Technicien de maintenance

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Offre n° O079240201349555
Publiée le 09/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
ZAE Montplaisir, Champdeniers (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
10/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
38 000 - 42 000 € brut annuel selon expérience
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et du Responsable du pôle valorisation, vous assurez le suivi de la maintenance technique de l'usine. Dans ce cadre, vous assurez l'encadrement d'une équipe de 2 à 3 agents de maintenance et vous travaillez en étroite collaboration avec la responsable d'exploitation de l'usine.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la responsabilité de la maintenance des installations et de l'organisation du travail de son équipe (2 à 3 agents de maintenance),
- Assurer le suivi de l'ensemble des équipements et du parc roulant ainsi que des contrôles réglementaires à l'aide d'un outil de maintenance prédictive et d'une Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO),
- Organiser et participer aux opérations de maintenance prévisionnelles en interne et/ou avec des prestataires extérieurs pendant les phases d'exploitation et lors des arrêts techniques,
- Gérer les dépannages dans l'urgence afin de garder un taux maximum de disponibilité de l'installation,
- Gérer le stock de pièces détachées de rechange au sein d'un magasin interne à l'usine,
- Organiser et encadrer les arrêts techniques (définitions des besoins, mise en œuvre des opérations et respect des calendriers prévisionnels),
- Suivre chaque mois, les dépenses réalisées en entretien courant et GER,
- Assister le Responsable de pôle sur l'élaboration des budgets prévisionnels annuels de maintenance,
- Collaborer à la mise en place des procédures d'hygiène, de sécurité et qualité pour le personnel et lors des interventions sur les équipements,
- Respecter soi-même et faire respecter à son équipe les consignes d'hygiène et de sécurité au travail,
- Collaborer avec la responsable d'exploitation afin de cordonner les interventions de maintenance et de production.
Profils recherchés
- Expérience et/ou diplôme souhaité en électrotechnique, gestion des automatismes et électricité industrielle,
- Aptitude à l'encadrement et au management d'une petite équipe,
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques,
- Esprit d'analyse et d'organisation,
- Capacités d'autonomie et d'initiative mais également de travail au sein d'une équipe.

Contact et modalités de candidature

Contact
0549754200
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Temps complet avec travail possible le samedi ou en horaires décalés (en dehors de la production)
Poste basé à Champdeniers (20 km de Niort)
CDI de droit privé avec 13ème mois (convention collective nationale des activités du déchet) + participation à la garantie mutuelle prévoyance et mutuelle santé MIE – Possibilité d'astreintes.
Action sociale (Comité National de l'Action Sociale)

Candidature à adresser à Monsieur le Président du SMITED, ZAE de Montplaisir 79220 CHAMPDENIERS avant le 10 mars 2024 par mail à nbuchersourisseau@smited79.fr

Adresse de l'employeur
SMITED
>ZAE Montplaisir
79220 CHAMPDENIERS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.