Lieu de travail - Musée
Vous occuperez un poste à temps plein (35h),
Poste ouvert au télétravail
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du Baccalauréat, une expérience avérée dans l'encadrement d'équipes d'accueil aux publics serait appréciée;
Vous disposez de réelles qualités relationnelles vous permettant d'être le lien entre les équipes de terrain et l'équipe de direction des Musées;
Vous savez animer et motiver vos équipes;
Vous maîtriser les outils bureautiques et avez des notions de comptabilité (régie);
Vous êtes rigoureux (se), autonome, disponible et organisé(e);
Vous disposez de réelles qualités relationnelles vous permettant d'être le lien entre les équipes de terrain et l'équipe de direction des Musées;
Vous savez animer et motiver vos équipes;
Vous maîtriser les outils bureautiques et avez des notions de comptabilité (régie);
Vous êtes rigoureux (se), autonome, disponible et organisé(e);
Contact et modalités de candidature
Contact
0549785329
Informations complémentaires
Auprès de Maéva ROGER, régisseuse d'oeuvre-Cheffe de service, Maeva.ROGER@agglo-niort.fr ou 0549787202
ou
Auprès de Fabienne TEXIER, Cheffe de service de la gestion des collections, Fabienne.TEXIER@agglo-niort.fr ou 0549787206
Adresser votre lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, de la copie de vos diplômes et du
dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires (à fournir obligatoirement avec le dossier), avant le 01/03/2024 en mentionnant la référence 2024 B 01 sous couvert de votre responsable hiérarchique direct pour les agents de la CAN, à
Monsieur le Président
Par mail, à candidature.rh@agglo-niort.fr
ou
Par courrier, à la Communauté d'Agglomération du Niortais
Service des Ressources Humaines
140 rue des Equarts
CS 28770 - 79027 NIORT
ou
Auprès de Fabienne TEXIER, Cheffe de service de la gestion des collections, Fabienne.TEXIER@agglo-niort.fr ou 0549787206
Adresser votre lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, de la copie de vos diplômes et du
dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires (à fournir obligatoirement avec le dossier), avant le 01/03/2024 en mentionnant la référence 2024 B 01 sous couvert de votre responsable hiérarchique direct pour les agents de la CAN, à
Monsieur le Président
Par mail, à candidature.rh@agglo-niort.fr
ou
Par courrier, à la Communauté d'Agglomération du Niortais
Service des Ressources Humaines
140 rue des Equarts
CS 28770 - 79027 NIORT
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération du Niortais
>140 rue des equarts
79027 Niort cedex
>140 rue des equarts
79027 Niort cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.