Sous l’autorité du Directeur Général des Services, et en lien étroit avec les élus en particulier, vous accompagnez la mise en œuvre des orientations et des priorités du projet de mandat pour l’ensemble des services à la population : éducation, petite enfance, enfance-jeunesse, animation sportive et animation du territoire. Vous en supervisez l’animation, la coordination, la mise en œuvre et l'évaluation pour chacune des politiques publiques avec l’équipe de cadres référents. Véritable chef/fe de projet de la démarche, vous fédérez les encadrants, agents et partenaires institutionnels, associatifs et les usagers autour d’une vision globale et partagée.

Participez à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur
o Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité dans le cadre notamment du projet de territoire
o Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
o Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service
o Apprécier les risques juridiques et financiers
o Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certains choix

Participer au collectif de direction générale
o Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial
o Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus, les valeurs de l'organisation
o Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet
o Participer à la circulation de l'information
o Contribuer à la mise en œuvre du système d'information général de la collectivité
o Participer au dispositif de communication interne

Superviser le management des services de son secteur
o Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
o Animer l'équipe d'encadrement
o Porter et conduire le changement dans une logique de service public
o Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies
o Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits
o Piloter et contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail
o Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité)
o Évaluer les résultats dans le cadre du dispositif global de la collectivité

Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
o Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte
o Conduire l'élaboration et l'exécution du budget dans son secteur d'activité
o Favoriser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
o Maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale du secteur
o Proposer et piloter les modes de gestion adaptés des services publics de son secteur
o Piloter l'élaboration des outils/dispositifs d'aide à la décision
o Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public

Mettre en œuvre et piloter l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
o Décliner le projet global de la collectivité en actions sectorielles
o Répartir les activités et veiller au respect des délais
o Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
o Évaluer et optimiser la qualité des relations de la collectivité avec les publics dans son secteur
o Évaluer les effets des politiques publiques sectorielles
o Maîtriser les différentes catégories de risques liées aux actions engagées
o Solliciter les arbitrages du DGS
o Planifier les projets et les répartir
o Favoriser l'avancée des projets et arbitrer
o Piloter la mise en oeuvre des tableaux de bord et les suivre
o Conduire des projets interservices ou stratégiques
o
Représenter institutionnellement la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire dans son secteur
o Développer des logiques de co-production de l'action publique
o Coopérer avec les partenaires et les acteurs de son secteur d'activité
o Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires

Effectuer une veille stratégique réglementaire et prospective
o Participer à la démarche prospective
o Mobiliser les sources d'information pertinentes
o Mobiliser les réseaux pertinents
o Structurer la veille en interne afférente à son secteur
o Exploiter les informations disponibles et les alertes

De formation supérieure, vous disposez d'une solide culture territoriale, avec une expérience significative sur des fonctions similaires. Vous appréhendez les enjeux politiques et administratifs des collectivités et vous savez accompagner les élus dans leur vision stratégique. Rigoureux(se) et attentif(ve) aux impératifs de moyens, vous êtes aussi un(e) manager(euse) à l’écoute qui sait créer de la confiance et promouvoir l’échange et la transversalité. Vous avez une excellente maîtrise du management des services à la population, tant au plan de l’organisation que des méthodes. Votre sens du dialogue et de la négociation, vos capacités relationnelles vous permettent de développer une relation de qualité avec les partenaires et prestataires. Intelligence relationnelle, leadership, capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et compétences en conduite du changement sont les qualités attendues pour ce poste.