responsable développement local et communication
Offre n° O079250417000546
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La nouvelle communauté de communes réunit 19 communes pour une population d'environ 31 000 habitants.
196 agents stagiaires / titulaires / contractuels permanents
196 agents stagiaires / titulaires / contractuels permanents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 bd de la Trouillette, Saint-Maixent-l'École (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
17/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Favoriser l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires. Coordonner et animer le réseau des acteurs locaux. Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre, au développement et à l’évaluation d’une stratégie de communication.
Missions / conditions d'exercice
ASSISTANCE ET CONSEIL AUPRES DES ELUS
Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux. Contribuer à l'élaboration de diagnostics partagés.
Établir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques.
CONCEPTION, MISE EN ŒUVRE, DEVELOPPEMENT ET ANIMATION D'ESPACES PARTENARIAUX (ACTEURS LOCAUX, PUBLIC DU TERRITOIRE…)
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire. Favoriser les échanges entre professionnels
Animer des groupes de travail techniques des réseaux professionnels et des dispositifs d’information pour le public
Rédiger et suivre des conventions et chartes de partenariats
COORDINATION ET ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS DE DEVELOPPEMENT
Définir une stratégie et les modalités d'accompagnement du projet. Définir et rédiger des cahiers des charges. Accompagner les porteurs de projets dans leurs démarches. Évaluer les conditions de faisabilité des projets. Planifier les ressources du projet, manager des projets complexes. Organiser des tâches en coopération, mobiliser et animer les partenariats autour du projet
Capitaliser et communiquer sur les projets engagés par la collectivité
CONTRIBUTION A L'ELABORATION ET A LA MISE EN ŒUVRE DE LA STRATEGIE DE COMMUNICATION DE LA COLLECTIVITE
Concevoir et développer des supports de communication
GESTION DU SITE INTERNET
Faire le suivi technique du site Internet en lien avec le prestataire
Rédiger des articles et accompagner les services dans l’élaboration et la mise en ligne de contenus. Concevoir et envoyer des lettres d’informations
ACCOMPAGNEMENT DU CONSEIL DE DEVELOPPEMENT
Préparation et animation des réunions, organisation des débats-citoyens, suivi des différents travaux, etc.…
ANIMATION DE LA RELATION AUX DIFFERENTS PUBLICS DU TERRITOIRE
Informer les acteurs locaux sur les modalités d’aide et de suivi des projets.
Développer et animer des dispositifs d'information, de concertation et de participation avec les publics : habitants, usagers, associations, entreprises
Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux. Contribuer à l'élaboration de diagnostics partagés.
Établir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques.
CONCEPTION, MISE EN ŒUVRE, DEVELOPPEMENT ET ANIMATION D'ESPACES PARTENARIAUX (ACTEURS LOCAUX, PUBLIC DU TERRITOIRE…)
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire. Favoriser les échanges entre professionnels
Animer des groupes de travail techniques des réseaux professionnels et des dispositifs d’information pour le public
Rédiger et suivre des conventions et chartes de partenariats
COORDINATION ET ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS DE DEVELOPPEMENT
Définir une stratégie et les modalités d'accompagnement du projet. Définir et rédiger des cahiers des charges. Accompagner les porteurs de projets dans leurs démarches. Évaluer les conditions de faisabilité des projets. Planifier les ressources du projet, manager des projets complexes. Organiser des tâches en coopération, mobiliser et animer les partenariats autour du projet
Capitaliser et communiquer sur les projets engagés par la collectivité
CONTRIBUTION A L'ELABORATION ET A LA MISE EN ŒUVRE DE LA STRATEGIE DE COMMUNICATION DE LA COLLECTIVITE
Concevoir et développer des supports de communication
GESTION DU SITE INTERNET
Faire le suivi technique du site Internet en lien avec le prestataire
Rédiger des articles et accompagner les services dans l’élaboration et la mise en ligne de contenus. Concevoir et envoyer des lettres d’informations
ACCOMPAGNEMENT DU CONSEIL DE DEVELOPPEMENT
Préparation et animation des réunions, organisation des débats-citoyens, suivi des différents travaux, etc.…
ANIMATION DE LA RELATION AUX DIFFERENTS PUBLICS DU TERRITOIRE
Informer les acteurs locaux sur les modalités d’aide et de suivi des projets.
Développer et animer des dispositifs d'information, de concertation et de participation avec les publics : habitants, usagers, associations, entreprises
Profils recherchés
-Solides connaissances dans le domaine de la jeunesse
-Connaissances des acteurs locaux, départementaux et régionaux
-Très bonnes connaissances des acteurs de l’intercommunalité et du fonctionnement des collectivités locales
-Très bonnes connaissances des procédures administratives et réglementaires
-Très bonne maîtrise des outils de bureautique
-Permis B
Aptitude à diriger des équipes
-Très bonnes capacités pour l’animation des réunions, l’organisation et la gestion du temps
-Très bonnes capacités de conseils et aide à la décision des élus (sens de l’analyse, pédagogie, restitution des informations, etc.)
-Bonne capacité d’adhésion auprès des élus, des services et de l’ensemble des acteurs
-Capacité à rendre compte et à donner de la lisibilité aux projets
-Capacités rédactionnelles
-Analyser les situations délicates, esprit d’équipe, implication auprès des acteurs
-Discrétion professionnelle
-Devoir de réserve
-Rigueur
-Disponibilité
-Sens de l’écoute, diplomatie et pédagogie
-Connaissances des acteurs locaux, départementaux et régionaux
-Très bonnes connaissances des acteurs de l’intercommunalité et du fonctionnement des collectivités locales
-Très bonnes connaissances des procédures administratives et réglementaires
-Très bonne maîtrise des outils de bureautique
-Permis B
Aptitude à diriger des équipes
-Très bonnes capacités pour l’animation des réunions, l’organisation et la gestion du temps
-Très bonnes capacités de conseils et aide à la décision des élus (sens de l’analyse, pédagogie, restitution des informations, etc.)
-Bonne capacité d’adhésion auprès des élus, des services et de l’ensemble des acteurs
-Capacité à rendre compte et à donner de la lisibilité aux projets
-Capacités rédactionnelles
-Analyser les situations délicates, esprit d’équipe, implication auprès des acteurs
-Discrétion professionnelle
-Devoir de réserve
-Rigueur
-Disponibilité
-Sens de l’écoute, diplomatie et pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0549762958
Informations complémentaires
Renseignements administratifs :
Audrey MENIER, Directrice des Ressources Humaines - a.menier@cc-hvs.fr
Renseignements sur les fonctions :
Nathalie CARTIGNY, Directrice Générale adjointe - n.cartigny@cc-hvs.fr
Les candidatures (lettre de motivation, CV ) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Haut Val de Sèvre
79403 Saint-Maixent-l'Ecole
Ou par mail : contact@cc-hvs.fr
date prévisible de jury : le 23 mai après midi
Audrey MENIER, Directrice des Ressources Humaines - a.menier@cc-hvs.fr
Renseignements sur les fonctions :
Nathalie CARTIGNY, Directrice Générale adjointe - n.cartigny@cc-hvs.fr
Les candidatures (lettre de motivation, CV ) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Haut Val de Sèvre
79403 Saint-Maixent-l'Ecole
Ou par mail : contact@cc-hvs.fr
date prévisible de jury : le 23 mai après midi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.