Agent social
Offre n° O079250818000766
Publiée le 18/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CIAS MELLOIS EN POITOU est au cœur de la prise en charge des personnes âgées de son territoire d'intervention situé en SUD DEUX-SÈVRES. Il assure la gestion et le fonctionnement de deux EHPAD, une Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV), une Unité pour Dépendants Psychiques (UDP), un Accueil de jour, un VILLAGE RETRAITE, une RESIDENCE AUTONOMIE, un Service d'Aide à Domicile et un Service de Soins Infirmiers à Domicile.
325 résidents et 850 bénéficiaires - 350 agents.
325 résidents et 850 bénéficiaires - 350 agents.
Lieu de travail
1 Rue de Vaugru, Lezay (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
25/09/2025
Date limite de candidature
17/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Aide-soignant de classe normale
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
Emploi permanent de la Fonction Publique Territoriale
Lieu : EHPAD Fondation Dussouil à Lezay, (79120)
Temps partiel 75%
Horaires : 09h00 – 18h00
Du lundi au vendredi (week-ends non travaillés)
Filière : Médico-sociale
Rémunération : Statutaire FPT + RIFSEEP
Lieu : EHPAD Fondation Dussouil à Lezay, (79120)
Temps partiel 75%
Horaires : 09h00 – 18h00
Du lundi au vendredi (week-ends non travaillés)
Filière : Médico-sociale
Rémunération : Statutaire FPT + RIFSEEP
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’Aide Médico-Psychologique ou Aide-Soignant(e), vous interviendrez auprès de personnes âgées en situation de dépendance et/ou présentant des troubles cognitifs, au sein de l’accueil de jour de l’EHPAD Fondation Dussouil situé à Lezay.
Votre rôle consistera à :
• Accompagner les usagers dans les actes essentiels de la vie quotidienne,
• Stimuler leurs capacités cognitives, motrices et sociales,
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets d'accompagnement individualisés,
• Contribuer à la dynamique de l’équipe pluridisciplinaire et au bon fonctionnement du service.
Une formation complémentaire en Assistance de soins en gérontologie (ASG) est un atout apprécié, dans la prise en charge de personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de pathologies apparentées.
PARTICULARITÉS DU POSTE
Ce poste inclut deux obligations spécifiques à connaître :
1. Conduite obligatoire d’un véhicule adapté
Vous serez impérativement amené(e) à conduire un minibus (9 places), pour assurer le transport quotidien des usagers entre leur domicile et l’accueil de jour. Cette mission s'effectue dans le respect des règles de sécurité, de confort et d’accompagnement individualisé.
👉 Le permis B est donc obligatoire, et la conduite fait pleinement partie de vos missions quotidiennes.
2. Disponibilité ponctuelle les week-ends
Les agents de l’accueil de jour ne travaillent pas habituellement le week-end. Toutefois, il est explicitement attendu qu’ils puissent être sollicités ponctuellement, en renfort dans les services de soins de l’EHPAD (hébergement classique ou unité protégée), en fonction des besoins de service.
👉 Cette disponibilité fait partie intégrante des obligations du poste, même si elle reste exceptionnelle.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Créer une relation de confiance avec les usagers et leurs familles
• Respecter le rythme, les habitudes et la dignité de chaque personne
• Stimuler les capacités préservées à travers des ateliers adaptés
• Observer, repérer et signaler les signes de souffrance ou de détresse
• Accompagner les aidants familiaux
• Participer aux transmissions, réunions et à la rédaction des PAI
• Encadrer les stagiaires
• Réaliser des visites à domicile (suivi)
• Intervenir ponctuellement sur l’unité protégée ou en hébergement classique si besoin
• Assurer le transport en véhicule adapté
Votre rôle consistera à :
• Accompagner les usagers dans les actes essentiels de la vie quotidienne,
• Stimuler leurs capacités cognitives, motrices et sociales,
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets d'accompagnement individualisés,
• Contribuer à la dynamique de l’équipe pluridisciplinaire et au bon fonctionnement du service.
Une formation complémentaire en Assistance de soins en gérontologie (ASG) est un atout apprécié, dans la prise en charge de personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de pathologies apparentées.
PARTICULARITÉS DU POSTE
Ce poste inclut deux obligations spécifiques à connaître :
1. Conduite obligatoire d’un véhicule adapté
Vous serez impérativement amené(e) à conduire un minibus (9 places), pour assurer le transport quotidien des usagers entre leur domicile et l’accueil de jour. Cette mission s'effectue dans le respect des règles de sécurité, de confort et d’accompagnement individualisé.
👉 Le permis B est donc obligatoire, et la conduite fait pleinement partie de vos missions quotidiennes.
2. Disponibilité ponctuelle les week-ends
Les agents de l’accueil de jour ne travaillent pas habituellement le week-end. Toutefois, il est explicitement attendu qu’ils puissent être sollicités ponctuellement, en renfort dans les services de soins de l’EHPAD (hébergement classique ou unité protégée), en fonction des besoins de service.
👉 Cette disponibilité fait partie intégrante des obligations du poste, même si elle reste exceptionnelle.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Créer une relation de confiance avec les usagers et leurs familles
• Respecter le rythme, les habitudes et la dignité de chaque personne
• Stimuler les capacités préservées à travers des ateliers adaptés
• Observer, repérer et signaler les signes de souffrance ou de détresse
• Accompagner les aidants familiaux
• Participer aux transmissions, réunions et à la rédaction des PAI
• Encadrer les stagiaires
• Réaliser des visites à domicile (suivi)
• Intervenir ponctuellement sur l’unité protégée ou en hébergement classique si besoin
• Assurer le transport en véhicule adapté
Profils recherchés
Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) ou
Diplôme d’État d’Aide Médico-Psychologique (ou Accompagnant Éducatif et Social)
Formation ASG souhaitée
Permis B exigé pour la conduite du minibus
Connaissances :
• Public âgé, maladies neurodégénératives
• Référentiels législatifs : Loi 2002-2, Loi 2005
• Projet d’établissement, règlement intérieur, CIAS
Savoir-faire :
• Écoute active, communication bienveillante
• Autonomie, prise d’initiatives et capacité d’adaptation
• Évaluation de la dépendance et de l’autonomie
• Gestion des situations d’urgence
• Transmission efficace des informations
• Participation active à l’accompagnement personnalisé
Savoir-être :
• Sens de l’éthique, respect et discrétion professionnelle
• Travail en équipe et esprit de coopération
• Empathie, patience et créativité
• Présentation soignée et langage professionnel
Diplôme d’État d’Aide Médico-Psychologique (ou Accompagnant Éducatif et Social)
Formation ASG souhaitée
Permis B exigé pour la conduite du minibus
Connaissances :
• Public âgé, maladies neurodégénératives
• Référentiels législatifs : Loi 2002-2, Loi 2005
• Projet d’établissement, règlement intérieur, CIAS
Savoir-faire :
• Écoute active, communication bienveillante
• Autonomie, prise d’initiatives et capacité d’adaptation
• Évaluation de la dépendance et de l’autonomie
• Gestion des situations d’urgence
• Transmission efficace des informations
• Participation active à l’accompagnement personnalisé
Savoir-être :
• Sens de l’éthique, respect et discrétion professionnelle
• Travail en équipe et esprit de coopération
• Empathie, patience et créativité
• Présentation soignée et langage professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0549279519
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation avec la référence « ADJ_Lezay » :
Par courrier : CIAS Mellois en Poitou – Service recrutement – 5 rue Gâte Bourse 79120 Lezay
Par mail : recrutement@ciasmelloisenpoitou.fr
Par courrier : CIAS Mellois en Poitou – Service recrutement – 5 rue Gâte Bourse 79120 Lezay
Par mail : recrutement@ciasmelloisenpoitou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.