Responsable de secteur Propreté urbaine
Offre n° O079240423000942
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE DE NIORT
Mairie de niort - direction des ressources humaines - 1 place martin bastard - cs 58755
79027 Niort cedex
Mairie de niort - direction des ressources humaines - 1 place martin bastard - cs 58755
79027 Niort cedex
Au cœur de l'arc atlantique, la ville de Niort est située aux portes du marais poitevin, bénéficiant d'une situation privilégiée. Préfecture des Deux-Sèvres, avec ses 60 000 habitants, elle est la capitale française des mutuelles d'assurance, tournée vers l'économie solidaire (30 000 emplois tertiaires), l'environnement, l'art et le sport. Ville centre d'une communauté d'agglomération de 100 000 habitants.
Lieu de travail
Niort cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Responsable de secteur propreté urbaine
Missions / conditions d'exercice
La Direction de l'Espace Public a pour mission de concevoir et d'entretenir l'espace public et ses aménagements. Elle prend en compte toutes les composantes du domaine public : voirie, ouvrages d'art, propreté urbaine, éclairage public, signalisation, jardins et espaces naturels.
Le service organise et supervise le nettoiement des chaussées, trottoirs et espaces publics et le traitement des pollutions visuelles.
Le Responsable de secteur assure avec l'équipe la propreté des rues, trottoirs, parkings et places des espaces publics. Il organise et dirige une équipe au quotidien. Il contrôle la bonne exécution des tâches effectuées par les agents d'entretien du domaine public.
Sous la responsabilité du responsable de régie, le responsable de secteur aura pour missions :
1/ ENCADREMENT D'UNE EQUIPE
Manager une équipe en responsabilisant les agents et en assurant la bonne communication à tous les niveaux dans un souci d'efficacité ;
Organiser et superviser l'activité de son secteur en assurant une gestion prévisionnelle des moyens humains et matériels (réalisation des plannings, gestion de fiches de présence, de fiches journalières de travail et des heures supplémentaires) dans le cadre du plan de gestion actualisé ;
Evaluer l'activité professionnelle des agents de son secteur (contrôles terrain réguliers, entretiens professionnels) ;
Former les nouveaux agents sur leurs postes de travail (sécurité, démonstration, accompagnement à la prise en main et la bonne utilisation du matériel...).
2/ COORDINATION ET SUIVI DES INTERVENTIONS SUR SON SECTEUR :
Définir et transmettre le périmètre d'activité de l'équipe en intégrant les divers aléas du quotidien (signalement d'anomalies sur l'espace public, incivilités, dépôts sauvages, corbeilles pleines, graffitis...) en réactualisant le planning ;
Dresser un bilan d'activité quotidien (présences, absences, missions, temps, lieux...) ;
Réaliser un diagnostic d'intervention quotidien en vue d'établir la programmation des interventions dans le cadre du plan de gestion ;
Optimiser les tournées, parcours manuels et mécaniques de nettoiement ;
Coordonner les travaux avec les autres équipes et services de la Collectivité (intervention conjointe avec les Espaces Verts, la Voirie ou autres services) ;
Participer à la planification de la viabilité hivernale.
3/ MANAGEMENT SANTE ET SECURTIE AU TRAVAIL (SST) :
Contribuer à la prévention des risques professionnels : mise à jour du Document Unique, chasses aux risques régulières, rappel des consignes à son équipe...
Assurer la mise en oeuvre et contrôler le respect des règles SST au sein des équipes de la Régie ;
Communiquer auprès des agents et des encadrants du service les éléments du cadrage SST et animer des temps de travail spécifiques à la démarche SST.
4/ GESTION ET ENTRETIEN DU MATERIEL :
Utiliser et entretenir le matériel, les équipements et les EPI mis à disposition pour les missions dans le respect de la réglementation en vigueur ;
Organiser l'entretien de 1er niveau des machines et matériels et leur contrôle avant et après chaque utilisation.
5/ CONTROLE ET VERIFICATION DU RESPECT DES REGLES D'HYGIENE ET DE SECURITE :
Appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité du travail, notamment au regard des outils et produits utilisés, dans le cadre du plan d'action SST.
6/ PARTICIPATION AUX OPERATIONS NECESSITEES PAR LES EVENEMENTS EXCEPTIONNELS ET/OU RECURRENTS :
Participer aux actions lors d'épisodes exceptionnels : déneigement, inondations, manifestations municipales, ou tout autres actions en lien avec les services municipaux ;
Participer aux évènements organisés ponctuellement pour valoriser l'action du service et les équipes dans le cadre de la sensibilisation à la propreté urbaine et à la gestion des déchets.
7/ ASSURER L'INTERIM DES AUTRES RESPONSABLES D'EQUIPE PENDANT LEUR ABSENCE
ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Port de charges lourdes > 15kg
Horaires fixes : 7H00-14h38 ou 7h30-15h08
Horaires Brèche et corbeilles Centre : 7h00-11h45 et 13h22-16h15
Horaires particuliers : permanence ouverture à 6h45 du site une semaine par mois, permanences les samedis, dimanches et jours fériés selon un planning établi au préalable. Participation aux évènements (déneigement, inondation, manifestations municipales...)
Astreinte d'exploitation obligatoire pour le Collectivité donnant droit à des indemnités d'astreinte
Travail en tenue fournie par la Collectivité et à la vue du public
Le service organise et supervise le nettoiement des chaussées, trottoirs et espaces publics et le traitement des pollutions visuelles.
Le Responsable de secteur assure avec l'équipe la propreté des rues, trottoirs, parkings et places des espaces publics. Il organise et dirige une équipe au quotidien. Il contrôle la bonne exécution des tâches effectuées par les agents d'entretien du domaine public.
Sous la responsabilité du responsable de régie, le responsable de secteur aura pour missions :
1/ ENCADREMENT D'UNE EQUIPE
Manager une équipe en responsabilisant les agents et en assurant la bonne communication à tous les niveaux dans un souci d'efficacité ;
Organiser et superviser l'activité de son secteur en assurant une gestion prévisionnelle des moyens humains et matériels (réalisation des plannings, gestion de fiches de présence, de fiches journalières de travail et des heures supplémentaires) dans le cadre du plan de gestion actualisé ;
Evaluer l'activité professionnelle des agents de son secteur (contrôles terrain réguliers, entretiens professionnels) ;
Former les nouveaux agents sur leurs postes de travail (sécurité, démonstration, accompagnement à la prise en main et la bonne utilisation du matériel...).
2/ COORDINATION ET SUIVI DES INTERVENTIONS SUR SON SECTEUR :
Définir et transmettre le périmètre d'activité de l'équipe en intégrant les divers aléas du quotidien (signalement d'anomalies sur l'espace public, incivilités, dépôts sauvages, corbeilles pleines, graffitis...) en réactualisant le planning ;
Dresser un bilan d'activité quotidien (présences, absences, missions, temps, lieux...) ;
Réaliser un diagnostic d'intervention quotidien en vue d'établir la programmation des interventions dans le cadre du plan de gestion ;
Optimiser les tournées, parcours manuels et mécaniques de nettoiement ;
Coordonner les travaux avec les autres équipes et services de la Collectivité (intervention conjointe avec les Espaces Verts, la Voirie ou autres services) ;
Participer à la planification de la viabilité hivernale.
3/ MANAGEMENT SANTE ET SECURTIE AU TRAVAIL (SST) :
Contribuer à la prévention des risques professionnels : mise à jour du Document Unique, chasses aux risques régulières, rappel des consignes à son équipe...
Assurer la mise en oeuvre et contrôler le respect des règles SST au sein des équipes de la Régie ;
Communiquer auprès des agents et des encadrants du service les éléments du cadrage SST et animer des temps de travail spécifiques à la démarche SST.
4/ GESTION ET ENTRETIEN DU MATERIEL :
Utiliser et entretenir le matériel, les équipements et les EPI mis à disposition pour les missions dans le respect de la réglementation en vigueur ;
Organiser l'entretien de 1er niveau des machines et matériels et leur contrôle avant et après chaque utilisation.
5/ CONTROLE ET VERIFICATION DU RESPECT DES REGLES D'HYGIENE ET DE SECURITE :
Appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité du travail, notamment au regard des outils et produits utilisés, dans le cadre du plan d'action SST.
6/ PARTICIPATION AUX OPERATIONS NECESSITEES PAR LES EVENEMENTS EXCEPTIONNELS ET/OU RECURRENTS :
Participer aux actions lors d'épisodes exceptionnels : déneigement, inondations, manifestations municipales, ou tout autres actions en lien avec les services municipaux ;
Participer aux évènements organisés ponctuellement pour valoriser l'action du service et les équipes dans le cadre de la sensibilisation à la propreté urbaine et à la gestion des déchets.
7/ ASSURER L'INTERIM DES AUTRES RESPONSABLES D'EQUIPE PENDANT LEUR ABSENCE
ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Port de charges lourdes > 15kg
Horaires fixes : 7H00-14h38 ou 7h30-15h08
Horaires Brèche et corbeilles Centre : 7h00-11h45 et 13h22-16h15
Horaires particuliers : permanence ouverture à 6h45 du site une semaine par mois, permanences les samedis, dimanches et jours fériés selon un planning établi au préalable. Participation aux évènements (déneigement, inondation, manifestations municipales...)
Astreinte d'exploitation obligatoire pour le Collectivité donnant droit à des indemnités d'astreinte
Travail en tenue fournie par la Collectivité et à la vue du public
Profils recherchés
Justifier d'une expérience significative de terrain en encadrement d'équipes techniques
Maîtrise des techniques de nettoiement et connaissances de matériel et des règles d'hygiène
Notions de mécanique appréciées
Animation d'équipe, conduite de réunions et d'entretien
Maîtrise de l'outil bureautique (Pack office) et connaissance appréciée des logiciels spécifiques ATAL -Webville
Organisation, rigueur et méthode
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Sens des responsabilités et autonomie
Aptitude au travail en équipe
Permis B en cours de validité
Maîtrise des techniques de nettoiement et connaissances de matériel et des règles d'hygiène
Notions de mécanique appréciées
Animation d'équipe, conduite de réunions et d'entretien
Maîtrise de l'outil bureautique (Pack office) et connaissance appréciée des logiciels spécifiques ATAL -Webville
Organisation, rigueur et méthode
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Sens des responsabilités et autonomie
Aptitude au travail en équipe
Permis B en cours de validité
Contact
Contact
0549787376
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation + 2 dernières évaluations professionnelles et copie du diplôme et/ou attestation de réussite au concours et/ou arrêté de la dernière situation administrative, les 2 ou 3 derniers bulletins de salaire ) à l'attention de M. le Maire - DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-recrutement@mairie-niort.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.