Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O079250526000319
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Beaulieu-sous-Parthenay (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
-Lien hiérarchique : le maire
Relations fonctionnelles :
• Elus communaux et intercommunaux
• Secrétaire mairie
• Agent polyvalent technique en milieu rural (sous responsabilité agent de maîtrise principal)
• Agents restaurant scolaire
• Directeur service technique de la Communauté de Communes Val de Gâtine concernant entretien voirie inter-communale et école Claude BARRIER
Utilisateurs des 7 locatifs communaux
• Usagers des bâtiments et matériels communaux (manifestations festives, sportives et familiales)
• Entreprises intervenant pour la commune
• Producteurs locaux (marché mensuel)
• Agents intervenants sur les différents réseaux ( Agents Conseil Départemental, GEREDIS, SMEG, SDIS, ORANGE, SMC...)
• Agents organismes de contrôle
• Jeunes 16 et 17 ans bénéficiaires de l'opération « Argent de poche »
dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.
Relations fonctionnelles :
• Elus communaux et intercommunaux
• Secrétaire mairie
• Agent polyvalent technique en milieu rural (sous responsabilité agent de maîtrise principal)
• Agents restaurant scolaire
• Directeur service technique de la Communauté de Communes Val de Gâtine concernant entretien voirie inter-communale et école Claude BARRIER
Utilisateurs des 7 locatifs communaux
• Usagers des bâtiments et matériels communaux (manifestations festives, sportives et familiales)
• Entreprises intervenant pour la commune
• Producteurs locaux (marché mensuel)
• Agents intervenants sur les différents réseaux ( Agents Conseil Départemental, GEREDIS, SMEG, SDIS, ORANGE, SMC...)
• Agents organismes de contrôle
• Jeunes 16 et 17 ans bénéficiaires de l'opération « Argent de poche »
dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
• Gérer et entretenir l'ensemble des espaces verts, de la voirie communale et du réseau eaux pluviales avec prise en compte des normes environnementales
• Gérer et entretenir l'ensemble des bâtiments communaux, des 7 locatifs, du cimetière, de l'église et du petit patrimoine (40% de la charge de travail du poste)
• Gérer et entretenir le matériel roulant (véhicule, tracteur, tondeuse..) matériel portatif et petit outillage.
• Mettre en place le marché mensuel producteurs locaux (le premier vendredi de chaque mois) comprenant la relation avec les exposants.
• Relayer les demandes formulées par les habitants auprès du maire ou tout élu délégué afin d'apporter des réponses ou expliquer les raisons d'un refus éventuel.
Modalités d'exercice :
• Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons et est soumis de ce fait aux aléas climatiques.
• Respecter et appliquer des règles de sécurité en vigueur
• Déplacements quotidiens sur les différents sites de la commune
Utilisation de véhicules pour l'exercice des activités :
• Détermination des véhicules nécessaires : camionnette avec remorque, tracteur, VL personnel très occasionnellement uniquement en cas de panne du véhicule communal.
Moyens et matériels techniques associés au poste :
• VL, tracteur, tondeuse auto portée, taille haie, brosse mécanique, remorques, broyeur, lamier, débroussailleuse, nettoyeur haute pression, groupe électrogène, souffleur feuilles, outils à main, poste à souder
Formations obligatoires :
• Permis de conduire
• CACES
• Habilitation électrique
• Certificat phytosanitaire
Formations souhaitables :
• Maîtrise des normes environnementales
• Gestes et postures
• Formation PSC1 (premiers secours)
- Activités techniques :
- mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en oeuvre des projets dans le secteur technique
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
- Missions spécifiques :
* Activités spécifiques :
- gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques (port, palais des congrès, station
d'épuration, régie de l'eau, etc.) ;
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
- SAVOIR-FAIRE :
- mise en ¿uvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en ¿uvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
• Gérer et entretenir l'ensemble des espaces verts, de la voirie communale et du réseau eaux pluviales avec prise en compte des normes environnementales
• Gérer et entretenir l'ensemble des bâtiments communaux, des 7 locatifs, du cimetière, de l'église et du petit patrimoine (40% de la charge de travail du poste)
• Gérer et entretenir le matériel roulant (véhicule, tracteur, tondeuse..) matériel portatif et petit outillage.
• Mettre en place le marché mensuel producteurs locaux (le premier vendredi de chaque mois) comprenant la relation avec les exposants.
• Relayer les demandes formulées par les habitants auprès du maire ou tout élu délégué afin d'apporter des réponses ou expliquer les raisons d'un refus éventuel.
Modalités d'exercice :
• Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons et est soumis de ce fait aux aléas climatiques.
• Respecter et appliquer des règles de sécurité en vigueur
• Déplacements quotidiens sur les différents sites de la commune
Utilisation de véhicules pour l'exercice des activités :
• Détermination des véhicules nécessaires : camionnette avec remorque, tracteur, VL personnel très occasionnellement uniquement en cas de panne du véhicule communal.
Moyens et matériels techniques associés au poste :
• VL, tracteur, tondeuse auto portée, taille haie, brosse mécanique, remorques, broyeur, lamier, débroussailleuse, nettoyeur haute pression, groupe électrogène, souffleur feuilles, outils à main, poste à souder
Formations obligatoires :
• Permis de conduire
• CACES
• Habilitation électrique
• Certificat phytosanitaire
Formations souhaitables :
• Maîtrise des normes environnementales
• Gestes et postures
• Formation PSC1 (premiers secours)
- Activités techniques :
- mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en oeuvre des projets dans le secteur technique
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
- Missions spécifiques :
* Activités spécifiques :
- gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques (port, palais des congrès, station
d'épuration, régie de l'eau, etc.) ;
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
- SAVOIR-FAIRE :
- mise en ¿uvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en ¿uvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
Profils recherchés
-Qualités requises :
• Savoir être : Autonomie, rigueur, réactivité, sociabilité, ponctualité, capacité d'écoute, apte à donner des directives.
• Savoir faire : avoir de solides compétences sur les métiers du bâtiment et réseaux, maîtrise de l'entretien des espaces verts
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
• Savoir être : Autonomie, rigueur, réactivité, sociabilité, ponctualité, capacité d'écoute, apte à donner des directives.
• Savoir faire : avoir de solides compétences sur les métiers du bâtiment et réseaux, maîtrise de l'entretien des espaces verts
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549706412
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être déposées par mail à : beaulieu@ccsudgatine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.