Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O079250516000752
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 place de l'Hôtel de Ville, Secondigny (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent.e responsable du service technique dirige, coordonne, anime et encadre les agents du service, sous l'autorité de l'adjoint au Maire, en lien avec la secrétaire générale. Il-elle étudie, prépare,
organise, planifie et suit les travaux de la commune, auxquels il-elle peut participer également. Une partie des missions relevant du
service technique seront aussi assurées par l'agent.e sur le terrain. Ces missions mettent en oeuvre à la fois des compétences
techniques et des compétences administratives. Poste à temps complet, travail en bureau et sur chantier. Rémunération suivant
grille FPT.
organise, planifie et suit les travaux de la commune, auxquels il-elle peut participer également. Une partie des missions relevant du
service technique seront aussi assurées par l'agent.e sur le terrain. Ces missions mettent en oeuvre à la fois des compétences
techniques et des compétences administratives. Poste à temps complet, travail en bureau et sur chantier. Rémunération suivant
grille FPT.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner et diriger une équipe d'agents techniques. Intégrer
ponctuellement les missions relevant habituellement d'autres agents communaux. Gérer la panification des chantiers et travaux
ainsi que des congés et autres absences. Définir les besoins en formation, en collaboration avec les agents et la secrétaire générale.
Réaliser les entretiens professionnels annuels des agents. Gestion du matériel, des véhicules, du patrimoine bâti et non bâti, des
espaces verts et de l'ensemble des infrastructures communales (voirie, réseaux ). Garantir la sécurité de l'ensemble de ces biens et
suivre le calendrier des interventions, des contrôles périodiques, des visites de sécurité des ERP. Suivre, en lien avec le secrétariat,
l'exécution des DT, DICT et permissions de voirie. Programmer les travaux en régie : définition des besoins et mise en oeuvre des
projets (estimer les temps, les coûts, les effectifs, prévoir et gérer les agents du service technique, les commandes de matériaux
nécessaires ), en lien avec le secrétariat, Organiser le suivi et contrôler la bonne application des dispositions de sécurité dans le cadre
de la prévention des risques professionnels. Proposer des stratégies d'entretien, d'acquisition et de maintenance (matériel,
patrimoine, espaces publics ). Assister techniquement les élus lors des commissions de travail et des réunions de chantiers.
Conseiller les élus et être force de proposition auprès de l'autorité territoriale. Poste soumis aux astreintes, en lien avec les 5 agents
de l'atelier municipal.
ponctuellement les missions relevant habituellement d'autres agents communaux. Gérer la panification des chantiers et travaux
ainsi que des congés et autres absences. Définir les besoins en formation, en collaboration avec les agents et la secrétaire générale.
Réaliser les entretiens professionnels annuels des agents. Gestion du matériel, des véhicules, du patrimoine bâti et non bâti, des
espaces verts et de l'ensemble des infrastructures communales (voirie, réseaux ). Garantir la sécurité de l'ensemble de ces biens et
suivre le calendrier des interventions, des contrôles périodiques, des visites de sécurité des ERP. Suivre, en lien avec le secrétariat,
l'exécution des DT, DICT et permissions de voirie. Programmer les travaux en régie : définition des besoins et mise en oeuvre des
projets (estimer les temps, les coûts, les effectifs, prévoir et gérer les agents du service technique, les commandes de matériaux
nécessaires ), en lien avec le secrétariat, Organiser le suivi et contrôler la bonne application des dispositions de sécurité dans le cadre
de la prévention des risques professionnels. Proposer des stratégies d'entretien, d'acquisition et de maintenance (matériel,
patrimoine, espaces publics ). Assister techniquement les élus lors des commissions de travail et des réunions de chantiers.
Conseiller les élus et être force de proposition auprès de l'autorité territoriale. Poste soumis aux astreintes, en lien avec les 5 agents
de l'atelier municipal.
Profils recherchés
Expérience souhaitée dans un emploi équivalent,
- Sens du service public,
disponibilité,
- Polyvalence dans les missions du service technique,
- Bonnes connaissances techniques et réglementaires en
bâtiment, VRD, espaces verts...
- Aptitude à l'encadrement et à la gestion de personnel,
- Qualités relationnelles, tant avec les agents
du service et les autres agents de la collectivité, qu'avec les élus et les usagers,
- Sens de l'organisation et du travail en équipe,
- Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de sécurité au travail,
- Savoir réaliser un croquis simple, un plan d'aménagement,
d'intervention...
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Rigueur, réactivité, disponibilité, initiative et méthode,
- Permis B exigé, poids
lourd, CACES, habilitation de conduite souhaités,
- BEP/CAP/Bac pro/ bac + 2 : diplôme sanctionnant une formation technique
professionnelle ou une qualification reconnue comme équivalente.
- Sens du service public,
disponibilité,
- Polyvalence dans les missions du service technique,
- Bonnes connaissances techniques et réglementaires en
bâtiment, VRD, espaces verts...
- Aptitude à l'encadrement et à la gestion de personnel,
- Qualités relationnelles, tant avec les agents
du service et les autres agents de la collectivité, qu'avec les élus et les usagers,
- Sens de l'organisation et du travail en équipe,
- Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de sécurité au travail,
- Savoir réaliser un croquis simple, un plan d'aménagement,
d'intervention...
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Rigueur, réactivité, disponibilité, initiative et méthode,
- Permis B exigé, poids
lourd, CACES, habilitation de conduite souhaités,
- BEP/CAP/Bac pro/ bac + 2 : diplôme sanctionnant une formation technique
professionnelle ou une qualification reconnue comme équivalente.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549637015
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser par mail à mairie@secondigny.fr ou par courrier à l'attention de M. Le Maire, 1 place de l'Hôtel de Ville 79130 SECONDIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.