AGENT PERISCOLAIRE
Offre n° O079250422000762
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Ecoles, Beaussais-Vitré (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h25 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Horaire de travail découpé
• Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie et de cantine
• Participer à la surveillance de l’interclasse
• Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil et l’hygiène des enfants
• Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie et de cantine
• Participer à la surveillance de l’interclasse
• Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil et l’hygiène des enfants
Missions / conditions d'exercice
Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie
• Participer à l’accueil des parents et des enfants
• Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie du soir, proposer des jeux et des activités
• Ranger la salle de garderie
Participer à la surveillance et à l’accompagnement des temps de cantine
• Aide au service
• Aide à la prise des repas pour les plus jeunes
Assister les enseignants pour l’accueil et l’hygiène des enfants
• Assister les enfants pour les habillages/déshabillages
• Participer à la levée de la sieste
• Participer à la surveillance des récréations et des interclasses
Remplacement ponctuel sur la collectivité dans l’espace école
• Participer à l’accueil des parents et des enfants
• Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie du soir, proposer des jeux et des activités
• Ranger la salle de garderie
Participer à la surveillance et à l’accompagnement des temps de cantine
• Aide au service
• Aide à la prise des repas pour les plus jeunes
Assister les enseignants pour l’accueil et l’hygiène des enfants
• Assister les enfants pour les habillages/déshabillages
• Participer à la levée de la sieste
• Participer à la surveillance des récréations et des interclasses
Remplacement ponctuel sur la collectivité dans l’espace école
Profils recherchés
FORMATIONS ET COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES :
• Connaissance de la réglementation applicable à l’accueil de l’enfant et la mise en œuvre d’activités
• Connaissance des techniques d’animation
• Connaissance des techniques d’observation, d’écoute et d’encadrement
• Connaissance du développement et de la psychologie de l’enfant (ses besoins, ses réactions, ses rythmes)
• Respecter les consignes
• Préparer et mettre en œuvre des activités ludiques
• Organiser les activités en fonction de l’âge
• Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes
• Règlement intérieur
QUALITÉS REQUISES :
Patience
Autonomie
Réactivité, efficacité
Ponctualité
Goût du travail avec les enfants
Rigueur et méthode
Vigilance, attention
Sociabilité, Travail en équipe
Gestion des situations relationnelles difficiles
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
Être force de proposition
• Connaissance de la réglementation applicable à l’accueil de l’enfant et la mise en œuvre d’activités
• Connaissance des techniques d’animation
• Connaissance des techniques d’observation, d’écoute et d’encadrement
• Connaissance du développement et de la psychologie de l’enfant (ses besoins, ses réactions, ses rythmes)
• Respecter les consignes
• Préparer et mettre en œuvre des activités ludiques
• Organiser les activités en fonction de l’âge
• Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes
• Règlement intérieur
QUALITÉS REQUISES :
Patience
Autonomie
Réactivité, efficacité
Ponctualité
Goût du travail avec les enfants
Rigueur et méthode
Vigilance, attention
Sociabilité, Travail en équipe
Gestion des situations relationnelles difficiles
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
Être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
05.49.32.80.91
Informations complémentaires
Contrat de travail annualisé soit :
22h25 de travail effectives par semaine
rémunéré 17h17 (pas de service pendant les vacances scolaires)
lettre de motivation et Curriculum vitae
22h25 de travail effectives par semaine
rémunéré 17h17 (pas de service pendant les vacances scolaires)
lettre de motivation et Curriculum vitae
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.