Agent d'entretien des bâtiments
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O079240307000542
Publiée le 07/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONCOUTANT SUR SEVRE (79)
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
06/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Afin de répondre au besoin du service, un poste a été créé.
L'Agent sera sous la directive des élus, du DGS, du DST et du responsable du Centre technique municipal qui sera son supérieur hiérarchique.
L'Agent sera sous la directive des élus, du DGS, du DST et du responsable du Centre technique municipal qui sera son supérieur hiérarchique.
Missions / conditions d'exercice
L’agent en charge de l’entretien aura pour missions :
_ Effectuer les travaux de nettoyage et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords :
• Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées : ranger et dépoussiérer le matériel et le mobilier, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols.
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires
• Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène
• Ranger les matériels et produits
- Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés
- Gestion et communication :
• Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien
• Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux
• Signaler les dysfonctionnements éventuels
• Renseigner les fiches journalières d’activités
• Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Horaires :
26h30 hebdomadaire à effectuer entre 14h et 20h30 en fonction des bâtiments à entretenir.
_ Effectuer les travaux de nettoyage et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords :
• Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées : ranger et dépoussiérer le matériel et le mobilier, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols.
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires
• Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène
• Ranger les matériels et produits
- Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés
- Gestion et communication :
• Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien
• Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux
• Signaler les dysfonctionnements éventuels
• Renseigner les fiches journalières d’activités
• Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Horaires :
26h30 hebdomadaire à effectuer entre 14h et 20h30 en fonction des bâtiments à entretenir.
Profils recherchés
Savoirs / Savoir-faire :
• Connaissance de l’environnement professionnel
• Connaissance des créneaux d’occupation des locaux
• Connaissance des modalités d’utilisation des matériels, des produits et des équipements de protection à utiliser en fonction de la mission à effectuer
• Connaissances des conditions de stockage et de transport des produits et savoir les différencier
• Savoir identifier les surfaces à traiter
Savoir-être :
• Capacité à travailler en équipe
• Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
• Ponctualité
• Etre organisé, rigoureux et méthodique
• Respect des règles et des consignes
• Connaissance de l’environnement professionnel
• Connaissance des créneaux d’occupation des locaux
• Connaissance des modalités d’utilisation des matériels, des produits et des équipements de protection à utiliser en fonction de la mission à effectuer
• Connaissances des conditions de stockage et de transport des produits et savoir les différencier
• Savoir identifier les surfaces à traiter
Savoir-être :
• Capacité à travailler en équipe
• Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
• Ponctualité
• Etre organisé, rigoureux et méthodique
• Respect des règles et des consignes
Contact
Contact
0549726044
Informations complémentaires
Lettre de motivation et Cv à adresser à la mairie ou par mail :
ressources.humaines@moncoutantsursevre.fr avant le 6 avril 2024
ressources.humaines@moncoutantsursevre.fr avant le 6 avril 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.