Agent polyvalent de proximité (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O079240325001001
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Niort Agglo porte l'ambition de répondre aux grandes transitions économiques et écologiques en dessinant une nouvelle façon de voir l'action publique.
Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable.
Elle s'engage sur des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au cœur de ces actions !
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.
Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable.
Elle s'engage sur des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au cœur de ces actions !
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Niort cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
24/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La compétence des Gens du voyage est obligatoire depuis Janvier 2017. Elle participe à la mise en oeuvre de la politique d'accueil des GDV sur les aires d'accueil du territoire de la CAN :
- 6 sites y sont effectifs.
- 5 aires d'accueils sont dotées d'un système de prépaiement, permettant le règlement des emplacements, des fluides et d'effectuer un suivi régulier des consommations
- 6 sites y sont effectifs.
- 5 aires d'accueils sont dotées d'un système de prépaiement, permettant le règlement des emplacements, des fluides et d'effectuer un suivi régulier des consommations
Missions / conditions d'exercice
ce qu'on attend de vous :
- Accueillir le public sur site ou par téléphone,
- Nettoyer l'aire d'accueil (bennes, sanitaires, désherbage et autre entretien extérieur),
- Encaisser les recettes (emplacement, eau, électricité) par télégestion,
- Transporter les recettes collectées au siège social de la CAN,
- Assurer le bon fonctionnement de l'aire entre les occupants,
- Être un lien entre les voyageurs et les travailleurs sociaux,
- Vérifier quotidiennement l'état des installations (bâtiments, VRD),
- Assurer les petits travaux de maintenance sur l'aire d'accueil,
- Faire un retour à sa hiérarchie,
Contraintes et difficultés particulières du poste :
- Travail en contact permanent avec les occupants qui résident sur les aires,
- Manipulation d'argent public qui correspond aux recettes perçues sur les aires,
- Polyvalence sur les équipements,
- Transport d'argent public,
- Très grande disponibilité (usagers),
- Risques d'agressivité verbale voir physique (risques liés à tout le service)
- Assurer l'astreinte,
- Autonomie et responsabilité du poste,
- Autonomie très importante, organisation de son travail,
- Capacité d'initiative et très grande réactivité en cas d'urgence
- Régie de recette (tenue de caisse et compte),
- Habiliter à déposer les recettes au Trésor Public
- Accueillir le public sur site ou par téléphone,
- Nettoyer l'aire d'accueil (bennes, sanitaires, désherbage et autre entretien extérieur),
- Encaisser les recettes (emplacement, eau, électricité) par télégestion,
- Transporter les recettes collectées au siège social de la CAN,
- Assurer le bon fonctionnement de l'aire entre les occupants,
- Être un lien entre les voyageurs et les travailleurs sociaux,
- Vérifier quotidiennement l'état des installations (bâtiments, VRD),
- Assurer les petits travaux de maintenance sur l'aire d'accueil,
- Faire un retour à sa hiérarchie,
Contraintes et difficultés particulières du poste :
- Travail en contact permanent avec les occupants qui résident sur les aires,
- Manipulation d'argent public qui correspond aux recettes perçues sur les aires,
- Polyvalence sur les équipements,
- Transport d'argent public,
- Très grande disponibilité (usagers),
- Risques d'agressivité verbale voir physique (risques liés à tout le service)
- Assurer l'astreinte,
- Autonomie et responsabilité du poste,
- Autonomie très importante, organisation de son travail,
- Capacité d'initiative et très grande réactivité en cas d'urgence
- Régie de recette (tenue de caisse et compte),
- Habiliter à déposer les recettes au Trésor Public
Profils recherchés
- Savoir gérer une régie
- Savoir entretenir des équipements (mise à disposition en bon état de propreté, sécurité et surveillance, favoriser les
relations sociales)
- Notions de bricolage
- Savoir identifier une demande, renseigner et orienter l'usager
- Permis B obligatoire
- Savoir entretenir des équipements (mise à disposition en bon état de propreté, sécurité et surveillance, favoriser les
relations sociales)
- Notions de bricolage
- Savoir identifier une demande, renseigner et orienter l'usager
- Permis B obligatoire
Contact
Contact
0549785329
Informations complémentaires
Auprès de Monsieur Bruno PAQUET - Directeur des Gens du Voyage - 0517388067 ou bruno.paquet@agglo-niort.fr
Adresser votre lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, de la copie de vos diplômes et du dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires (à fournir obligatoirement avec le dossier), avant le 24/04/2024 en mentionnant la référence 2024 C 05 sous visa de votre responsable hiérarchique direct pour les agents de la CAN, à
Monsieur le Président
Par mail, à candidature.rh@agglo-niort.fr
ou
Par courrier, à la Communauté d'Agglomération du Niortais
Service des Ressources Humaines
140 rue des Equarts
CS 28770 - 79027 NIORT
Adresser votre lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, de la copie de vos diplômes et du dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires (à fournir obligatoirement avec le dossier), avant le 24/04/2024 en mentionnant la référence 2024 C 05 sous visa de votre responsable hiérarchique direct pour les agents de la CAN, à
Monsieur le Président
Par mail, à candidature.rh@agglo-niort.fr
ou
Par courrier, à la Communauté d'Agglomération du Niortais
Service des Ressources Humaines
140 rue des Equarts
CS 28770 - 79027 NIORT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.