Directeur adjoint
Offre n° O079260107001087
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
33 Grand'Rue, La Peyratte (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
05/02/2026
Date limite de candidature
02/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Directeur (grade en extinction)
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du CCAS et en co-direction, le Directeur adjoint participe à la gouvernance et au pilotage stratégique de l’établissement. À ce titre, il contribue notamment à :
Pilotage institutionnel et qualité
- Coordonner la préparation, la mise en œuvre et le suivi de l’évaluation HAS
- Participer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à l’amélioration continue des pratiques
- Veiller au respect du cadre réglementaire et des recommandations en vigueur
- Management des soins et des équipes
- Participer au management des équipes soignantes en lien étroit avec l’encadrement de santé (IDE)
- Contribuer à l’organisation des soins et à l’optimisation des parcours des résidents
- Favoriser une dynamique managériale collaborative et transversale
- Gestion et fonctionnement de l’établissement
- Participer à la gestion des ressources humaines (organisation du travail, suivi des effectifs, accompagnement des équipes)
- Contribuer à la gestion administrative, budgétaire et logistique de l’établissement.
Pilotage institutionnel et qualité
- Coordonner la préparation, la mise en œuvre et le suivi de l’évaluation HAS
- Participer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à l’amélioration continue des pratiques
- Veiller au respect du cadre réglementaire et des recommandations en vigueur
- Management des soins et des équipes
- Participer au management des équipes soignantes en lien étroit avec l’encadrement de santé (IDE)
- Contribuer à l’organisation des soins et à l’optimisation des parcours des résidents
- Favoriser une dynamique managériale collaborative et transversale
- Gestion et fonctionnement de l’établissement
- Participer à la gestion des ressources humaines (organisation du travail, suivi des effectifs, accompagnement des équipes)
- Contribuer à la gestion administrative, budgétaire et logistique de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du CCAS, le Directeur adjoint a pour missions de :
Participer au pilotage stratégique et opérationnel de l’établissement
Coordonner et accompagner la préparation, la réalisation et le suivi de l’évaluation HAS
Contribuer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à l’amélioration continue des pratiques professionnelles
Participer au management des soins en lien avec l’encadrement soignant
Contribuer à l’organisation, à la continuité et à la qualité des soins dispensés aux résidents
Assurer l’encadrement et l’animation des équipes, dans une logique de management collaboratif et bienveillant
Veiller au respect des obligations réglementaires et des recommandations en vigueur dans le secteur médico-social
Participer à la gestion des ressources humaines (organisation du travail, suivi des effectifs, accompagnement des équipes)
Contribuer à la gestion administrative, financière et logistique de l’établissement
Participer au pilotage stratégique et opérationnel de l’établissement
Coordonner et accompagner la préparation, la réalisation et le suivi de l’évaluation HAS
Contribuer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à l’amélioration continue des pratiques professionnelles
Participer au management des soins en lien avec l’encadrement soignant
Contribuer à l’organisation, à la continuité et à la qualité des soins dispensés aux résidents
Assurer l’encadrement et l’animation des équipes, dans une logique de management collaboratif et bienveillant
Veiller au respect des obligations réglementaires et des recommandations en vigueur dans le secteur médico-social
Participer à la gestion des ressources humaines (organisation du travail, suivi des effectifs, accompagnement des équipes)
Contribuer à la gestion administrative, financière et logistique de l’établissement
Profils recherchés
Master 2 management des établissements sanitaires et médico-sociaux, santé publique ou équivalent
Expérience souhaitée en EHPAD ou dans le secteur médico-social
Connaissance des référentiels HAS et des enjeux liés à la qualité et à la sécurité des soins
Compétences managériales, sens de l’organisation, capacités d’analyse et de décision
Qualités relationnelles, esprit d’équipe et sens du service public
Expérience souhaitée en EHPAD ou dans le secteur médico-social
Connaissance des référentiels HAS et des enjeux liés à la qualité et à la sécurité des soins
Compétences managériales, sens de l’organisation, capacités d’analyse et de décision
Qualités relationnelles, esprit d’équipe et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0549644246
Informations complémentaires
Statut : agent contractuel
Motif du recrutement : accroissement temporaire d’activité
Rémunération : Selon réglementation en vigueur
Motif du recrutement : accroissement temporaire d’activité
Rémunération : Selon réglementation en vigueur
Adresse de l'employeur
CCAS/EHPAD Résidence "Les Rocs"
>33 Grand'Rue
79200 LA PEYRATTE
>33 Grand'Rue
79200 LA PEYRATTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.