Responsable adjoint de halte garderie
Offre n° O079240301376561
Publiée le 06/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chef Boutonne (79110) et Sauzé-Vaussais (79190)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
06/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
A partir de 2200€ brut (dont IFSE)
Descriptif de l'emploi
Au sein du service petite enfance, enfance, jeunesse, vous organiserez administrativement et financièrement l'accueil de la halte-garderie, garantirez la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques et assurerez l'encadrement de l'équipe d'animation. Vous travaillerez en transversal pour les actions passerelles 3/6 ans et serez garant du développement des enfants au travers des différentes actions que vous mènerez. Vous cordonnerez également les évènements du service PEEJ sur votre secteur (semaine en famille, fête du jeu ...)
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir et accompagner les publics
o Créer des conditions propices au bien-être des enfants
o S'assurer du développement global de l'enfant au travers d'activités éducatives adaptées
o Réaliser l'ensemble des opérations d'hygiène inhérentes aux enfants
o Accompagner la fonction parentale et préventive
o Préparer et animer les temps d'information aux familles
o Favoriser l'accueil d'enfants en situation de handicap
* Gestion des projets de la structure
o Participer à la définition des différents règlements
o Concevoir, rédiger, piloter et animer les projets de la structure dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs
o Associer la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité ou partenaires de la petite enfance
o Coordonner les différents évènements relatifs à la structure
* Gestion administrative et budgétaire
o Elaborer et suivre l'évolution du budget, négocier les devis, concevoir les tableaux de suivi en vue de l'établissement de statistiques
o Être disponible et accompagner pour les familles, apporter des réponses rapides
o Être garant de la sécurité dans la structure et des normes d'hygiènes applicables
o Commander le matériel et les matières premières en fonction des inscriptions
o Elaborer et suivre la facturation aux familles
* Manager les équipes
o Réaliser les plannings
o Animer et encadrer l'équipe
o Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d'accueil
o Créer des conditions propices au bien-être des enfants
o S'assurer du développement global de l'enfant au travers d'activités éducatives adaptées
o Réaliser l'ensemble des opérations d'hygiène inhérentes aux enfants
o Accompagner la fonction parentale et préventive
o Préparer et animer les temps d'information aux familles
o Favoriser l'accueil d'enfants en situation de handicap
* Gestion des projets de la structure
o Participer à la définition des différents règlements
o Concevoir, rédiger, piloter et animer les projets de la structure dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs
o Associer la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité ou partenaires de la petite enfance
o Coordonner les différents évènements relatifs à la structure
* Gestion administrative et budgétaire
o Elaborer et suivre l'évolution du budget, négocier les devis, concevoir les tableaux de suivi en vue de l'établissement de statistiques
o Être disponible et accompagner pour les familles, apporter des réponses rapides
o Être garant de la sécurité dans la structure et des normes d'hygiènes applicables
o Commander le matériel et les matières premières en fonction des inscriptions
o Elaborer et suivre la facturation aux familles
* Manager les équipes
o Réaliser les plannings
o Animer et encadrer l'équipe
o Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d'accueil
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme d'état de puériculture ou d'un diplôme d'éducateur de jeunes enfants, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans sur des fonctions similaires. Idéalement, vous connaissez le fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale ainsi que les enjeux et les évolutions du cadre règlementaire de la petite enfance.
Vos compétences / points forts :
- Avoir le sens du management
- Savoir communiquer
- Être dynamique, organisé(e) et rigoureux(se)
- Savoir gérer les conflits
- Travailler en autonomie pour le fonctionnement et l'organisation de la structure
- Savoir travailler en équipe
- Prendre des initiatives, avoir le sens de l'organisation et du service public
- Établir une relation de confiance avec les parents
- Avoir d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Vos compétences / points forts :
- Avoir le sens du management
- Savoir communiquer
- Être dynamique, organisé(e) et rigoureux(se)
- Savoir gérer les conflits
- Travailler en autonomie pour le fonctionnement et l'organisation de la structure
- Savoir travailler en équipe
- Prendre des initiatives, avoir le sens de l'organisation et du service public
- Établir une relation de confiance avec les parents
- Avoir d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Contact
Contact
Mario MAGLOIRE, Responsable de secteur PEEJ : 05 49 29 14 23 / 06 37 26 29 67
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation avec la référence obligatoire « Responsable adjoint halte-garderie (H/F) »
+ votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire :
Par voie postale :
Monsieur Le Président,
Communauté de Communes Mellois en Poitou
2, place de Strasbourg CS 60048 - 79500 Melle
Ou par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
+ votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire :
Par voie postale :
Monsieur Le Président,
Communauté de Communes Mellois en Poitou
2, place de Strasbourg CS 60048 - 79500 Melle
Ou par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.