Agent polyvalent des écoles
Offre n° O079251022000169
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La nouvelle communauté de communes réunit 19 communes pour une population d'environ 31 000 habitants.
196 agents stagiaires / titulaires / contractuels permanents
196 agents stagiaires / titulaires / contractuels permanents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Exireuil (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dynamique et engagée, la Communauté de communes Haut Val de Sèvre, œuvre chaque jour au service de près de 31 000 habitants répartis sur 19 communes. Son siège est situé à Saint-Maixent-l’École au sud du département des Deux-Sèvres. Avec plus de 300 agents mobilisés, la Communauté de communes offre un environnement professionnel stimulant, où les valeurs de proximité, de qualité de service et de bien-être sont au cœur des missions.
Vous aimez travailler avec les enfants et souhaitez contribuer à leur bien-être dans leur quotidien scolaire ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée au service de la communauté éducative !
Vous aimez travailler avec les enfants et souhaitez contribuer à leur bien-être dans leur quotidien scolaire ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée au service de la communauté éducative !
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l’école d’Exireuil, sous la responsabilité de la Coordinatrice technique de la direction Enfance Jeunesse, vous assurez des missions essentielles à la vie scolaire :
Restauration scolaire
• Réception des repas livrés et vérification de leur conformité
• Mise en place de la salle de restauration
• Remise en température des plats et service des repas dans le respect des règles d’hygiène
• Accompagnement bienveillant des enfants pendant le temps du repas
Entretien des locaux et du matériel
• Nettoyage des espaces de restauration selon les protocoles en vigueur
• Vaisselle, entretien du linge et rangement du matériel
• Entretien des locaux scolaires (salles de classe, parties communes et sanitaires)
• Application rigoureuse du plan de nettoyage et de désinfection
Polyvalence et soutien aux équipes
• Participation à diverses activités selon les besoins du service
Restauration scolaire
• Réception des repas livrés et vérification de leur conformité
• Mise en place de la salle de restauration
• Remise en température des plats et service des repas dans le respect des règles d’hygiène
• Accompagnement bienveillant des enfants pendant le temps du repas
Entretien des locaux et du matériel
• Nettoyage des espaces de restauration selon les protocoles en vigueur
• Vaisselle, entretien du linge et rangement du matériel
• Entretien des locaux scolaires (salles de classe, parties communes et sanitaires)
• Application rigoureuse du plan de nettoyage et de désinfection
Polyvalence et soutien aux équipes
• Participation à diverses activités selon les besoins du service
Profils recherchés
• Maîtrise des règles d’hygiène et des méthodes HACCP
• Connaissance des techniques de nettoyage et de manutention
• Gestes de premiers secours appréciés
• Ponctualité, rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe et bon relationnel
• Adaptabilité et sens du service public
• Connaissance des techniques de nettoyage et de manutention
• Gestes de premiers secours appréciés
• Ponctualité, rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe et bon relationnel
• Adaptabilité et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0549063666
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS :
En lien avec le poste : auprès de Madame Elisabeth BRETON, Coordonnatrice technique Enfance-Jeunesse (05.49.06.22.54/ e.breton@cc-hvs.fr)
Administratifs : auprès de Madame Claire DUPIN-LEBOEUF, Chef de service développement RH (05.49.06.36.66)
CANDIDATURE :
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Président, avant le 16 novembre 2025.
Par mail : recrutement@cc-hvs.fr
Ou Par voie postale : Monsieur Le Président – Direction des ressources humaines
7, Boulevard de la Trouillette
79400 Saint-Maixent-l’École
En lien avec le poste : auprès de Madame Elisabeth BRETON, Coordonnatrice technique Enfance-Jeunesse (05.49.06.22.54/ e.breton@cc-hvs.fr)
Administratifs : auprès de Madame Claire DUPIN-LEBOEUF, Chef de service développement RH (05.49.06.36.66)
CANDIDATURE :
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Président, avant le 16 novembre 2025.
Par mail : recrutement@cc-hvs.fr
Ou Par voie postale : Monsieur Le Président – Direction des ressources humaines
7, Boulevard de la Trouillette
79400 Saint-Maixent-l’École
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.