Chef de garage - Véhicule légers et poids lourds (F/H)
Offre n° O079250701403341
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIL LUCIE AUBRAC, Niort (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
28/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au service maintenance, exploitation des bâtiments, le chef de garage encadre et anime une équipe de mécaniciens et d'agents techniques (VL/PL), et est chargé d'organiser et planifier les opérations de maintenance et d'entretien des véhicules de l'ensemble de la flotte automobile de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au service maintenance, exploitation des bâtiments, le chef de garage encadre et anime une équipe de mécaniciens et d'agents techniques (VL/PL), et est chargé d'organiser et planifier les opérations de maintenance et d'entretien des véhicules de l'ensemble de la flotte automobile de la collectivité. Il a pour autres missions :
* Superviser la gestion du parc : suivi des entretiens, contrôles techniques, renouvellements;
* Piloter la transition énergétique du parc : intégration de véhicules électriques, hybrides, GNV, etc...
* Mettre en oeuvre une stratégie de verdissement : suivi des indicateurs environnementaux, réduction des émissions, choix techniques durables.
* Assurer la veille technologique sur les innovations en matière de mobilité durable;
* Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires (maintenance, location, bornes de recharge);
* Elaborer et suivre le budget des dépenses d'investissement et de fonctionnement.
Activités secondaires
* Élaboration de rapports d'activité et tableaux de bord;
* Participation à la définition des besoins d'investissement;
* Contribution à la rédaction des marchés publics liés au parc automobile;
* Sensibilisation des agents à l'écoconduite et à l'usage des nouveaux véhicules.
Compétences requises
- Expertise en mécanique VL/PL, y compris technologies alternatives (électrique, hybride, GNV). - Connaissance des normes environnementales et de sécurité.
- Maîtrise des outils de gestion de flotte et logiciels métiers.
- Capacité à conduire des projets de modernisation et de transition énergétique. - Aptitudes managériales et sens du service public.
* Superviser la gestion du parc : suivi des entretiens, contrôles techniques, renouvellements;
* Piloter la transition énergétique du parc : intégration de véhicules électriques, hybrides, GNV, etc...
* Mettre en oeuvre une stratégie de verdissement : suivi des indicateurs environnementaux, réduction des émissions, choix techniques durables.
* Assurer la veille technologique sur les innovations en matière de mobilité durable;
* Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires (maintenance, location, bornes de recharge);
* Elaborer et suivre le budget des dépenses d'investissement et de fonctionnement.
Activités secondaires
* Élaboration de rapports d'activité et tableaux de bord;
* Participation à la définition des besoins d'investissement;
* Contribution à la rédaction des marchés publics liés au parc automobile;
* Sensibilisation des agents à l'écoconduite et à l'usage des nouveaux véhicules.
Compétences requises
- Expertise en mécanique VL/PL, y compris technologies alternatives (électrique, hybride, GNV). - Connaissance des normes environnementales et de sécurité.
- Maîtrise des outils de gestion de flotte et logiciels métiers.
- Capacité à conduire des projets de modernisation et de transition énergétique. - Aptitudes managériales et sens du service public.
Profils recherchés
Diplômé de niveau Bac+2 minimum (BTS MAVA, maintenance des véhicules, etc.), vous possédez une expérience confirmée en gestion de garage ou de parc automobile, et une expertise en mécanique VL/PL, y compris sur les technologies alternatives (électrique, hybride, GNV). Une connaissance des normes environnementales et de sécurité est indispensable.
Vous avez une maîtrise des outils de gestion de flotte et logiciels métiers et une capacité à conduire des projets de modernisation et de transition énergétique.
Vos aptitudes managériales et votre sens du service public sont reconnus et appréciés, ainsi que votre sens de l'organisation, votre rigueur et esprit d'initiative.
Conditions de travail liées au poste :
Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux,
Date limite de dépôt des candidatures : 31/08/2025
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Sébastien GUIGAND - Chef du bureau garage - sebastien.GUIGAND@deux-sevres.fr
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
- De nombreuses prestations d'action sociale et avantages, qui viennent compléter le régime indemnitaire
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
- Permis B exigé, C apprécié
Vous avez une maîtrise des outils de gestion de flotte et logiciels métiers et une capacité à conduire des projets de modernisation et de transition énergétique.
Vos aptitudes managériales et votre sens du service public sont reconnus et appréciés, ainsi que votre sens de l'organisation, votre rigueur et esprit d'initiative.
Conditions de travail liées au poste :
Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux,
Date limite de dépôt des candidatures : 31/08/2025
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Sébastien GUIGAND - Chef du bureau garage - sebastien.GUIGAND@deux-sevres.fr
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
- De nombreuses prestations d'action sociale et avantages, qui viennent compléter le régime indemnitaire
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
- Permis B exigé, C apprécié
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.