Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O079251119000992
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie 12 place de l'eglise, Chauray (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer l’encadrement opérationnel du service technique de la collectivité ;
Organiser et suivre les chantiers en régie de la collectivité ;
Assurer la gestion du matériel et des stocks du service ;
Organiser et suivre les chantiers en régie de la collectivité ;
Assurer la gestion du matériel et des stocks du service ;
Missions / conditions d'exercice
Les activités techniques :
Assure l’encadrement opérationnel du service technique de la collectivité :
o Elabore le planning hebdomadaire des activités du service, répartit les activités entre les agents et veille à l’amélioration de leurs pratiques professionnelles ;
o Suit, valide et contrôle les plannings de présence du personnel du service ;
o Motive et dynamise l’activité des collaborateurs ;
o Assure la circulation d’information et veille au bon fonctionnement du service ;
o Repère et régule les conflits du service ;
o Veille au respect des consignes et des règles de sécurité ;
o Rend compte de l’activité du service à la hiérarchie ;
o Assure la prise de service des équipes techniques :
réunion quotidienne de prise de fonctions ;
définition des activités du service selon les priorités ;
répartition des activités selon les compétences et les présences ;
Organise et suit les chantiers en régie de la collectivité :
o Assiste les élus lors des réunions de coordination des travaux ;
o Programme et planifie les opérations et les travaux en tenant compte des échéances du service ;
o Veille à la prise en compte des demandes de travaux des différents services ;
o Supervise, coordonne et contrôle les opérations de terrain ;
o Vérifie la qualité des interventions et le respect des délais des chantiers en régie ;
o Assure le contrôle ponctuel des travaux réalisés par les entreprises extérieures ;
Assure la gestion du matériel et des stocks du service :
o Gère les stocks de matériels, matériaux et produits de la collectivité ;
o Définit les besoins en matériels et matériaux nécessaires à la bonne exécution des chantiers ;
o Définit les besoins en matériel, produits d’entretien et équipements de protection individuelle nécessaires au bon fonctionnement de la collectivité ;
o Négocie et suit les marchés à procédure adaptée selon les besoins ;
o Veille à la maîtrise des enveloppes budgétaires allouées au service ;
o Informe la hiérarchie et établit les bons de commande ;
o Assure la réception, la répartition et le stockage des commandes ;
D’autres activités pourront être confiées à l’agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.
LES CONDITIONS D’EXERCICE
Temps de travail hebdomadaire : temps complet (37h30)
Moyens matériels mis à disposition :
o Matériel de bureautique ;
o Téléphone fixe et mobile ;
o Véhicules de service ;
o Equipement de sécurité ;
Conditions particulières :
o Les missions du poste sont exercées en majorité en extérieur, et donc soumises aux conditions climatiques ;
o De nombreux déplacements sur les différents sites de la collectivité ou à l’extérieur sont nécessaire pour l’exercice des missions ;
o Suivant les nécessités de services ainsi que lors de la saison estivale, l’agent devra se rendre disponible afin d’assurer la coordination du service ;
Les risques professionnels encourus sont :
o Risque d’agression physique et verbale ;
o Risque d’accident de la route ;
o Soumis aux conditions climatiques difficiles (froid/chaud) ;
o Contraintes physiques liées aux gestes et posture ;
o Troubles musculo-squelettiques ;
Assure l’encadrement opérationnel du service technique de la collectivité :
o Elabore le planning hebdomadaire des activités du service, répartit les activités entre les agents et veille à l’amélioration de leurs pratiques professionnelles ;
o Suit, valide et contrôle les plannings de présence du personnel du service ;
o Motive et dynamise l’activité des collaborateurs ;
o Assure la circulation d’information et veille au bon fonctionnement du service ;
o Repère et régule les conflits du service ;
o Veille au respect des consignes et des règles de sécurité ;
o Rend compte de l’activité du service à la hiérarchie ;
o Assure la prise de service des équipes techniques :
réunion quotidienne de prise de fonctions ;
définition des activités du service selon les priorités ;
répartition des activités selon les compétences et les présences ;
Organise et suit les chantiers en régie de la collectivité :
o Assiste les élus lors des réunions de coordination des travaux ;
o Programme et planifie les opérations et les travaux en tenant compte des échéances du service ;
o Veille à la prise en compte des demandes de travaux des différents services ;
o Supervise, coordonne et contrôle les opérations de terrain ;
o Vérifie la qualité des interventions et le respect des délais des chantiers en régie ;
o Assure le contrôle ponctuel des travaux réalisés par les entreprises extérieures ;
Assure la gestion du matériel et des stocks du service :
o Gère les stocks de matériels, matériaux et produits de la collectivité ;
o Définit les besoins en matériels et matériaux nécessaires à la bonne exécution des chantiers ;
o Définit les besoins en matériel, produits d’entretien et équipements de protection individuelle nécessaires au bon fonctionnement de la collectivité ;
o Négocie et suit les marchés à procédure adaptée selon les besoins ;
o Veille à la maîtrise des enveloppes budgétaires allouées au service ;
o Informe la hiérarchie et établit les bons de commande ;
o Assure la réception, la répartition et le stockage des commandes ;
D’autres activités pourront être confiées à l’agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.
LES CONDITIONS D’EXERCICE
Temps de travail hebdomadaire : temps complet (37h30)
Moyens matériels mis à disposition :
o Matériel de bureautique ;
o Téléphone fixe et mobile ;
o Véhicules de service ;
o Equipement de sécurité ;
Conditions particulières :
o Les missions du poste sont exercées en majorité en extérieur, et donc soumises aux conditions climatiques ;
o De nombreux déplacements sur les différents sites de la collectivité ou à l’extérieur sont nécessaire pour l’exercice des missions ;
o Suivant les nécessités de services ainsi que lors de la saison estivale, l’agent devra se rendre disponible afin d’assurer la coordination du service ;
Les risques professionnels encourus sont :
o Risque d’agression physique et verbale ;
o Risque d’accident de la route ;
o Soumis aux conditions climatiques difficiles (froid/chaud) ;
o Contraintes physiques liées aux gestes et posture ;
o Troubles musculo-squelettiques ;
Profils recherchés
Les compétences techniques :
Maîtriser les techniques de travaux : maçonnerie, plomberie et électricité ;
Maîtriser les règles relatives à l’hygiène et sécurité au travail ;
Maîtriser le balisage d’un chantier sur l’espace public ;
Maîtriser les techniques de base des différents métiers du service ;
Savoir évaluer techniquement les activités exécutées par les collaborateurs ;
Connaître les bases en matière d’achat public ;
Connaître les techniques de négociation avec des fournisseurs ;
Avoir des notions de base de finances publiques et d’exécution du budget ;
Maîtriser les techniques de suivi d’évolution d’un projet ;
Avoir des notions des techniques de gestion des stocks ;
Connaître les règles relatives au port des équipements de protection individuelle et des règles relatives aux gestes et postures ;
Maîtriser les règles relatives à l’utilisation et au stockage des produits dangereux et inflammables ;
Les compétences relationnelles :
Faire preuve de diplomatie, d’écoute et de patience auprès de ses interlocuteurs ;
Capacité à être pédagogue tout en étant ferme ;
Les compétences organisationnelles :
Savoir appréhender les techniques et outils de planification ;
Avoir une bonne capacité d’organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travail ;
Maîtriser les techniques d’organisation et de dynamisation d’un service ;
Les compétences managériales :
Savoir manager un service : animation du management opérationnel, conduite du changement, organisation de réunion, management par projet, etc. ;
Savoir apprécier le travail des collaborateurs et dynamiser leur activité par des conseils adaptés ;
Savoir mener des entretiens individuels ;
Savoir fédérer et motiver des petites équipes ;
LE PROFIL PROFESSIONNEL
Formation minimum requise
Baccalauréat général ou professionnel ;
L’expérience professionnelle :
5 ans d’expérience minimum dans un service technique d’une collectivité ou d’une entreprise générale de travaux ;
Maîtriser les techniques de travaux : maçonnerie, plomberie et électricité ;
Maîtriser les règles relatives à l’hygiène et sécurité au travail ;
Maîtriser le balisage d’un chantier sur l’espace public ;
Maîtriser les techniques de base des différents métiers du service ;
Savoir évaluer techniquement les activités exécutées par les collaborateurs ;
Connaître les bases en matière d’achat public ;
Connaître les techniques de négociation avec des fournisseurs ;
Avoir des notions de base de finances publiques et d’exécution du budget ;
Maîtriser les techniques de suivi d’évolution d’un projet ;
Avoir des notions des techniques de gestion des stocks ;
Connaître les règles relatives au port des équipements de protection individuelle et des règles relatives aux gestes et postures ;
Maîtriser les règles relatives à l’utilisation et au stockage des produits dangereux et inflammables ;
Les compétences relationnelles :
Faire preuve de diplomatie, d’écoute et de patience auprès de ses interlocuteurs ;
Capacité à être pédagogue tout en étant ferme ;
Les compétences organisationnelles :
Savoir appréhender les techniques et outils de planification ;
Avoir une bonne capacité d’organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travail ;
Maîtriser les techniques d’organisation et de dynamisation d’un service ;
Les compétences managériales :
Savoir manager un service : animation du management opérationnel, conduite du changement, organisation de réunion, management par projet, etc. ;
Savoir apprécier le travail des collaborateurs et dynamiser leur activité par des conseils adaptés ;
Savoir mener des entretiens individuels ;
Savoir fédérer et motiver des petites équipes ;
LE PROFIL PROFESSIONNEL
Formation minimum requise
Baccalauréat général ou professionnel ;
L’expérience professionnelle :
5 ans d’expérience minimum dans un service technique d’une collectivité ou d’une entreprise générale de travaux ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0549088997
Informations complémentaires
Les conditions d’accès :
Recrutement sur liste d’aptitude ou mobilité interne ou mutation ;
Poste ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Profil général de l’occupant :
Porteuse de l’image de son employeur auprès des administrés, la personne devra être polyvalente, disponible et investie dans les missions de service public incombant au service technique. Elle devra maîtriser les spécificités locales et les caractéristiques de la population afin d’assurer la réactivité du service.
Dans le cadre de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983, le respect des obligations s’impose à tout agent public.
Adressez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Chauray par mail : rh@chauray.fr
Recrutement sur liste d’aptitude ou mobilité interne ou mutation ;
Poste ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Profil général de l’occupant :
Porteuse de l’image de son employeur auprès des administrés, la personne devra être polyvalente, disponible et investie dans les missions de service public incombant au service technique. Elle devra maîtriser les spécificités locales et les caractéristiques de la population afin d’assurer la réactivité du service.
Dans le cadre de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983, le respect des obligations s’impose à tout agent public.
Adressez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Chauray par mail : rh@chauray.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.