Niort Agglo porte l'ambition de répondre aux grandes transitions économiques et écologiques en dessinant une nouvelle façon de voir l'action publique.
Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
Niort, proche du littoral, est une ville à taille humaine où il fait bon vivre. Porte d'entrée du grand site naturel du Marais Poitevin, Niort et son agglomération contribuent activement à la préservation des ressources naturelles.
Notre communauté et ses communes-membres s'engagent dans des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Sous l'autorité de la Directrice adjointe des ressources humaines », vous travaillerez en lien fonctionnel avec de nombreux services et interlocuteurs. Vous assurerez la gestion administrative d'un portefeuille d'agents tous statuts confondus (fonctionnaires, contractuels, élus) dans le respect des dispositions légales et réglementaires et dans le
respect des délais imposés.
Vous souhaitez intégrer un service dynamique, en transition, où travailler, partager et échanger en équipe sont des valeurs qui comptent ; Niort agglo vous propose un poste de gestionnaire paie.

Réaliser l'intégralité du processus de la paie :
- Appliquer les procédures liées à la gestion de la paie
- Préparer la paie : recueil et saisie des variables, contrôle des bulletins
- Suivi des mesures sociales
- Réaliser les documents de fin de contrat
- Suivi des arrêts de travail et indemnités journalières
- Analyser et appliquer des textes relatifs aux statut
- Suivi des ARE (allocation retour à l'emploi)
- Effectuer la DSN + DSN événementeille
- Rédiger les courriers et arrêtés en lien avec la paie
- Faire le mandatement des salaires, des charges et réaliser des contrôles fréquents de la cohérence des données

Activité complémentaire
- Assurer la continuité du service en l'absence de l'autre gestionnaire

Vous êtes titulaire d'un niveau BAC dans le domaine de la paie et avez une expérience de 2 ans sur un poste similaire.
Vous possédez de réelles compétences en matière de rémunération des agents des collectivités locales et d'indemnités de fonction des élus.
Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale.
Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement et de l'environnement des collectivités territoriales.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion professionnelle, votre réactivité et votre capacité d'organisation.
Vous appréciez le travail en équipe.
Vous maîtrisez les différents logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Power Point...) et vous êtes à l'aise avec l'utilisation des technologies d'information et de communication.
Idéalement, vous maîtrisez le logiciel métier SEDIT RH.