responsable du service social
Offre n° O079251028000051
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Citadelle, Parthenay (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
08/12/2025
Date limite de candidature
27/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur du CCAS, le titulaire de la fonction agit dans le cadre de la politique sociale menée par la Ville et le CCAS de Parthenay, des projets de services mis en place et de la règlementation en vigueur.
Il est chargé de l'élaboration et du développement des projets individuels et collectifs en vue de répondre au plus près aux besoins d'une population en difficulté. Il organise leur mise en œuvre en recherchant les partenaires extérieurs et les financeurs.
Il garantit leur bon fonctionnement en terme de coordination, veille à la gestion de ces projets et assure un véritable partenariat local.
Il est chargé d'appliquer la législation sociale en particulier celle relative au RSA en qualité de référent unique de parcours et de garantir à chaque allocataire, l'accompagnement adapté aux objectifs individuels.
Il participe activement à la définition et mise en œuvre des actions dans le cadre de l'analyse des besoins sociaux.
Il est chargé de l'élaboration et du développement des projets individuels et collectifs en vue de répondre au plus près aux besoins d'une population en difficulté. Il organise leur mise en œuvre en recherchant les partenaires extérieurs et les financeurs.
Il garantit leur bon fonctionnement en terme de coordination, veille à la gestion de ces projets et assure un véritable partenariat local.
Il est chargé d'appliquer la législation sociale en particulier celle relative au RSA en qualité de référent unique de parcours et de garantir à chaque allocataire, l'accompagnement adapté aux objectifs individuels.
Il participe activement à la définition et mise en œuvre des actions dans le cadre de l'analyse des besoins sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Accueil du public en difficulté
- Gestion des situations d'urgence individuelle ou collective
- Suivi des dossiers RSA, accompagnement individualisé des allocataires
- Participation aux réunions pluridisciplinaires relevant de l'insertion sociale et professionnelle sur le territoire
- Rédaction rapports sociaux individuels
- Rédaction bilan annuel d'activité, rapports mensuels statistiques et analyse des besoins de la population
- Développement de projets collectifs, recherche de financements, suivi de ces actions.
- Entretien professionnel annuel pour chaque salarié du secteur (2 collaboratrices)
Activités secondaires :
- Remplacer un collègue de son service en cas de besoin
- Participer à des groupes de travail pour la mise en place de nouvelles procédures ou projets engagés par l'établissement.
- Accueil du public en difficulté
- Gestion des situations d'urgence individuelle ou collective
- Suivi des dossiers RSA, accompagnement individualisé des allocataires
- Participation aux réunions pluridisciplinaires relevant de l'insertion sociale et professionnelle sur le territoire
- Rédaction rapports sociaux individuels
- Rédaction bilan annuel d'activité, rapports mensuels statistiques et analyse des besoins de la population
- Développement de projets collectifs, recherche de financements, suivi de ces actions.
- Entretien professionnel annuel pour chaque salarié du secteur (2 collaboratrices)
Activités secondaires :
- Remplacer un collègue de son service en cas de besoin
- Participer à des groupes de travail pour la mise en place de nouvelles procédures ou projets engagés par l'établissement.
Profils recherchés
Diplôme d'État exigé d'assistant(e) de service social ou éducateur(trice) spécialisé(e) ou conseiller(ère) en économie sociale et familiale
Permis B
Processus de formation continue en lien avec l'évolution de son métier.
Savoirs :
- Connaissance des missions du CCAS, des institutions, du partenariat local, dispositifs et des acteurs de l'aide sociale,
- Ethique et déontologie du travail social - respect du secret professionnel
- Technique d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Sens du service public
- Savoir prendre en compte les valeurs, les représentations de l'usager, du cadre institutionnel et de soi-même.
- Connaissances informatiques
- Maitrise le travail en mode projet
Savoir-faire :
-Maîtriser la rédaction de documents (rapports sociaux, bilans, analyses, ...)
-Savoir organiser son travail en tenant compte des priorités, des urgences et de l'importance de certaines missions.
-Savoir évaluer les besoins des personnes
-Savoir transmettre les informations
-Savoir travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie ainsi qu'à l'ensemble de son équipe de toutes informations utiles et nécessaires pour permettre l'évolution du service.
-Savoir organiser et animer les réunions.
-Savoir mener les entretiens professionnels
- Avoir la capacité à piloter, manager une équipe,
Savoir-être :
-Avoir l'esprit d'équipe et le sens de la relation humaine
-Pouvoir s'adapter aux évolutions de l'environnement et suivre si nécessaire les formations adéquates
-Savoir écouter, entendre, faire preuve d'empathie à l'égard des personnes en difficulté tout en sachant prendre le recul nécessaire
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie
Permis B
Processus de formation continue en lien avec l'évolution de son métier.
Savoirs :
- Connaissance des missions du CCAS, des institutions, du partenariat local, dispositifs et des acteurs de l'aide sociale,
- Ethique et déontologie du travail social - respect du secret professionnel
- Technique d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Sens du service public
- Savoir prendre en compte les valeurs, les représentations de l'usager, du cadre institutionnel et de soi-même.
- Connaissances informatiques
- Maitrise le travail en mode projet
Savoir-faire :
-Maîtriser la rédaction de documents (rapports sociaux, bilans, analyses, ...)
-Savoir organiser son travail en tenant compte des priorités, des urgences et de l'importance de certaines missions.
-Savoir évaluer les besoins des personnes
-Savoir transmettre les informations
-Savoir travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie ainsi qu'à l'ensemble de son équipe de toutes informations utiles et nécessaires pour permettre l'évolution du service.
-Savoir organiser et animer les réunions.
-Savoir mener les entretiens professionnels
- Avoir la capacité à piloter, manager une équipe,
Savoir-être :
-Avoir l'esprit d'équipe et le sens de la relation humaine
-Pouvoir s'adapter aux évolutions de l'environnement et suivre si nécessaire les formations adéquates
-Savoir écouter, entendre, faire preuve d'empathie à l'égard des personnes en difficulté tout en sachant prendre le recul nécessaire
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
ccas-rh@cc-parthenay-gatine.fr
Informations complémentaires
Pour toute candidature par voie postale, merci d'adresser CV, lettre de motivation à l'adresse :
M. Le Président du CCAS
Service ressources humaines
10 rue de la citadelle
79200 Parthenay
ou à
ccas-rh@cc-parthenay-gatine.fr
M. Le Président du CCAS
Service ressources humaines
10 rue de la citadelle
79200 Parthenay
ou à
ccas-rh@cc-parthenay-gatine.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE PARTHENAY
>10 rue de la citadelle
79200 PARTHENAY
>10 rue de la citadelle
79200 PARTHENAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.