Responsable des services techniques
Offre n° O079251105000330
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 PLACE DE LA MAIRIE, Sauzé-entre-Bois (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
06/12/2025
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune nouvelle de Sauzé-Entre-Bois recherche un(e) responsable technique pour intégrer son équipe de gestion des services techniques. Ce poste clé implique la supervision d’une équipe de 12 à 15 agents et la gestion de nombreux équipements et infrastructures techniques au service de la collectivité. Vous serez responsable de la gestion, de la maintenance et du bon fonctionnement des installations et services techniques de la commune.
Missions / conditions d'exercice
1. Encadrement et gestion d’équipe :
o Encadrer, coordonner et animer une équipe de 12 à 15 agents (Adjoint technique) répartis sur plusieurs secteurs : voirie, bâtiments, espaces verts, entretien etc.
o Assurer la gestion et l’optimisation des ressources (organiser les plannings, les priorités et assurer le suivi des missions quotidiennes).
o Veiller à la montée en compétence de l’équipe par la formation et l’accompagnement.
2. Gestion des bâtiments et infrastructures :
o Planifier et suivre les travaux de maintenance préventive et curative.
o Superviser l’entretien et la maintenance des bâtiments communaux et des équipements publics.
o Assurer le suivi des travaux de rénovation, de réhabilitation et d’aménagement des espaces publics.
o Assurer la gestion et l’optimisation des ressources matérielles
o Garantir la mise en conformité des installations (accessibilité, sécurité, normes en vigueur).
3. Services techniques spécifiques :
o Chaufferies granulées & plaquettes bois : Gérer l’exploitation des chaufferies à granulées de bois de la commune nouvelle. Veiller à son bon fonctionnement, au suivi des consommations énergétiques, et à la maintenance préventive et corrective. Assurer la gestion des approvisionnements et la traçabilité des opérations.
o Véhicules et matériels municipaux : Superviser l’entretien et la gestion du parc de véhicules et matériels (camions, engins de voirie, véhicules légers). Planifier les contrôles techniques, les réparations et les renouvellements nécessaires pour garantir leur disponibilité et leur bon état.
o Voirie : Organiser la gestion de la voirie communale, y compris l’entretien des routes, des trottoirs, la gestion des voiries d’accès, des réseaux d’eaux pluviales et des équipements de signalisation.
4. Gestion de l’énergie et développement durable :
o Participer à la mise en œuvre de la politique de transition énergétique de la commune (gestion des consommations d’énergie, optimisation des systèmes de chauffage, réduction de l’empreinte carbone).
o Proposer des solutions pour améliorer l’efficacité énergétique des bâtiments communaux et des installations techniques.
5. Suivi des marchés et des budgets :
o Préparer et suivre les budgets alloués aux différents services techniques (maintenance, travaux, achats de matériel).
o Suivre l'exécution des marchés publics pour les prestations de travaux et de maintenance.
o Piloter les chantiers et garantir leur bonne exécution en respectant les délais et les budgets
o Suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d’amélioration.
6. Veille réglementaire et conformité :
o Assurer la conformité des installations et des équipements avec les réglementations en vigueur (sécurité, hygiène, environnement).
o Gérer les relations avec les entreprises externes et les prestataires en charge des travaux ou des interventions spécifiques.
o Encadrer, coordonner et animer une équipe de 12 à 15 agents (Adjoint technique) répartis sur plusieurs secteurs : voirie, bâtiments, espaces verts, entretien etc.
o Assurer la gestion et l’optimisation des ressources (organiser les plannings, les priorités et assurer le suivi des missions quotidiennes).
o Veiller à la montée en compétence de l’équipe par la formation et l’accompagnement.
2. Gestion des bâtiments et infrastructures :
o Planifier et suivre les travaux de maintenance préventive et curative.
o Superviser l’entretien et la maintenance des bâtiments communaux et des équipements publics.
o Assurer le suivi des travaux de rénovation, de réhabilitation et d’aménagement des espaces publics.
o Assurer la gestion et l’optimisation des ressources matérielles
o Garantir la mise en conformité des installations (accessibilité, sécurité, normes en vigueur).
3. Services techniques spécifiques :
o Chaufferies granulées & plaquettes bois : Gérer l’exploitation des chaufferies à granulées de bois de la commune nouvelle. Veiller à son bon fonctionnement, au suivi des consommations énergétiques, et à la maintenance préventive et corrective. Assurer la gestion des approvisionnements et la traçabilité des opérations.
o Véhicules et matériels municipaux : Superviser l’entretien et la gestion du parc de véhicules et matériels (camions, engins de voirie, véhicules légers). Planifier les contrôles techniques, les réparations et les renouvellements nécessaires pour garantir leur disponibilité et leur bon état.
o Voirie : Organiser la gestion de la voirie communale, y compris l’entretien des routes, des trottoirs, la gestion des voiries d’accès, des réseaux d’eaux pluviales et des équipements de signalisation.
4. Gestion de l’énergie et développement durable :
o Participer à la mise en œuvre de la politique de transition énergétique de la commune (gestion des consommations d’énergie, optimisation des systèmes de chauffage, réduction de l’empreinte carbone).
o Proposer des solutions pour améliorer l’efficacité énergétique des bâtiments communaux et des installations techniques.
5. Suivi des marchés et des budgets :
o Préparer et suivre les budgets alloués aux différents services techniques (maintenance, travaux, achats de matériel).
o Suivre l'exécution des marchés publics pour les prestations de travaux et de maintenance.
o Piloter les chantiers et garantir leur bonne exécution en respectant les délais et les budgets
o Suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d’amélioration.
6. Veille réglementaire et conformité :
o Assurer la conformité des installations et des équipements avec les réglementations en vigueur (sécurité, hygiène, environnement).
o Gérer les relations avec les entreprises externes et les prestataires en charge des travaux ou des interventions spécifiques.
Profils recherchés
• Formation technique supérieure (Bac +2 à Bac +5) en génie civil, maintenance, bâtiment ou équivalent.
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans une collectivité territoriale, avec une expérience dans l’encadrement d’équipe.
• Connaissances techniques approfondies au regard des missions proposées
• Compétences souhaitées en gestion de projets techniques et en suivi budgétaire.
• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.
• Aptitude à manager et à fédérer une équipe autour de projets communs, et gérer des situations d’urgence.
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans une collectivité territoriale, avec une expérience dans l’encadrement d’équipe.
• Connaissances techniques approfondies au regard des missions proposées
• Compétences souhaitées en gestion de projets techniques et en suivi budgétaire.
• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.
• Aptitude à manager et à fédérer une équipe autour de projets communs, et gérer des situations d’urgence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549078204
Informations complémentaires
• Poste à temps complet, rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique, catégorie B.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAUZE-ENTRE-BOIS
>3 PLACE DE LA MAIRIE
79190 SAUZE-VAUSSAIS
>3 PLACE DE LA MAIRIE
79190 SAUZE-VAUSSAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.