Agent social
Offre n° O079251230000094
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre intercommunal d'action sociale employant 30 personnes
service d'aide et d'accompagnement à domicile
ehpad
service de restauration à domicile
service d'aide et d'accompagnement à domicile
ehpad
service de restauration à domicile
Lieu de travail
Saint-Maixent-l'École (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la résidence autonomie "Le Soleil d'Or" , vous contribuez au confort et à l’épanouissement des 18 résidents en leur offrant un accompagnement personnalisé, à la fois humain et hôtelier, tout en participant activement à la mise en place d’animations adaptées. Vous êtes le/la garant/e de la convivialité et du bien-être des résidents.
Rejoignez une équipe qui valorise votre savoir-faire et votre engagement humain !
Rejoignez une équipe qui valorise votre savoir-faire et votre engagement humain !
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Accueil et relation avec les résidents et visiteurs
• Accueillir et renseigner les personnes se présentant à la résidence.
• Orienter et accompagner les résidents dans le respect du cadre d’intervention.
• Connaître les résidents pour détecter et signaler toute situation inhabituelle.
Entretien et hygiène des locaux et matériels
• Assurer la propreté des espaces communs (couloirs, halls, salles d’activités, sanitaires…).
• Nettoyer et entretenir le matériel et les équipements selon les protocoles en vigueur.
• Surveiller les stocks et signaler les besoins en produits et matériels.
• Trier et évacuer les déchets courants dans les conteneurs adaptés.
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
Participation à la vie sociale et aux animations
• Être force de proposition pour des activités favorisant le lien social.
• Aider à la préparation, l’installation et le rangement lors des animations en lien avec l’animatrice.
Entretien du linge des résidents
• Assurer le lavage et le soin du linge dans le respect des plannings et protocoles.
CONDITIONS D'EXERCICE
- Travail un week-end sur deux
Accueil et relation avec les résidents et visiteurs
• Accueillir et renseigner les personnes se présentant à la résidence.
• Orienter et accompagner les résidents dans le respect du cadre d’intervention.
• Connaître les résidents pour détecter et signaler toute situation inhabituelle.
Entretien et hygiène des locaux et matériels
• Assurer la propreté des espaces communs (couloirs, halls, salles d’activités, sanitaires…).
• Nettoyer et entretenir le matériel et les équipements selon les protocoles en vigueur.
• Surveiller les stocks et signaler les besoins en produits et matériels.
• Trier et évacuer les déchets courants dans les conteneurs adaptés.
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
Participation à la vie sociale et aux animations
• Être force de proposition pour des activités favorisant le lien social.
• Aider à la préparation, l’installation et le rangement lors des animations en lien avec l’animatrice.
Entretien du linge des résidents
• Assurer le lavage et le soin du linge dans le respect des plannings et protocoles.
CONDITIONS D'EXERCICE
- Travail un week-end sur deux
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire d’une qualification dans le domaine de l'aide/service à la personne (ex. BEP carrières sanitaires et sociales , BEPA service à la personne , DEAVS).
- Vous avez une expérience en structure médico-sociale ou en hôtellerie et maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et de la relation humaine ainsi que votre rigueur, votre autonomie.
et respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter aux besoins des résidents.
N'hésitez plus cette offre est faite pour vous !
- Vous avez une expérience en structure médico-sociale ou en hôtellerie et maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et de la relation humaine ainsi que votre rigueur, votre autonomie.
et respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter aux besoins des résidents.
N'hésitez plus cette offre est faite pour vous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS :
En lien avec le poste : auprès de Madame Merryl MINAUD, Responsable du pôle services (05.49.16.77.87/ m.minaud@cias-hvs.fr)
Administratifs : auprès de Madame Claire DUPIN-LEBOEUF, Chef de service développement RH (05.49.06.36.66)
CANDIDATURE :
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Président, avant le 31 janvier 2026
Par mail : recrutement@cc-hvs.fr
Ou Par voie postale : Monsieur Le Président – Direction des ressources humaines
7, Boulevard de la Trouillette
79400 Saint-Maixent-l’École
En lien avec le poste : auprès de Madame Merryl MINAUD, Responsable du pôle services (05.49.16.77.87/ m.minaud@cias-hvs.fr)
Administratifs : auprès de Madame Claire DUPIN-LEBOEUF, Chef de service développement RH (05.49.06.36.66)
CANDIDATURE :
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Président, avant le 31 janvier 2026
Par mail : recrutement@cc-hvs.fr
Ou Par voie postale : Monsieur Le Président – Direction des ressources humaines
7, Boulevard de la Trouillette
79400 Saint-Maixent-l’École
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.