Un(e) peintre en bâtiment - CDD jusqu'au 31 Juillet - renouvelable
Offre n° O079240506000863
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE DE NIORT
Mairie de niort - direction des ressources humaines - 1 place martin bastard - cs 58755
79027 Niort cedex
Mairie de niort - direction des ressources humaines - 1 place martin bastard - cs 58755
79027 Niort cedex
Au cœur de l'arc atlantique, la ville de Niort est située aux portes du marais poitevin, bénéficiant d'une situation privilégiée. Préfecture des Deux-Sèvres, avec ses 60 000 habitants, elle est la capitale française des mutuelles d'assurance, tournée vers l'économie solidaire (30 000 emplois tertiaires), l'environnement, l'art et le sport. Ville centre d'une communauté d'agglomération de 100 000 habitants.
Lieu de travail
Niort cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Niort recherche pour son centre technique municipal un peintre en bâtiment, en mission temporaire pour remplacement d'un agent.
Le Centre Technique Municipal Bâtiments gère l’ensemble des interventions en régie pour l’entretien et la maintenance des bâtiments et des équipements techniques de la collectivité.
Les équipes techniques interviennent sur chaque corps de métier en prenant en compte à la fois les sollicitations des utilisateurs (écoles, associations, services administratifs, etc...) mais également la programmation des chantiers d’entretien annuel, complémentairement aux travaux confiés aux entreprises.
Transformez vos compétences en réalisations ! Venez vivre une expérience riche en diversité et enrichissez votre parcours professionnel."
Le Centre Technique Municipal Bâtiments gère l’ensemble des interventions en régie pour l’entretien et la maintenance des bâtiments et des équipements techniques de la collectivité.
Les équipes techniques interviennent sur chaque corps de métier en prenant en compte à la fois les sollicitations des utilisateurs (écoles, associations, services administratifs, etc...) mais également la programmation des chantiers d’entretien annuel, complémentairement aux travaux confiés aux entreprises.
Transformez vos compétences en réalisations ! Venez vivre une expérience riche en diversité et enrichissez votre parcours professionnel."
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Peinture : préparation et application pour tous travaux de peinture.
- Vitrerie : prévention et mise en sécurité des sites. Découpe, dépose et pose de vitres.
- Revêtements muraux : préparation et application pour tous types de revêtements.
- Revêtements sols : préparation et application pour tous types de revêtements.
- Signalétique : utilisation de l’informatique de découpe des lettres et mise en œuvre sur tous types de supports.
- Divers : manutention, montage et démontage échafaudage, déménagements éventuels, nettoyage des locaux.
- Assurer la mise en sécurité des bâtiments communaux.
Missions Secondaires
- Participer aux opérations nécessitées par les évènements exceptionnels et/ou récurrents (Elections, pavoisements, intempéries, etc.).
- Intervenir avec polyvalence sur toutes les activités du CTM (utilisation nacelle, mise en sécurité…).
- Port des EPI obligatoire en état correct.
HORAIRES DE TRAVAIL FIXES : 8h00-12h00 / 13h22-17h00
- Peinture : préparation et application pour tous travaux de peinture.
- Vitrerie : prévention et mise en sécurité des sites. Découpe, dépose et pose de vitres.
- Revêtements muraux : préparation et application pour tous types de revêtements.
- Revêtements sols : préparation et application pour tous types de revêtements.
- Signalétique : utilisation de l’informatique de découpe des lettres et mise en œuvre sur tous types de supports.
- Divers : manutention, montage et démontage échafaudage, déménagements éventuels, nettoyage des locaux.
- Assurer la mise en sécurité des bâtiments communaux.
Missions Secondaires
- Participer aux opérations nécessitées par les évènements exceptionnels et/ou récurrents (Elections, pavoisements, intempéries, etc.).
- Intervenir avec polyvalence sur toutes les activités du CTM (utilisation nacelle, mise en sécurité…).
- Port des EPI obligatoire en état correct.
HORAIRES DE TRAVAIL FIXES : 8h00-12h00 / 13h22-17h00
Profils recherchés
CAP Peinture, vitrerie, solier/moquettiste
Principales qualités requises pour le poste
Droit de réserve et diplomatie.
Minutieux.
Savoir prendre des initiatives et savoir travailler en équipe.
Tenue de travail propre et mise en œuvre des consignes de sécurité.
REMUNERATION :
Rémunération calculée sur la base des grilles d'adjoints techniques territoriaux échelon 1 : 1 801.24 € brut mensuel
Supplément familial éventuel (si enfants de mois de 16 ans ou 20 si scolarisés)
Prime précarité
Principales qualités requises pour le poste
Droit de réserve et diplomatie.
Minutieux.
Savoir prendre des initiatives et savoir travailler en équipe.
Tenue de travail propre et mise en œuvre des consignes de sécurité.
REMUNERATION :
Rémunération calculée sur la base des grilles d'adjoints techniques territoriaux échelon 1 : 1 801.24 € brut mensuel
Supplément familial éventuel (si enfants de mois de 16 ans ou 20 si scolarisés)
Prime précarité
Contact
Contact
0549787376
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Fabrice REVERDY, responsable du second œuvre et évènements au centre technique municipal (05 49 78 72 27). ou Stéphane HIVERT, responsable du centre technique municipal ( 05 49 78 72 29)
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation + 2 dernières évaluations professionnelles et copie du diplôme et/ou attestation de réussite au concours et/ou arrêté de la dernière situation administrative, les 2 ou 3 derniers bulletins de salaire ) à l'attention de M. le Maire - DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-recrutement@mairie-niort.fr
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation + 2 dernières évaluations professionnelles et copie du diplôme et/ou attestation de réussite au concours et/ou arrêté de la dernière situation administrative, les 2 ou 3 derniers bulletins de salaire ) à l'attention de M. le Maire - DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-recrutement@mairie-niort.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.