Directeur Optimisation du Patrimoine et de la Transition Energétique
Offre n° O079251124001276
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Niort Agglo porte l'ambition de répondre aux grandes transitions économiques et écologiques en dessinant une nouvelle façon de voir l'action publique.
Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable.
Elle s'engage sur des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au cœur de ces actions !
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.
Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable.
Elle s'engage sur des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au cœur de ces actions !
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
140 rue des equarts, Niort (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
02/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération du Niortais, forte de ses 40 communes, déploie au quotidien des services publics de
proximité pour ses 120 000 habitants et met en oeuvre une stratégie volontariste de développement du territoire. La
collectivité est par ailleurs en pleine mutation et poursuit sa modernisation en matière de mutualisations, de renforcement
des services aux communes et de coopération renforcée avec un réseau d'EPL partenaires.
La Ville de Niort et la Communauté d'Agglomération Niortaise portent une ambition forte : répondre aux défis
environnementaux et sociétaux en déclinant localement les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD).
En nous rejoignant, vous participerez à la co-construction de politiques publiques exigeantes et à des projets à haute
valeur environnementale et humaine, dans un cadre mutualisé innovant.
Les 2 collectivités sont engagées dans la transition écologique et énergétique (mobilités décarbonées, sobriété, énergies
renouvelables).
La gestion du patrimoine communautaire et municipal est au cœur de cette stratégie :
- Investissements ambitieux et performance énergétique.
- Maintien en conditions opérationnelles d'équipements majeurs et de proximité.
Le point d'orgue : la réussite du Schéma directeur Immobilier et Énergétique, pour structurer les travaux, la maintenance,
la performance énergétique et la qualité d'usage.
proximité pour ses 120 000 habitants et met en oeuvre une stratégie volontariste de développement du territoire. La
collectivité est par ailleurs en pleine mutation et poursuit sa modernisation en matière de mutualisations, de renforcement
des services aux communes et de coopération renforcée avec un réseau d'EPL partenaires.
La Ville de Niort et la Communauté d'Agglomération Niortaise portent une ambition forte : répondre aux défis
environnementaux et sociétaux en déclinant localement les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD).
En nous rejoignant, vous participerez à la co-construction de politiques publiques exigeantes et à des projets à haute
valeur environnementale et humaine, dans un cadre mutualisé innovant.
Les 2 collectivités sont engagées dans la transition écologique et énergétique (mobilités décarbonées, sobriété, énergies
renouvelables).
La gestion du patrimoine communautaire et municipal est au cœur de cette stratégie :
- Investissements ambitieux et performance énergétique.
- Maintien en conditions opérationnelles d'équipements majeurs et de proximité.
Le point d'orgue : la réussite du Schéma directeur Immobilier et Énergétique, pour structurer les travaux, la maintenance,
la performance énergétique et la qualité d'usage.
Missions / conditions d'exercice
Piloter une stratégie patrimoniale durable et mutualisée (Ville & CAN) :
- Définir et mettre en oeuvre la feuille de route ainsi que le PPI travaux / MCO.
- Superviser les opérations et la maintenance des infrastructures et du bâti (bâtiments, réseaux, équipements), en
garantissant la sécurité (SST) et la conformité réglementaire, environnementale et énergétique.
- Intégrer une approche innovante avec interfaces IT/OT, hypervision (GTB/GTC) et interopérabilité des données.
- Déployer des outils de sobriété énergétique (mesure-vérification, GTB/IoT, marchés de performance) pour réduire
consommations et émissions de GES.
- Piloter le cycle de vie des bâtiments (usages, mutabilité, réemploi) et assurer la qualité d'exploitation.
- Traduire le projet politique en actions concrètes : tableaux de bord, revues de patrimoine décentralisées,
démarches QSE partagées.
- Réaliser l'analyse en coût global, préparer et exécuter le budget, définir la stratégie financière avec la Direction
des Finances.
- Structurer une exploitation pilotée par la donnée (GMAO, hypervision), déployer le BIM-GEM, améliorer la
sobriété CVC (régulation, commissionnement) et promouvoir l'innovation utile.
- Inscrire l'action dans une coopération étroite avec les communes-membres, partenaires et prestataires.
Accompagner les équipes dans un changement d'échelle (mutualisation Ville/CAN) :
- Fédérer des expertises pluridisciplinaires (bâtiment, énergie, espaces publics, flotte, SI techniques) autour
d'objectifs communs.
- Impulser l'innovation et piloter la mutualisation en respectant la diversité des patrimoines communaux.
- Animer un management fondé sur la cohésion, le développement des compétences, la communication interne, le
dialogue social et la SST.
- Installer une culture commune du résultat (performance énergétique, disponibilité technique, satisfaction des
usagers).
- Identifier et faire grandir les talents au-delà de leur socle initial de compétences.
Un accompagnement structuré pour votre réussite
Le profil retenu bénéficiera d'une prestation ciblée (mentoring ou coaching) afin de faciliter son adaptation au
poste.
Quelques chiffres clés :
- Ville de Niort : 252 bâtiments – 318 700 m²
- CAN : 212 bâtiments – 136 000 m²
- Budget annuel : 25 M€ d'investissement / 18 M€ de fonctionnement
- Parc roulant et matériels : 450 véhicules et 1436 matériels
- Effectif : 160 agents répartis en 11 services
- Définir et mettre en oeuvre la feuille de route ainsi que le PPI travaux / MCO.
- Superviser les opérations et la maintenance des infrastructures et du bâti (bâtiments, réseaux, équipements), en
garantissant la sécurité (SST) et la conformité réglementaire, environnementale et énergétique.
- Intégrer une approche innovante avec interfaces IT/OT, hypervision (GTB/GTC) et interopérabilité des données.
- Déployer des outils de sobriété énergétique (mesure-vérification, GTB/IoT, marchés de performance) pour réduire
consommations et émissions de GES.
- Piloter le cycle de vie des bâtiments (usages, mutabilité, réemploi) et assurer la qualité d'exploitation.
- Traduire le projet politique en actions concrètes : tableaux de bord, revues de patrimoine décentralisées,
démarches QSE partagées.
- Réaliser l'analyse en coût global, préparer et exécuter le budget, définir la stratégie financière avec la Direction
des Finances.
- Structurer une exploitation pilotée par la donnée (GMAO, hypervision), déployer le BIM-GEM, améliorer la
sobriété CVC (régulation, commissionnement) et promouvoir l'innovation utile.
- Inscrire l'action dans une coopération étroite avec les communes-membres, partenaires et prestataires.
Accompagner les équipes dans un changement d'échelle (mutualisation Ville/CAN) :
- Fédérer des expertises pluridisciplinaires (bâtiment, énergie, espaces publics, flotte, SI techniques) autour
d'objectifs communs.
- Impulser l'innovation et piloter la mutualisation en respectant la diversité des patrimoines communaux.
- Animer un management fondé sur la cohésion, le développement des compétences, la communication interne, le
dialogue social et la SST.
- Installer une culture commune du résultat (performance énergétique, disponibilité technique, satisfaction des
usagers).
- Identifier et faire grandir les talents au-delà de leur socle initial de compétences.
Un accompagnement structuré pour votre réussite
Le profil retenu bénéficiera d'une prestation ciblée (mentoring ou coaching) afin de faciliter son adaptation au
poste.
Quelques chiffres clés :
- Ville de Niort : 252 bâtiments – 318 700 m²
- CAN : 212 bâtiments – 136 000 m²
- Budget annuel : 25 M€ d'investissement / 18 M€ de fonctionnement
- Parc roulant et matériels : 450 véhicules et 1436 matériels
- Effectif : 160 agents répartis en 11 services
Profils recherchés
Formation : Ingénieur ou équivalent, niveau Bac+5 à dominante technique (génie civil, bâtiment-énergie ou
aménagement).
Expérience : Réussites significatives en gestion patrimoniale et en collectivités (Ville / EPCI / établissements
publics).
Compétences techniques : Conception, réalisation, exploitation-maintenance, CVC/GTB, BIM-GEM, IoT.
Compétences stratégiques : Vision environnementale, traduction opérationnelle, connaissance de la Fonction
Publique Territoriale (maîtrise solides des finances locales, des marchés publics, dialogue social, RH).
Qualités humaines : Leadership fédérateur, agilité, communication claire, culture de la transformation et goût
pour l'innovation.
Atout supplémentaire : Une bonne connaissance du territoire et un solide ancrage local constitueraient un plus.
aménagement).
Expérience : Réussites significatives en gestion patrimoniale et en collectivités (Ville / EPCI / établissements
publics).
Compétences techniques : Conception, réalisation, exploitation-maintenance, CVC/GTB, BIM-GEM, IoT.
Compétences stratégiques : Vision environnementale, traduction opérationnelle, connaissance de la Fonction
Publique Territoriale (maîtrise solides des finances locales, des marchés publics, dialogue social, RH).
Qualités humaines : Leadership fédérateur, agilité, communication claire, culture de la transformation et goût
pour l'innovation.
Atout supplémentaire : Une bonne connaissance du territoire et un solide ancrage local constitueraient un plus.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement s'adresse au Directeur Général Adjoint du Pôle Ingénierie Technique, Monsieur Erick VEYRIE - erick.veyrie@aggloniort.fr
Adresser votre lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, de la copie de vos diplômes et du
dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires (à fournir obligatoirement avec le dossier), avant le
03/01/2026 en mentionnant la référence A_25_A_50 à
Monsieur le Président
Par mail, à Drh-candidature@agglo-niort.fr
ou
Par courrier, à la Communauté d'Agglomération du Niortais
Service des Ressources Humaines
140 rue des Equarts
CS 28770 - 79027 NIORT
Adresser votre lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, de la copie de vos diplômes et du
dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires (à fournir obligatoirement avec le dossier), avant le
03/01/2026 en mentionnant la référence A_25_A_50 à
Monsieur le Président
Par mail, à Drh-candidature@agglo-niort.fr
ou
Par courrier, à la Communauté d'Agglomération du Niortais
Service des Ressources Humaines
140 rue des Equarts
CS 28770 - 79027 NIORT
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération du Niortais
>140 rue des equarts
79027 Niort cedex
>140 rue des equarts
79027 Niort cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.