Agent administratif polyvalent

Offre n° O079251104000753
Publiée le 04/11/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie, Saint-Maxire (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
04/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Minimum 1800€ brut (sans les primes)
Descriptif de l'emploi
Agent d'accueil (physique et téléphonique) chargé de l'urbanisme et de l'état civil
Missions / conditions d'exercice
Accueillir le public (physique et téléphonique)
Gérer l'urbanisme et l'état civil
Assurer le secrétariat général et recensement militaire,
Gérer l'affichage des informations ...
En collaboration avec la secrétaire générale
Profils recherchés
Maîtrise des logiciels bureautiques et des logiciels métiers (si possible JVS mairistem),
Ponctuel, autonome et rapide dans l'exécution des tâches à effectuer,
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) et capacité d'adaptation,
Bonnes qualités relationnelles (publics, élus, agents ...)

Contact et modalités de candidature

Contact
0549355029
Informations complémentaires
Lettre de motivation à l'attention de M le Maire avec CV à jour,
par mail : mairie-saint-maxire@orange.fr
par courrier : 5 rue de Niort - 79410 Saint-Maxire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.