Chargé de mission sécurisation des procédures, pilotage et suivi administratif (F/H)
Offre n° O079260114001264
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIL LUCIE AUBRAC, Niort (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction du retour à l'emploi et de la cohésion sociale, vous intégrez le bureau comptabilité, gestion, instruction et paiement des aides individuelles. Sous la responsabilité de la cheffe de bureau, vous participez à la conception et l'optimisation des processus, des procédures et des outils de gestion des aides individuelles (productivité, efficacité, qualité). Vous sécurisez la production des données physico-financières nécessaires au pilotage de l'activité et coordonnez la production du rapport d'activité.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction du retour à l'emploi et de la cohésion sociale, vous intégrez le bureau comptabilité, gestion, instruction et paiement des aides individuelles. Sous la responsabilité de la cheffe de bureau, vous participez à la conception et l'optimisation des processus, des procédures et des outils de gestion des aides individuelles (productivité, efficacité, qualité). Vous sécurisez la production des données physico-financières nécessaires au pilotage de l'activité et coordonnez la production du rapport d'activité.
Vos activités sont les suivantes :
- Organiser l'allocation des moyens/ressources pour chaque type d'aide individuelle en tenant compte du plan de charge du bureau
- Coordonner la production de l'ensemble des procédures du bureau, y compris les procédures à suivre en cas de dysfonctionnement ou de mode de gestion dégradé (cyberattaque)
- Concevoir et organiser le renseignement et la mise à jour de l'ensemble des outils de gestion/pilotage (tableaux de bord, statistiques...), fiabiliser les données, organiser le travail avec le SIG
- Contribuer à l'organisation du suivi administratif, budgétaire et financier de la direction
- Gérer les conventions partenariales de type Pacte des solidarités
- Coordonner la production des rapports développement durable et parité
- Organiser la participation des acteurs au processus d'évaluation (professionnels, bénévoles, usagers...)
Vos activités sont les suivantes :
- Organiser l'allocation des moyens/ressources pour chaque type d'aide individuelle en tenant compte du plan de charge du bureau
- Coordonner la production de l'ensemble des procédures du bureau, y compris les procédures à suivre en cas de dysfonctionnement ou de mode de gestion dégradé (cyberattaque)
- Concevoir et organiser le renseignement et la mise à jour de l'ensemble des outils de gestion/pilotage (tableaux de bord, statistiques...), fiabiliser les données, organiser le travail avec le SIG
- Contribuer à l'organisation du suivi administratif, budgétaire et financier de la direction
- Gérer les conventions partenariales de type Pacte des solidarités
- Coordonner la production des rapports développement durable et parité
- Organiser la participation des acteurs au processus d'évaluation (professionnels, bénévoles, usagers...)
Profils recherchés
Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes animé(e) par le sens du service public et la volonté de contribuer à des politiques sociales ambitieuses.
Vous possédez une solide maîtrise des méthodes de conduite de projet et d'évaluation, ainsi qu'une aisance dans l'analyse et la sécurisation des processus. Vos qualités rédactionnelles font de vous un(e) interlocuteur(trice) fiable et précis(e).
Une expérience ou une formation professionnelle en tant que travailleur social (ASS, CESF, ES) serait un plus.
Conditions liées au poste :
- Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation)
- Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Permis B indispensable - Déplacements fréquents sur le territoire (véhicule de service)
- Date limite de dépôt de candidatures : 15/02/2026
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts :
- Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- Des perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Vous possédez une solide maîtrise des méthodes de conduite de projet et d'évaluation, ainsi qu'une aisance dans l'analyse et la sécurisation des processus. Vos qualités rédactionnelles font de vous un(e) interlocuteur(trice) fiable et précis(e).
Une expérience ou une formation professionnelle en tant que travailleur social (ASS, CESF, ES) serait un plus.
Conditions liées au poste :
- Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation)
- Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Permis B indispensable - Déplacements fréquents sur le territoire (véhicule de service)
- Date limite de dépôt de candidatures : 15/02/2026
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts :
- Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- Des perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.