Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O079251223001588
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Niort Agglo porte l'ambition de répondre aux grandes transitions économiques et écologiques en dessinant une nouvelle façon de voir l'action publique.
Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable.
Elle s'engage sur des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au cœur de ces actions !
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.
Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable.
Elle s'engage sur des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au cœur de ces actions !
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Niort (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LNous recherchons dans le cadre d'un remplacement de 6 mois à compter de début février, un Assistant du Dialogue Social H/F pour accompagner la Direction des Ressources Humaines mutualisée de Niort Agglo, Ville de Niort et CCAS, dans l’organisation et le suivi du dialogue social avec les partenaires sociaux. Les locaux de la DRH mutualisée sont situés en centre-ville de Niort.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
*Organisation et pilotage des instances consultatives (CST, F3SCT, CAP, CCP)
En collaboration avec la référente du dialogue social, vous assurez la coordination des instances :
-Gestion administrative : planification des réunions, préparation des séances (envoi des convocations, ordres du jour …), constitution des dossiers et transmission aux membres de chaque instance.
-Secrétariat de séance : rédaction des procès-verbaux et comptes rendus pour le CST, la F3SCT.
-Mise à jour des tableaux de bord (PV, avis, arrêtés…) et suivi des mouvements de grève.
-Préparation des états de frais pour traitement et remboursement.
*Support administratif du service
-Gestion de la boîte mail générique, des parapheurs et du courrier entrant/sortant.
-Organisation de réunions, classement et archivage.
*Accueil et informations aux agents
-Participation à la permanence du secrétariat RH (accueil physique et téléphonique), à raison d'une fois par semaine, en rotation avec les autres assistantes du service (08h30–12h30 / 13h30–17h00).
*Organisation et pilotage des instances consultatives (CST, F3SCT, CAP, CCP)
En collaboration avec la référente du dialogue social, vous assurez la coordination des instances :
-Gestion administrative : planification des réunions, préparation des séances (envoi des convocations, ordres du jour …), constitution des dossiers et transmission aux membres de chaque instance.
-Secrétariat de séance : rédaction des procès-verbaux et comptes rendus pour le CST, la F3SCT.
-Mise à jour des tableaux de bord (PV, avis, arrêtés…) et suivi des mouvements de grève.
-Préparation des états de frais pour traitement et remboursement.
*Support administratif du service
-Gestion de la boîte mail générique, des parapheurs et du courrier entrant/sortant.
-Organisation de réunions, classement et archivage.
*Accueil et informations aux agents
-Participation à la permanence du secrétariat RH (accueil physique et téléphonique), à raison d'une fois par semaine, en rotation avec les autres assistantes du service (08h30–12h30 / 13h30–17h00).
Profils recherchés
*Savoir-faire
-Issu(e) d’un BAC Pro Gestion-Administration ou d’un BTS à dominante administrative, vous disposez de bases solides pour évoluer dans un environnement structuré.
-Vous maîtrisez les fondamentaux du statut de la fonction publique territoriale, des ressources humaines et du dialogue social.
-Une première expérience sur un poste similaire serait un atout apprécié.
-À l’aise avec les techniques de secrétariat, vous possédez une excellente maîtrise du français écrit : orthographe, capacité de synthèse, qualité rédactionnelle.
-Vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils bureautiques (Pack Office, Outlook, Teams…).
*Savoir-être
-Doté(e) d’un véritable sens du service et reconnu(e) pour votre professionnalisme, vous savez gérer des informations sensibles en toute confidentialité.
-Votre personnalité et votre posture professionnelle se caractérisent par :
-Une rigueur et le respect strict des procédures et des délais réglementaires.
-Une bonne organisation et une capacité à gérer efficacement les priorités.
-Un excellent relationnel, ainsi qu'un sens aigu de la diplomatie et de la discrétion professionnelle.
-Autonomie, réactivité et fiabilité complètent votre profil.
Vous vous reconnaissez dans cette description ?
Alors rejoignez-nous et contribuez activement au bon fonctionnement du service !
-Issu(e) d’un BAC Pro Gestion-Administration ou d’un BTS à dominante administrative, vous disposez de bases solides pour évoluer dans un environnement structuré.
-Vous maîtrisez les fondamentaux du statut de la fonction publique territoriale, des ressources humaines et du dialogue social.
-Une première expérience sur un poste similaire serait un atout apprécié.
-À l’aise avec les techniques de secrétariat, vous possédez une excellente maîtrise du français écrit : orthographe, capacité de synthèse, qualité rédactionnelle.
-Vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils bureautiques (Pack Office, Outlook, Teams…).
*Savoir-être
-Doté(e) d’un véritable sens du service et reconnu(e) pour votre professionnalisme, vous savez gérer des informations sensibles en toute confidentialité.
-Votre personnalité et votre posture professionnelle se caractérisent par :
-Une rigueur et le respect strict des procédures et des délais réglementaires.
-Une bonne organisation et une capacité à gérer efficacement les priorités.
-Un excellent relationnel, ainsi qu'un sens aigu de la diplomatie et de la discrétion professionnelle.
-Autonomie, réactivité et fiabilité complètent votre profil.
Vous vous reconnaissez dans cette description ?
Alors rejoignez-nous et contribuez activement au bon fonctionnement du service !
Contact et modalités de candidature
Contact
0549785329
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez-nous votre CV et lettre de motivation par courriel à drh-candidature@agglo-niort.fr en rappelant la référence A_26_R_02
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.