Animateur(rice) Référent(e) Jeunesse (H/F)
Offre n° O079251216000581
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
27 boulevard du colonel aubry - bp 90184, Bressuire (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
15/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le territoire de l’Agglomération du Bocage Bressuirais est un territoire rural dynamique situé en Nouvelle Aquitaine dans le Nord-Ouest du département des Deux-Sèvres, à proximité immédiate du Choletais en Maine et Loire et de la Vendée avec ses cités balnéaires. Le territoire compte 33 communes et 76 000 habitants. L’Agglomération est composée de 4 entités juridiques (Communauté d’agglomération, Centre Intercommunal d’Action Sociale et deux régies personnalisées Bocapole et Office de tourisme) représente environ 600 agents.
Pour découvrir le territoire, n’hésitez pas à consulter : Bienvenue chez vous ! - Bienvenue en Bocage Bressuirais
« Le projet de Politique Jeunesse de l'Agglomération s’adresse aux 11-30ans et entend :
o Favoriser l’implication et l’engagement des jeunes
o Faciliter l’autonomie des jeunes
o Outiller et coordonner les acteurs au profit de l’accompagnement des jeunes
o Partager et penser les actions au service de l’ensemble du territoire »
Pour les besoins du service Jeunesse, l’Agglomération du Bocage Bressuirais recrute pour son pôle de Solidarité, Attractivité et Cohésion Sociale, un Animateur (trice) Référent.e Jeunesse (H/F).
Pour découvrir le territoire, n’hésitez pas à consulter : Bienvenue chez vous ! - Bienvenue en Bocage Bressuirais
« Le projet de Politique Jeunesse de l'Agglomération s’adresse aux 11-30ans et entend :
o Favoriser l’implication et l’engagement des jeunes
o Faciliter l’autonomie des jeunes
o Outiller et coordonner les acteurs au profit de l’accompagnement des jeunes
o Partager et penser les actions au service de l’ensemble du territoire »
Pour les besoins du service Jeunesse, l’Agglomération du Bocage Bressuirais recrute pour son pôle de Solidarité, Attractivité et Cohésion Sociale, un Animateur (trice) Référent.e Jeunesse (H/F).
Missions / conditions d'exercice
L'Animateur(rice) Référent(e) Jeunesse accompagne les jeunes 11-30ans dans leurs projets individuels et collectifs et leurs questionnements. Elle/Il anime l'espace jeunesse multi partenarial " La Cité de la Jeunesse et des Métiers " et participe à l'identification de ce lieu comme espace ressource soutenant les initiatives des jeunes.
Elle/Il concours également à l'élaboration d'actions coopératives avec les partenaires du territoire au sein de la CJM ou sur le territoire de l'Agglomération.
Elle/Il contribue à la Politique Jeunesse à travers ses actions au sein de l'équipe de la Direction Jeunesse.
Activités :
- Être en lien avec les jeunes de 11 à 30 ans, les accompagner en mobilisant, soutenant, encourageant et favorisant leurs initiatives :
o Aller à la rencontre des jeunes de 11 à 30 ans afin de susciter des échanges informels, mobiliser leurs ressources et les accompagner, individuellement et collectivement,
o Animer l'espace : organiser des actions thématiques, accueillir des réalisations de jeunes 11 à 30 ans, créer des aménagements temporaires liés à une actualité ou à une animation évènementielle, créer des supports et outils...,
o Informer les jeunes de 11 à 30 ans sur les besoins liés à leur vie quotidienne: connaissance de soi, engagement, passage à l'adolescence/l'âge adulte, sexualité, emploi, orientation, loisirs, mobilité, ... et établir le lien avec les partenaires spécialisés en participant aux repérage des situations.
- Contribuer à la convergence des interventions des différents acteurs de la jeunesse
o Être référent et communiquer auprès des partenaires sur la Politique Jeunesse,
o Travailler en réseau avec les ARJ du territoire,
o Développer son expertise et participer à l'expertise collective sur les questions de la jeunesse,
- Animer l'espace CJM et en être référent, impulser et cultiver une dynamique d'initiatives par et pour les jeunes de 11 à 30ans
o Animer le Conseil Jeunes de la CJM,
o Saisir les idées et susciter les projets collectifs au sein de la CJM et dans les espaces de vie des jeunes,
o Créer, animer, mettre en œuvre des actions sur le temps de fréquentation de la CJM,
o Développer des actions de médiation sur le territoire,
o Faire identifier la CJM et les espaces jeunesse du territoire comme lieu ressource et lieu d'initiatives, accueillir et mettre en lumière les réalisations de jeunes,
o Aller vers le public, l'orienter vers les ressources des partenaires.
Elle/Il concours également à l'élaboration d'actions coopératives avec les partenaires du territoire au sein de la CJM ou sur le territoire de l'Agglomération.
Elle/Il contribue à la Politique Jeunesse à travers ses actions au sein de l'équipe de la Direction Jeunesse.
Activités :
- Être en lien avec les jeunes de 11 à 30 ans, les accompagner en mobilisant, soutenant, encourageant et favorisant leurs initiatives :
o Aller à la rencontre des jeunes de 11 à 30 ans afin de susciter des échanges informels, mobiliser leurs ressources et les accompagner, individuellement et collectivement,
o Animer l'espace : organiser des actions thématiques, accueillir des réalisations de jeunes 11 à 30 ans, créer des aménagements temporaires liés à une actualité ou à une animation évènementielle, créer des supports et outils...,
o Informer les jeunes de 11 à 30 ans sur les besoins liés à leur vie quotidienne: connaissance de soi, engagement, passage à l'adolescence/l'âge adulte, sexualité, emploi, orientation, loisirs, mobilité, ... et établir le lien avec les partenaires spécialisés en participant aux repérage des situations.
- Contribuer à la convergence des interventions des différents acteurs de la jeunesse
o Être référent et communiquer auprès des partenaires sur la Politique Jeunesse,
o Travailler en réseau avec les ARJ du territoire,
o Développer son expertise et participer à l'expertise collective sur les questions de la jeunesse,
- Animer l'espace CJM et en être référent, impulser et cultiver une dynamique d'initiatives par et pour les jeunes de 11 à 30ans
o Animer le Conseil Jeunes de la CJM,
o Saisir les idées et susciter les projets collectifs au sein de la CJM et dans les espaces de vie des jeunes,
o Créer, animer, mettre en œuvre des actions sur le temps de fréquentation de la CJM,
o Développer des actions de médiation sur le territoire,
o Faire identifier la CJM et les espaces jeunesse du territoire comme lieu ressource et lieu d'initiatives, accueillir et mettre en lumière les réalisations de jeunes,
o Aller vers le public, l'orienter vers les ressources des partenaires.
Profils recherchés
Compétences requises :
o Connaissance de techniques d'animation pour le public 11- 30 ans et techniques d'animation de réunion,
o Connaissance de la méthodologie de projet, du co-développement de projet et des techniques d'animation de l'intelligence collective,
o Connaissance des techniques d'observation, d'écoute active, de communication,
o Capacités d'adaptation au public et d'identification des dynamiques de groupe, à repérer et analyser un besoin à la suite d'une demande,
o Maîtrise de la langue française, qualités rédactionnelles et orales,
Aptitudes et qualités personnelles :
o Intelligence émotionnelle,
o Sens de l'autonomie et proactivité,
o Sens du travail collectif,
o Qualités de médiation et de tempérance,
o Capacité à proposer, à impulser et traduire les échanges en initiatives,
o Capacités d'assertivité et de résilience relatif à l'activité,
Formation et Expérience :
Formation BPJEPS, DATR ou DEJEPS appréciée avec expérience probante souhaitée
Permis B exigé
o Connaissance de techniques d'animation pour le public 11- 30 ans et techniques d'animation de réunion,
o Connaissance de la méthodologie de projet, du co-développement de projet et des techniques d'animation de l'intelligence collective,
o Connaissance des techniques d'observation, d'écoute active, de communication,
o Capacités d'adaptation au public et d'identification des dynamiques de groupe, à repérer et analyser un besoin à la suite d'une demande,
o Maîtrise de la langue française, qualités rédactionnelles et orales,
Aptitudes et qualités personnelles :
o Intelligence émotionnelle,
o Sens de l'autonomie et proactivité,
o Sens du travail collectif,
o Qualités de médiation et de tempérance,
o Capacité à proposer, à impulser et traduire les échanges en initiatives,
o Capacités d'assertivité et de résilience relatif à l'activité,
Formation et Expérience :
Formation BPJEPS, DATR ou DEJEPS appréciée avec expérience probante souhaitée
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0549807610
Informations complémentaires
Temps de travail : 39h heures hebdomadaires
Conditions de travail : Modification des horaires de travail durant les temps forts d'animation du service ou au besoin des réunions. Actions hors les murs ponctuelles
Lieu de travail : Cité de la Jeunesse et des Métiers - Bressuire. Interventions sur toute l'agglomération possible
Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
Avantages : Régime indemnitaire, CNAS, participation employeur à la prévoyance maintien de salaire.
Merci d’adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae sur le lien de publication ci après :
(Indiquer réf de l’offre: N°JEUNESSE 25-12)
Renseignements : Monsieur Pierre Alexandre GAGNANT, Directeur de la Politique Jeunesse par mail à
pierrealexandre.gagnant@agglo2b.fr
Conditions de travail : Modification des horaires de travail durant les temps forts d'animation du service ou au besoin des réunions. Actions hors les murs ponctuelles
Lieu de travail : Cité de la Jeunesse et des Métiers - Bressuire. Interventions sur toute l'agglomération possible
Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
Avantages : Régime indemnitaire, CNAS, participation employeur à la prévoyance maintien de salaire.
Merci d’adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae sur le lien de publication ci après :
(Indiquer réf de l’offre: N°JEUNESSE 25-12)
Renseignements : Monsieur Pierre Alexandre GAGNANT, Directeur de la Politique Jeunesse par mail à
pierrealexandre.gagnant@agglo2b.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.