CHEF/CHEFFE D’ÉQUIPE MEDIA-LUDOTHEQUE
Offre n° O079250513001139
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Niort Agglo porte l'ambition de répondre aux grandes transitions économiques et écologiques en dessinant une nouvelle façon de voir l'action publique.
Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable.
Elle s'engage sur des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au cœur de ces actions !
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.
Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable.
Elle s'engage sur des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au cœur de ces actions !
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
140 rue des equarts, Niort (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Niort Agglo porte l'ambition de répondre aux grandes transitions économiques et écologiques en dessinant une nouvelle façon de voir l'action publique. Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable. Elle s'engage sur des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au cœur de ces actions !
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.
La média-ludothèque, dont les collections allient livres jeunesse, fonds « parentalité » et jeux pour tous les âges, est implantée sur le quartier prioritaire Pontreau-Colline-Saint-André, garantissant à des populations fragiles une action culturelle de proximité incluant éducation, socialisation et plaisir. Au-delà du quartier, l'équipement rayonne également sur l'ensemble du territoire de l'agglomération (25% des inscrits n'habitent pas Niort ce qui constitue une particularité pour un tel équipement de proximité).
Rejoignez-nous en tant chef/cheffe d'équipe Média-ludothéque, un métier qui nous fait avancer!
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au cœur de ces actions !
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.
La média-ludothèque, dont les collections allient livres jeunesse, fonds « parentalité » et jeux pour tous les âges, est implantée sur le quartier prioritaire Pontreau-Colline-Saint-André, garantissant à des populations fragiles une action culturelle de proximité incluant éducation, socialisation et plaisir. Au-delà du quartier, l'équipement rayonne également sur l'ensemble du territoire de l'agglomération (25% des inscrits n'habitent pas Niort ce qui constitue une particularité pour un tel équipement de proximité).
Rejoignez-nous en tant chef/cheffe d'équipe Média-ludothéque, un métier qui nous fait avancer!
Missions / conditions d'exercice
Pilotage du projet d'équipement
- Élaborer un nouveau projet d'équipement, en lien avec les objectifs du service, qui valorise le jeu sur l'ensemble du territoire
- Favoriser le rayonnement de l'équipement sur son quartier et ce, auprès de tous les publics (enfants, parents, adultes, etc.)
- Développer des partenariats avec les acteurs du quartier et plus largement sur le territoire de l'agglomération (établissements scolaires et culturels, CSC, associations, structures petite enfance, structures médico-sociales, etc.)
Gestion des services et des collections
- Organiser l'accueil de la ludothèque pour une meilleure fluidité des publics et des services (jeux sur place / emprunt)
- Gérer la politique d'acquisition des jeux et valoriser les ressources ludiques (y compris dans la sphère numérique)
- Élaborer et mettre en œuvre un programme d'animations ludiques in situ et hors-les-murs à destination de tous les publics (y compris empêchés)
Encadrement et coordination de l'équipe
- Accompagner et encadrer les 4 agents de l'équipement
- Organiser le travail au quotidien et à moyen terme
- Faire l'interface avec la Cheffe de service "Coordination du réseau urbain"
- Élaborer un nouveau projet d'équipement, en lien avec les objectifs du service, qui valorise le jeu sur l'ensemble du territoire
- Favoriser le rayonnement de l'équipement sur son quartier et ce, auprès de tous les publics (enfants, parents, adultes, etc.)
- Développer des partenariats avec les acteurs du quartier et plus largement sur le territoire de l'agglomération (établissements scolaires et culturels, CSC, associations, structures petite enfance, structures médico-sociales, etc.)
Gestion des services et des collections
- Organiser l'accueil de la ludothèque pour une meilleure fluidité des publics et des services (jeux sur place / emprunt)
- Gérer la politique d'acquisition des jeux et valoriser les ressources ludiques (y compris dans la sphère numérique)
- Élaborer et mettre en œuvre un programme d'animations ludiques in situ et hors-les-murs à destination de tous les publics (y compris empêchés)
Encadrement et coordination de l'équipe
- Accompagner et encadrer les 4 agents de l'équipement
- Organiser le travail au quotidien et à moyen terme
- Faire l'interface avec la Cheffe de service "Coordination du réseau urbain"
Profils recherchés
Vous disposez d’une solide culture générale, ainsi que de connaissances approfondies dans le domaine de la littérature jeunesse et des biens culturels.
Vous maîtrisez l’environnement professionnel, administratif et réglementaire des établissements de lecture publique.
Vous êtes également informé des droits liés à la diffusion des biens culturels et à l’organisation de manifestations culturelles, et vous suivez avec attention les évolutions des médiathèques.
Vous disposez d'une expérience dans ce domaine : votre capacité d'analyse et votre aptitude au travail collaboratif seront appréciées.
Vous maîtrisez l’environnement professionnel, administratif et réglementaire des établissements de lecture publique.
Vous êtes également informé des droits liés à la diffusion des biens culturels et à l’organisation de manifestations culturelles, et vous suivez avec attention les évolutions des médiathèques.
Vous disposez d'une expérience dans ce domaine : votre capacité d'analyse et votre aptitude au travail collaboratif seront appréciées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549785329
Informations complémentaires
Renseignements :
Auprès de Mme Elsa FRITSCH - Directrice des Médiathèques
elsa.fritsch@agglo-niort.fr
05 49 78 70 82
Adresser votre lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, de la copie de vos diplômes et du
dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires (à fournir obligatoirement avec le dossier), avant le
15/06/2025 en mentionnant la référence A-25-B-21 sous couvert de votre responsable hiérarchique direct pour les
agents de la CAN, à
Monsieur le Président
Par mail, à candidature.rh@agglo-niort.fr
ou
Par courrier, à la Communauté d'Agglomération du Niortais
Service des Ressources Humaines
140 rue des Equarts
CS 28770 - 79027 NIORT
Auprès de Mme Elsa FRITSCH - Directrice des Médiathèques
elsa.fritsch@agglo-niort.fr
05 49 78 70 82
Adresser votre lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, de la copie de vos diplômes et du
dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires (à fournir obligatoirement avec le dossier), avant le
15/06/2025 en mentionnant la référence A-25-B-21 sous couvert de votre responsable hiérarchique direct pour les
agents de la CAN, à
Monsieur le Président
Par mail, à candidature.rh@agglo-niort.fr
ou
Par courrier, à la Communauté d'Agglomération du Niortais
Service des Ressources Humaines
140 rue des Equarts
CS 28770 - 79027 NIORT
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération du Niortais
>140 rue des equarts
79027 Niort cedex
>140 rue des equarts
79027 Niort cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.