Apprenti-e animateur-trice
Offre n° O079240326001303
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 5 700 habitants située au cœur des Deux-Sèvres, Aiffres est une commune animée et dynamique.
Aux portes de Niort et du Marais Poitevin, Aiffres est une ville peri-urbaine, idéalement située et offrant un cadre de vie agréable.
Aux portes de Niort et du Marais Poitevin, Aiffres est une ville peri-urbaine, idéalement située et offrant un cadre de vie agréable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Aiffres
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon la grille de rémunération des apprentis
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de l'espace jeunes et de votre maître d'apprentissage, vous serez amené-e à intervenir au sein des secteurs jeunesse et péri-scolaire de la Ville d'Aiffres.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Secteur Jeunesse : encadrer les 11-17 ans de l’Espace-Jeunes
- Préparation des activités
- Suivi des plannings semaines/ vacances/périodes
- Soirées et sorties
- Communication
- Suivi administratif
• Secteur péri-scolaire :
- Encadrer les 6-11 ans sur les temps de pauses méridiennes du mardi au vendredi en école élémentaire
- Encadrer les 6-11 ans pendant les garderies (mercredi matin, mardi et jeudi soirs)
- Préparer les séances d’activités
• Secteur Jeunesse : encadrer les 11-17 ans de l’Espace-Jeunes
- Préparation des activités
- Suivi des plannings semaines/ vacances/périodes
- Soirées et sorties
- Communication
- Suivi administratif
• Secteur péri-scolaire :
- Encadrer les 6-11 ans sur les temps de pauses méridiennes du mardi au vendredi en école élémentaire
- Encadrer les 6-11 ans pendant les garderies (mercredi matin, mardi et jeudi soirs)
- Préparer les séances d’activités
Profils recherchés
Savoirs-être :
Qualités relationnelles et de communication avec les enfants et les adultes,
Travail en équipe et respect des contraintes du service,
Qualités d’écoute et d’adaptation,
Ouverture d’esprit.
Contraintes du poste :
Travail du mardi au samedi en semaine scolaire et du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires.
Horaires variables, parfois décalées et modulables (soirées).
Poste réservé à une personne suivant une formation pour préparer le CPJEPS AAVQ (Certificat Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport, spécialité Animateur d'Activités et de Vie Quotidienne).
Cette formation conduit aux métiers de :
- Animateur en accueil de loisirs,
- Animateur en accueil de loisirs périscolaire,
- Animateur enfance-jeunesse,
- Animateur en séjours de vacances,
- Animateur socioculturel,
- Animateur d’activités et de vie quotidienne.
Expériences souhaitées dans l'encadrement, l'animation d'accueil de loisirs.
Inscription obligatoire auprès d'un organisme de formation.
Permis B ou autre moyen de locomotion motorisé (déplacement quotidien sur sites).
Qualités relationnelles et de communication avec les enfants et les adultes,
Travail en équipe et respect des contraintes du service,
Qualités d’écoute et d’adaptation,
Ouverture d’esprit.
Contraintes du poste :
Travail du mardi au samedi en semaine scolaire et du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires.
Horaires variables, parfois décalées et modulables (soirées).
Poste réservé à une personne suivant une formation pour préparer le CPJEPS AAVQ (Certificat Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport, spécialité Animateur d'Activités et de Vie Quotidienne).
Cette formation conduit aux métiers de :
- Animateur en accueil de loisirs,
- Animateur en accueil de loisirs périscolaire,
- Animateur enfance-jeunesse,
- Animateur en séjours de vacances,
- Animateur socioculturel,
- Animateur d’activités et de vie quotidienne.
Expériences souhaitées dans l'encadrement, l'animation d'accueil de loisirs.
Inscription obligatoire auprès d'un organisme de formation.
Permis B ou autre moyen de locomotion motorisé (déplacement quotidien sur sites).
Contact
Contact
0549320247
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 1er octobre 2024.
Temps complet annualisé.
Demande de renseignements auprès de Corentin MONNET, animateur espace jeunes Tél : 05 49 32 19 07 ou courriel : corentin.monnet@ville-aiffres.fr
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation) à Monsieur le Maire, 41 rue de la Mairie BP 9002 79230 AIFFRES ou par courriel à Elodie LORIT, responsable ressources humaines : elodie.lorit@ville-aiffres.fr
Temps complet annualisé.
Demande de renseignements auprès de Corentin MONNET, animateur espace jeunes Tél : 05 49 32 19 07 ou courriel : corentin.monnet@ville-aiffres.fr
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation) à Monsieur le Maire, 41 rue de la Mairie BP 9002 79230 AIFFRES ou par courriel à Elodie LORIT, responsable ressources humaines : elodie.lorit@ville-aiffres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.